La mission de l’équipe d’acquisition et de relation talent est double::

• En premier lieu, acquérir de nouveaux talents indépendants, dans le domaine de la data/IA et des études de marché en France et à l’international, en sélectionnant les meilleurs talents dans notre processus d’onboarding

• En second lieu, travailler la relation avec les talents en développant les mécaniques d’animation de la communauté

C’est dans ce cadre que tu viens prendre en charge l’acquisition et la relation avec les talents sous la responsabilité de Guillaume Weill, fondateur et CEO de zoulloo. 

Après une première phase de formation aux process zoulloo, tu prends en charge l’acquisition des talents et l’animation de la communauté. Tes responsabilités sont les suivantes: 

A. Gérer et piloter l’acquisition de nouveaux talents

1. Sourcer de nouveaux talents pour développer la communauté en France et à l’international

2. Gérer les différentes étapes de l’onboarding des talents 

3. Suivre les chiffres clés de performance d’acquisition talent

B. Développer la relation avec les talents et l’animation de la communauté

1. Développer la relation avec les talents avec nos outils existants

2. Développer les évènements talents

3. Mettre en place et suivre les chiffres clés d’animation de la communauté de talents

C. Développer l’équipe Talent Acquisition

Responsable Talent Acquisition & Animation de la Communauté de talents

Salaire : package 60 à 70K€ bruts selon expérience. 

Organisation : Hybride, distanciel à 40%

Tu as une expérience réussie dans le domaine de l’acquisition de talents dans les marchés de la data ou des études de marché, au sein d’une ESN, d’une plateforme de freelance, d’un cabinet de recrutement RH..Tu as envie d’évoluer dans un environnement international. 

Tu es convaincu(e) que le freelancing, les talents indépendants vont être l’un des leviers de transformation dans la gestion des compétences. 

Tu crois en la complémentarité des expertises data et insights/études de marché. 

Alors, tu es peut-être la bonne personne que nous cherchons pour participer au développement de zoulloo. 

• Tu as une expérience significative et réussie dans le domaine de l’acquisition de talents, dans le domaine de la data ou en études de marché

• Tu es à l’aise dans un environnement international avec un anglais courant

• Tu es tourné(e) vers l’humain avec une forte capacité empathique

• Tu as une appétence pour l’organisation d’évènements, en ligne ou en physique. 

• Tu as une très bonne capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit

• Tu as une première expérience de management d’une petite équipe

• Tu te sens à l’aide dans un environnement start-up / de croissance rapide

• Tu as de bonnes capacités analytiques

• Tu utilises au quotidien LinkedIn et/ou des solutions ATS

Le poste est basé dans le centre de Paris, chez Wework au 4 rue Jules Lefebvre, à proximité de Saint-Lazare avec l’ensemble des équipes zoulloo. Nous avons une organisation flexible avec 40% de télétravail possible (2 jours par semaine). Nous sommes ouverts à une organisation en distanciel.

• 1er entretien de découverte mutuelle avec le CEO

• Test connaissance marché

• Use case présenté à l’équipe de recrutement (CEO + 2 personnes)

• Rencontre et échanges avec l’équipe

• Proposition