Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où innovation, qualité, fiabilité prennent tout leur sens ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe d’experts, au sein de laquelle les mots « team spirit » prennent tout leur sens ?

Si ces questions vous inspirent, nous vous proposons de rejoindre la SSC filiale groupe Carl ZEISS en tant que Talent Acquisition Specialist (H/F) ?

Carl Zeiss en quelques mots :

ZEISS est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique, porté par plus de 48 000 collaborateurs à travers le monde.

Depuis plus de 179 ans, ZEISS contribue au progrès technologique avec des solutions dédiées à l'industrie des semi-conducteurs, de l'automobile et des machines-outils, à la recherche biomédicale, à la technique médicale ainsi qu'aux verres de lunettes, aux objectifs photographiques et cinématographiques, aux jumelles et aux planétariums. Avec sa gamme de produits diversifiée et sa présence internationale, ZEISS offre sans cesse de nouveaux défis passionnants et de nouvelles possibilités de développement à l'échelle mondiale.

Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 750 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d’activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales.

En croissance continue sur ses marchés, l’entreprise ZEISS France (Vision Care, Technologies Médicales, Microscopie et Métrologie industrielle) recherche :

Un Talent Acquisition Specialist (H/F)

Etre Talent Acquisition Specialist, c'est:

Renforcer nos équipes, professionnaliser notre process de recrutement et assurer la meilleure expérience candidat et jouer un rôle clé dans la croissance de l’entreprise en recrutant nos futurs talents.

Il s’agit d’une création de poste.

Vous êtes membre de l'équipe Ressources Humaines et vous reporterez au DRH SSC.

Vos activités principales :

• Assurer la prise en charge du cycle de recrutement en totale autonomie : du recueil de besoin auprès des managers recruteurs aux entretiens de recrutement jusqu’à la proposition aux candidats ;
• Effectuer de la chasse régulière, du sourcing sur LinkedIn et sur les autres jobboards afin de présenter des shortlists aux managers et suivre notre vivier de talents ;
• Être garant du process recrutement dans Workday (gestion des candidatures et différentes étapes de recrutement et gérer les candidatures spontanées) ;
• Former les managers recruteurs sur notre processus de recrutement ainsi que notre politique Diversité et Inclusion ;
• Suivi et analyse des KPIs autour du recrutement ;
• Identifier de manière proactive des pratiques innovantes sur l’ensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, jobboards…) et du recrutement en général.
• Avoir un poste transversal qui vous permet d’être au cœur de l’organisation et d’interagir avec tous les départements de Vision Care et de la SSC (Technologies médicales, Microscopie et Métrologie industrielle)

Et vous dans tout ça? :

ZEISS recherche avant tout des personnalités passionnées.

Bien sûr, votre expertise sera un véritable atout pour contribuer à l’attraction des talents chez ZEISS France mais votre personnalité et votre motivation sont tout aussi important !

De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines,

• Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement ; soit au sein d’un cabinet de recrutement ou d’une entreprise
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre facilité à interagir avec différents types d’interlocuteurs
• Vous avez le sens de l’écoute, de la résilience et vous avez de l’empathie
• Vous appréciez le travail en équipe
• Votre esprit de synthèse vous permet de prendre de la hauteur
• Vous êtes curieux(se) et travaillez en autonomie
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se)
• Vous maîtrisez le Pack office et êtes à l’aise sur les outils digitaux
• Vous êtes orienté(e) « expérience candidat »
• Vous maitrisez l'anglais ce qui vous permettra de conduire des entretiens en anglais

Nous rejoindre, c’est la promesse d’un quotidien varié et challengeant, au sein d’un groupe international solide, dans lequel les possibilités de développement professionnel sont nombreuses.

Vous bénéficiez des avantages suivants :

• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine en fonction de l'activité et des besoins du service
• Prime de participation
• Avantages / réductions diverses CSE
• PEE/PER
• Evolution dans un grand groupe international
• Un parcours d’intégration complet et une team ZEISS qui aura à cœur de développer vos compétences
• Un super séminaire annuel avec les équipes ZEISS France

Date d’entrée souhaitée : Dès que possible, mais nous saurons aussi vous attendre !

Localisation : vous habitez en région parisienne ou à Rennes ; vous serez ammené à travailler sur les différents sites (Rueil Malmaison, Paris ou à Fougères (35)).

Your ZEISS Recruiting Team:

Laura Biancardini