Yespark

Chez Yespark, on veut permettre à chaque salarié de trouver son équilibre. C'est pourquoi notre politique de télé-travail est flexible.

Tu préfères le télé-travail ? 3 jours par mois, c’est la quantité minimum de passage par les bureaux. Il est ainsi possible pour chaque collaborateur de choisir son lieu de travail. Seule règle : être situé dans la même tranche horaire qu’en France.

Tu préfères venir au bureau ? L'accès aux locaux est évidemment illimité et une équipe d'aficionados y sont présents quasiment tous les jours, en particulier les amateurs et amatrices de baby-foot.

Le télé-travail faisant partie intégrante de notre politique de bien-être, l'entreprise s'engage à ce que chaque salarié puisse s'équiper afin de travailler dans les meilleures conditions possibles, même depuis chez soi.

C'est pourquoi, 200 € sont financés par l’entreprise dans le but de permettre aux collaborateurs d'acquérir le matériel qu'il lui manque :

• écran
• réhausseur d’écran, souris, clavier
• chaise
• bureau
• casque / écouteurs
• ou encore un repose-pied / dos