SDR France - Stage

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 octobre 2024
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +2

ZELIQ
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission 🌍

En tant que Sales Development Representative (SDR) pour le marché français, ta mission sera de créer et développer des opportunités spécifiquement dans la région francophone. Tu joueras un rôle clé dans notre stratégie de prospection pour la France, en collaborant étroitement avec les Responsables de Comptes et l’équipe commerciale pour élargir notre base de clients.

Tu seras responsable de :

  • Identifier et contacter les prospects clés sur le marché français par le biais de cold call, d’e-mails et de social selling.

  • Mener des appels de découverte avec les prospects français, identifier leurs besoins et présenter des solutions personnalisées avec ZELIQ.

  • Gérer les opportunités du premier contact dans le CRM jusqu’au transfert aux Responsables de Comptes.

  • Partager les meilleures pratiques avec l’ensemble de l’équipe SDR tout en se concentrant sur le marché français.

  • S’aligner avec la Direction Commerciale pour affiner l’approche en fonction des retours et des informations du marché.


Profil recherché

Ton profil 💼

  • Tu es autonome, fais preuve de proactivité et en veux toujours plus ! — tu n’as pas peur d’engager la conversation avec des prospects.

  • Tu maîtrises parfaitement le français et possèdes de solides compétences en communication en anglais pour les réunions et interactions au sein de l’entreprise.

  • Tu as l’esprit d’équipe avec un solide sens de l’organisation et de l’indépendance.

  • Tu as soif d’apprendre et d’évoluer, avec un fort désir de résultats dans un environnement dynamique.

Atouts supplémentaires :

  • Expérience dans la vente B2B SaaS ou la prospection sortante sur le marché français.

  • Connaissances solides des outils de prospection.

Pourquoi nous rejoindre ? 💡

  • Une équipe dynamique qui valorise l’innovation, la collaboration et l’autonomie.

  • Une autonomie totale dans votre rôle — pas de micromanagement, uniquement de la confiance et de la responsabilisation.

  • Des bureaux pet-friendly au cœur de Paris.

  • Une culture axée sur l’apprentissage, avec accès à des budgets de formation et des cours d’anglais hebdomadaires pour soutenir votre développement.

  • Une vie d’entreprise conviviale : petits-déjeuners hebdomadaires, team buildings trimestriels et une ambiance géniale !


Déroulement des entretiens

  • Rencontre d’Adrien, Team lead BDR

  • Entretien avec Dorian (CEO) et le directeur commercial de ZELIQ

  • Rencontre Team fit

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