Ton rôle 😊

Mediflash se positionne déjà depuis 4 ans sur le renfort temporaire (auto-entrepreneur, vacation et intérim). Pour répondre à un besoin des établissements et élargir notre offre, on souhaite développer une nouvelle offre : le recrutement CDI. Agir comme un véritable cabinet de recrutement au service des établissements de santé. Ton rôle est d’agir comme un véritable entrepreneur au sein de Mediflash et d’ouvrir la branche recrutement, le Medicab.

Concrètement, tu seras en charge de tous les aspects liés à cette activité : le développement commercial et la recherche de candidat. Bien évidemment, tu ne seras pas seul dans cette aventure, on sera là pour t’accompagner à chacune des étapes.

# Tes missions au quotidien 💪

• Travailler avec les équipes Sales pour récupérer les besoins de recrutement des établissements de santé ;

• Prospecter, développer et fidéliser tes propres clients ;

  • Le téléphone et toi ne formez qu’un : tu n’as pas peur de passer 80 calls / jour.

  • Car le meilleur moyen d’avoir un établissement de santé est le téléphone 💚

• Utiliser des méthodes innovantes pour le sourcing des candidats ;

  • Jobboard, LinkedIn, téléphone…

• Dénicher et pré-qualifier des soignants talentueux par tous les moyens appris pendant la formation ;

• Être innovant dans tes approches auprès des soignants pour toujours tester et t’améliorer ;

• Accompagner et conseiller les candidats tout au long de leur processus de recrutement ;

  • Faire de la data ton alliée pour analyser, comprendre et améliorer nos façons de faire ; HubSpot est ton meilleur ami : rien ne lui échappe, tu le renseignes de manière rigoureuse.

Ton profil ❤️

• Ta formation n’est pas le plus important pour nous ;

• Tu as une première expérience réussie en tant que Sales ou Consultant(e) en recrutement ;

• Tu es très orienté(e) résultat et le goût du challenge ;

• Tu as le sens des initiatives et tu es dans une démarche d’amélioration continue ;

• Tu disposes d’une grande aisance relationnelle et tu profites de chaque interaction pour créer des opportunités ;

• Bonus 1 : si tu connais bien le monde de la santé ;

• Bonus 2 : énorme bonus si tu sais bien jouer au ping-pong.

Pourquoi nous rejoindre ? 🚀

• Rejoindre une équipe jeune, sympa et super motivée au début de son aventure entrepreneuriale et faire partie des 1ers employés

• Construire avec nous les fondations d’une startup à fort potentiel : produit, process, culture… 😍

• Bosser depuis des bureaux incroyables en plein coeur de Paris (9e), dans une ambiance très sympa (afterworks, activités d’équipes…)

• Découvrir le marché de la santé, en pleine évolution, et participer à améliorer les conditions de travail de nombreux soignants (rien que ça…)

1. Premier entretien de présentation (30 min)

2. Etude de cas à faire chez soi

3. Deuxième entretien sur le poste (1 h)

4. Troisième entretien de culture fit (45 min)