Multiculturel 🙎🏾♀️
Un environnement de travail multiculturel
ZEISS France
Avantages
Opportunités ✨
De multiples opportunités de développement professionnel
Horaires 🕰
Des horaires de travail flexibles et du télétravail régulier pour les fonctions qui le permettent
Apprentissage continu 📚
Accès illimité aux plateformes LinkedIn Learning et getabstract, en complément de nos autres dispositifs de formation.
Vie d'équipe 🥂
Des moments de convivialité et des temps forts
Avantages divers 🌟
Des avantages divers (tickets restaurants, participation, plan d’épargne entreprise, mutuelle, crèche d’entreprise…)
Partenaires sociaux 🤝
Des partenaires sociaux présents sur tous les sites et investis dans la gestion de l’entreprise et des œuvres sociales (chèques vacances, participation aux abonnements sportifs, culturels...)
Evolutions et mobilités
L'une des valeurs clés chez ZEISS est l'EMPOWERMENT : nous faisons en sorte d’accompagner nos collaborateurs dans leur développement et encourageons la prise de responsabilité en fonction des compétences de chacun, et ce quel que soit le niveau hiérarchique et l’ancienneté. Nous incitons et encourageons l’évolution et la mobilité.
La présence de ZEISS sur plusieurs zones géographiques en France, son ouverture à l’International ainsi que ses différents secteurs d'activité permettent à nos collaborateurs d’envisager des opportunités sur différents sites et divisions.
“Mon développement professionnel au sein de ZEISS s’est construit en parallèle de la croissance du service Qualité et Affaires réglementaires et l’équipe RH m’a accompagné dans mon évolution.”
Laura, Responsable Qualité Produit et Affaires réglementaires, Division Technologies Médicales
Témoignage de Laura Bourdin, Responsable Qualité Produit et Affaires réglementaires, Division Technologies Médicales
Arrivée en tant qu’assistante QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement) en alternance en 2017, ZEISS m’a offert l’opportunité de transformer cette alternance en CDI pour rejoindre le service Qualité et Affaires réglementaires nouvellement créé.
Pendant 2 ans, j’ai pu participer au développement du système Qualité en tant que Chargée de qualité. Puis, j’ai pu élargir mon périmètre d’actions aux Affaires réglementaires et acquérir des compétences managériales en encadrant un alternant.
Après 4 ans dans le service Qualité et Affaires réglementaires, je suis depuis 2022 Responsable Qualité Produit et Affaires réglementaires au sein de la division Technologies Médicales
Développement des compétences
Nos équipes travaillent au quotidien pour façonner nos march és et permettre à nos clients opticiens, chirurgiens, industriels et scientifiques de réaliser leurs ambitions. Afin de les accompagner au mieux dans leurs missions, nous attachons une importance particulière au développement continu de leurs compétences.
- Nos programmes de formation internes et nos modules digitaux via notre plateforme CurioZ permettent notamment d’acquérir les connaissances nécessaires de nos produits et services. Nous proposons également des programmes de formation externes en présentiel, hybride ou à distance, et offrons à tous les collaborateurs un accès illimité à de nombreux modules de formation sur des thématiques variées via notre plateforme d'apprentissage CurioZ.
- Nous favorisons une culture du feedback régulier au sein de nos équipes
Onboarding
Chaque collaborateur qui rejoint la team ZEISS bénéficie d'un programme d'onboarding spécifique de plusieurs semaines qui combine formations, visites de site, immersions terrain, rencontres avec ses collègues, des membres de la Direction et les RH, ainsi que suivis réguliers par le manager. L'objectif : permettre à chaque nouvelle recrue de se familiariser avec l'environnement et la culture ZEISS, de monter en compétences et ainsi optimiser son intégration au sein de l'équipe globale ZEISS.
Chaque nouvelle recrue se voit attribuer un parrain ou une marraine pour le/la guider et répondre à toutes ses questions du quotidien.
Vie d'équipe
Les moments de détente, festifs et de célébration des succès sont importants pour la team ZEISS. Des séminaires d’équipe et des événements sportifs et associatifs sont régulièrement mis en place au sein des différentes divisions.
Des meetings réguliers sont également organisés par les équipes de Direction pour échanger sur les chiffres et projets majeurs en cours.
Présentation
ZEISS est l’un des leaders mondiaux de l’industrie optique et optoélectronique. Depuis plus de 175 ans, les équipes du groupe conçoivent, produisent et commercialisent des solutions innovantes en optique de précision, allant du microscope électronique aux planétariums. Porté par plus de 44 000 collaborateurs à travers le monde, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 10 milliards d’euros (2023).
Répartis sur plusieurs sites à taille humaine, les 1000 collaborateurs de ZEISS en France sont mobilisés autour de 3 grands domaines d’activités : Microscopie et Métrologie Industrielle, Verres ophtalmiques et optiques grand public, Technologies Médicales.
Ce qu'ils recherchent
ZEISS recherche avant tout des personnalités passionnées.
Bien sûr, votre expertise sera un véritable atout pour contribuer au développement, à la fabrication ou à la commercialisation de solutions innovantes, mais votre personnalité et votre motivation sont tout aussi important !
Vous débordez de créativité, êtes orienté client, et avez pour ambition d'évoluer dans un milieu innovant, dans lequel vous contribuez durablement au progrès technologique au service d’un monde meilleur ?
Les différentes entités ZEISS recherchent régulièrement de nouveaux talents, juniors et expérimentés dans de nombreux domaines :
- Commercial et Marketing
- Services clients / Maintenance
- Logistique, Achat, Supply Chain
- Production/ Ingénierie industrielle
- Qualité, Affaires Cliniques et Réglementaires
- Autres fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Services Généraux, IT...
Rejoignez la #teamzeiss !
Bon à savoir
ZEISS, c'est :
- Un Groupe détenu par un actionnaire unique, la fondation Carl Zeiss, ce qui signifie stabilité et vision à long terme en matière de stratégie et d'innovation
- Un engagement RSE inscrit dans l’ADN du groupe
- Un Groupe à la pointe de l’innovation : 15% du chiffre d’affaires est investi chaque année en R&D (2023)
- Des entités françaises à taille humaine (environ 1000 personnes en France réparties sur différents sites et sur le terrain)
- Un portefeuille de produits diversifié (métrologie industrielle, microscopie, technologies médicales, verres ophtalmiques, optiques grand public.. )
- Une entreprise dont l’ambition est de façonner les marchés sur lesquels elle évolue
Vous souhaitez en savoir plus sur les avantages quand on travaille dans la team ZEISS ? N'hésitez pas à consulter la page Les +