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Responsable Commercial - Stage (H/F)

Stage(5 à 6 mois)
Paris
Salaire : 800 à 1 100 € par mois
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Yespark
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré au pôle Sales de Yespark, sous la responsabilité de la Directrice Yespark Pro, ton rôle sera de développer notre portefeuille de clients particuliers et professionnels, usagers de notre solution de parking connecté. Ton objectif est de contribuer activement à la croissance du volume de nos usagers chez Yespark, en étant au cœur du réacteur au sein de l’équipe commerciale.

Tes missions : 

  • Gérer l’intégralité du cycle de vente des deals entrants B2C & B2B  pour des places de stationnement : discovery et call prospect, qualification du besoin, proposition commerciale, négociation, closing, 

  • Traiter et convertir un fort volume de flux entrant, en particulier grâce à des appels auprès des prospects intéressés par le service Yespark,

  • Contribuer à la mise en place de nouveaux automatismes et process pour gérer au mieux ton flux de clientèle et augmenter continuellement ton taux de transformation des Leads, en lien avec l’équipe Sales Ops et Growth,

  • Entretenir et faire évoluer les pipes commerciaux,

  • Participer à l’évolution du discours commercial en étant aux premières loges de notre prospection.

Chez Yespark, nous sommes soucieux de l’évolution des compétences de notre équipe. Tu seras formé.e, accompagné.e et évalué.e régulièrement.
Tout ça pour te permettre de prendre tes marques au sein de notre équipe dans les meilleures conditions !

  • Des process d’évaluation réguliers et transverses (par des accompagnements en rdv, réécoute de calls, etc.) pour identifier les zones d’amélioration. Une grille d’évaluation des hardskills et softskills t’accompagnera et une formation régulière made in yespark te seras proposée,

  • Tu seras entouré.e par une équipe d’experts qui prendront le temps de t’accompagner et te former,

  • Tu seras encouragé.e à lire, écouter des podcast et rencontrer des personnes qui pourront t’aider / te partager leurs bonnes pratiques.


Profil recherché

  • Tu as déjà une première expérience en stage (idéalement en commercial/sales/business development) et tu cherches un stage de M1, césure ou fin d’études

  • Tu as un bon esprit commercial, tu aimes vendre et sait faire preuve de conviction,

  • Persévérant.e, tu n’as pas l’habitude de lâcher et tu as l’envie de dépasser les objectifs fixés,

  • Tu es autonome et tu aimes prendre des initiatives,

  • Tu te reconnais dans nos valeurs : ARCH !

Le bien-être au coeur de notre cadre de travail

  • N°1 au classement HappyIndex®AtWork 2022 de ChooseMyCompany avec une note de 86.4/100 !

  • Une politique de télétravail très flexible,

  • De grands bureaux confortables à deux pas du canal Saint-Martin,

  • Une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / vie perso,

  • Des salariés qui attribuent à Yespark la note de 4,7/5 sur Glassdoor,

  • L’opportunité de s’investir dans un projet à impact qui a un rôle à jouer dans la transition écologique,

  • Des avantages CSE (via Leeto), des Tickets Restos (sur Swile), fruits et café illimités, des semaines offsite, des séminaires, etc.


Déroulement des entretiens

  • Premier contact de découverte (15-30 minutes) avec Anthony (TAM),

  • Entretien 1h avec ton futur manager,

  • Cas pratique,

  • Entretien avec N+2,

  • Entretien 1h avec un cofondateur.

Nous faisons notre maximum pour offrir un parcours de recrutement complet, transparent et réactif. Notre objectif est qu’il se passe moins de 3 semaines entre le premier échange et la proposition.

Intégration

Si tu nous rejoins, tu seras convié.e en amont de ton démarrage aux différents évènements de Yespark pour te mettre dans le bain. Et une fois arrivé.e, tu auras un programme d’onboarding personnel et tu assisteras à la présentation de chacune des équipes (on appelle ça les Troncs Communs). De plus, tu auras la possibilité de faire des sessions de vis-ma-vie et d’accompagner nos équipes sur le terrain pour mieux comprendre les métiers

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