POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

S’il fallait ne donner que trois raisons.

=> DU CONSEIL À IMPACT

Nous vous proposons d’accompagner l’évolution d’une protection vitale, la protection sociale, et de soutenir celles et ceux qui la font vivre. Accompagner l’évolution d’une protection présente lorsque survient un aléa de la vie, heureux (comme une naissance) ou malheureux (comme une maladie), pour assurer un revenu de remplacement ou de complément à plus de 60 millions de personnes. Soutenir celles et ceux qui l’animent et dispensent non seulement protection financière mais prévention et accompagnement tout au long de la vie de tout un chacun.

Et si cela ne suffisait pas, nous consacrons en outre 1% de notre chiffre d’affaires annuel, notre temps et nos compétences, à soutenir les initiatives qui cherchent à répondre à des besoins non ou mal satisfaits par notre système de protection sociale.

=> UN CABINET AUX PERSPECTIVES VIRTUELLEMENT ILLIMITÉES

En un peu moins de 6 ans, notre chiffre d’affaires a bondi d’1 à 7,3 millions d’€.

Nous avons rassemblé, autour des 3 consultants des débuts, près de 50 autres consultants dont certains ont connu de l’intérieur, pour ainsi dire, les organismes de protection sociale, publics ou privés.

Nous avons diversifié nos métiers à la vitesse de l’éclair pour répondre aux besoins de nos clients qui se diversifient tout aussi vite : cabinet de conseil en management à nos débuts (pas si lointains), nous sommes aussi désormais, de plein droit, un cabinet de conseil en stratégie au portefeuille de missions en croissance et, avec le lancement de notre première filiale dès novembre 2020, un cabinet conseil en exploitation des données et intelligence artificielle.

Et nous ne comptons pas nous arrêter là.

=> UN ENGAGEMENT : VOUS TIRER VERS LE HAUT, TOUJOURS

Nous ne nous en cachons pas : nous sommes exigeants avec nos consultants. Mais nous sommes aussi, en retour, exigeants pour eux.

Santé/prévoyance, emploi/formation, retraite/autonomie, avenir de l’action publique, innovation des pratiques : quels que soient vos centres d’intérêt, nous vous proposons le meilleur. Pour explorer, pour expérimenter et pour grandir professionnellement.

Rencontres avec des personnalités du secteur, formations collectives animées par des professionnels et enseignants issus des entreprises ou administrations les plus réputées et des meilleures écoles, et bien d’autres choses encore : vous pouvez compter sur nous pour vous aider à vous réaliser.

Indemnités et avantages

• Entre 60 et 80.000€ bruts/an (+ part variable)
• Intéressement aux bénéfices annuels de l’entreprise : redistribution de 15% du résultat d’exploitation avant impôt
• Remboursement de 50% de votre titre de transport
• Remboursement de vos frais de téléphonie
• Tickets restaurant d’une valeur de 9€ (1/jour travaillé)
• Et bien d’autres : crèche inter-entreprises, coaching individuel, remboursement de votre abonnement Vélib et compensation télétravail par exemple
  Un plus : nous vous offrons la possibilité de candidater à notre bourse de financement de vos initiatives sociales ou environnementales (personnelles ou collectives, dans le cadre de l’entreprise ou non)

Handicap et conseil

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les aspirants consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d’anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.

Handicap et… au-delà

C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Niveau d’étude

Du M2 jusqu’au doctorat, toutes disciplines confondues

• Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

• Qualités principales

Capacité d’analyse et de synthèse

Méthode, rigueur et minutie

Sens de la relation client : capacité d’argumentation et de conviction, disponibilité, écoute, patience et humilité

Capacité à travailler en équipe comme en autonomie

… et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

• Outils principaux

Maîtrise préalable souhaitée : Environnement Mac, Suite Office, Sharepoint, Teams

Maîtrise préalable appréciée : Klaxoon, Canva, Surveymonkey

Une expérience préalable dans le conseil ou la protection sociale n’est pas absolument indispensable pour les consultants juniors. Une telle expérience serait toutefois indéniablement valorisée.

En revanche un candidat qui ne manifesterait aucun intérêt pour la santé/prévoyance, l’emploi/formation ou la retraite/autonomie aurait vraisemblablement frappé à la mauvaise porte…

LE PRATICO-PRATIQUE

• Nature du poste

CDI à temps plein

• Début du contrat

Dès que possible

• Lieux :

Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS
Ceux de vos clients : souvent à Paris ou en région parisienne, mais aussi dans le reste du pays et, parfois, à l’étranger

• CV requis, lettre de motivation obligatoire
• 1 entretien avec la responsable des ressources humaines et un consultant manager
• 1 entretien avec un ou plusieurs associés