Entreprises qui recrutent à Grenoble (38000)

Ipsilon, un des leaders de la propriété intellectuelle en France innove constamment et cherche à recruter les meilleurs talents pour mener à bien sa mission d’accompagner celles et ceux qui créent le monde de demain.

Présent dans 11 bureaux en France et 6 pays, Ipsilon veille à protéger et valoriser les innovations de ses clients en repoussant toujours plus loin les frontières de la propriété intellectuelle tant sur le plan géographique, qu’en proposant de nouvelles offres et des expertises à très haute valeur ajoutée auprès d’entreprises de toutes tailles.

Créé en 1992, le groupe Altitude est un cabinet à taille humaine réunissant des spécialistes pluridisciplinaires. Notre équipe intergénérationnelle et dynamique se distingue par son ambition de dépasser les services comptables traditionnels en offrant des solutions innovantes à nos clients. Nous cultivons un environnement stimulant où les jeunes talents peuvent s'épanouir et progresser à côté de nos collaborateurs piliers. Nos équipent ne gèrent pas des urgences, mais des priorités.

Depuis 1968, Wesser est un acteur clé de la collecte de fonds en Europe, soutenant le développement d’ONG à travers des campagnes face-à-face. 💬

Wesser s’engage à proposer un emploi éthique, bien rémunéré, et flexible pour ses collaborateurs.

Actuellement, plus de 3 500 Fundraisers sillonnent les rues de leur pays en porte-à-porte, recrutant de nouveaux donateurs pour plusieurs dizaines d'ONG. 🚶‍♀️

🌐 agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital. 

Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases de leurs projets informatiques, tant sur les aspects fonctionnels que techniques. 

Notre communauté de consultant(e)s s’adresse au secteur industriel, des services et de la banque, assurance et finance à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation autour des écosystèmes C# .net, C/C++, Java et Javascript.

Filiale du groupe Crédit Agricole, DOXALLIA partage avec ses clients, partenaires et collaborateurs une grande ambition : devenir un leader du document et des services de confiance pour ses clients.

DOXALLIA dispose de 9 sites en France dont le siège social situé à Rodez (12). Le Business Plan ambitieux, projette à 5 ans une multiplication du chiffre d’affaires par trois et un doublement des effectifs.

Pour accompagner son fort développement, DOXALLIA recrute de nouveaux talents : production, IT, commerce, fonctions supports.

Rejoindre DOXALLIA c'est intégrer une entreprise humaine, digitale et créative.

Fondé en 2015 par Chloé Fournier, Welkeys est un service haut de gamme de location saisonnière avec services de conciergerie.

Welkeys accompagne au quotidien, des milliers de propriétaires de résidences principales et secondaires, investisseurs, foncières et promoteurs dans leur processus de mise en location.

Notre savoir-faire s'étend sur toute la chaine de valeur de la gestion locative. Nous gérons pour nos clients propriétaires : la création d'annonce multi-langues, le shooting photo réalisé par une agence professionnelle, la diffusion et la commercialisation du bien via notre plateforme le Club Welkeys et sur les principales OTA (Airbnb, Booking, VRBO). Nous mettons en place des stratégie inspirées du yield management hôtelier pour maximiser les revenus et le taux d'occupation dans nos biens et enfin, nous gérons avec soin les échanges avec nos voyageurs avant, pendant et après le séjour.

Tous nos voyageurs bénéficient d'un accueil personnalisé par nos agents, d'un service de ménage et de linge hôtelier dans la location. Nous avons à coeur d'offrir une expérience unique, l'expérience Welkeys dans chacun de nos biens et ce dans chacune de nos destinations.

Welkeys c’est aujourd'hui 20 personnes salariées au siège à Paris, 22 partenaires city managers dans 30 destinations en France.

Grâce à notre réseau de partenaire city manager, Welkeys a déjà accueilli plus de 200 000 voyageurs et accompagne plus de 1 300 propriétaires dans la gestion de leur bien chaque jour.

Notre objectif : devenir leader de la location saisonnière avec service de conciergerie en Europe occidentale.

MEOGROUP accompagne ses clients sur tous leurs enjeux de performance, en France et à l'international.

Nos équipes interviennent dans des contextes de transformation auprès d’entreprises de tous secteurs, des grands comptes aux startups.

Composé de 10 cabinets (Conseil & Prestation, Management de Transition & Recrutement) et d’un institut de formation, le Groupe est spécialisé autour des métiers suivants :

• Achats & Supply Chain,
• Finance & Contrôle de Gestion, 
• Gestion de Projets & Transformation (Industriel, IT, Architecture & Design).

Nous agissons comme un accélérateur de carrière, focalisé sur des métiers directement liés à la performance des entreprises, au plus près de ses enjeux stratégiques.

Dès leur arrivée, nos collaborateurs s’inscrivent dans un chemin de carrière qui leur permet de développer des compétences, des expertises et des responsabilités managériales et entrepreneuriales.

Avec 23 implantations réparties dans toute la France et près de 150 professionnels mobilisés au quotidien, LX est aujourd’hui un cabinet d’avocats de référence, régulièrement distingué et récompensé par 8 trophées du droit depuis sa création en 2011.

Du conseil au contentieux, en passant par la médiation et l'arbitrage, LX Avocats intervient à chaque étape du litige et garantit à ses clients une représentation pérenne tout au long de la procédure. La diversité des profils qui composent aujourd'hui le cabinet lui permet d'intervenir sur des dossiers complexes en droit civil, commercial et des affaires.

Rejoindre LX, c'est faire partie d'une aventure professionnelle et entrepreneuriale unique en son genre :

• on y apprend beaucoup au contact des autres,
• on peut y exprimer ses talents pour participer au développement du cabinet,
• l'engagement de chacun est reconnu et récompensé
• les perspectives d'association y sont réelles

Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !

Aujourd'hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d'y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

Au delà du bien-être, nous accompagnons les comités d'entreprise sur l'ensemble de leurs problématiques (comptabilités, formation, évènementiel...) Plein de beaux projets à venir !

Reej, est un acteur du digital réunissant des experts du CRM qui accompagne ses clients dans l’intégration, l’adoption et l’indépendance sur Salesforce.

Leur expertise leur permet de fournir un service de qualité, d’intervenir en autonomie sur des missions enrichissantes et variées auprès de leurs clients.

Elle est constituée d'une équipe dynamique de professionnels certifiés notamment sur Salesforce. De la gestion de projet à l'analyse de processus en passant par le développement applicatif et la conduite du changement, elle apporte une expertise dans la mise en œuvre d'applications Salesforce tout en adoptant les bonnes pratiques de l'éditeur.

UpSanté est un jeune cabinet de conseil experte en santé numérique fondé en novembre 2021. Il accompagne les acteurs de santé dans leurs projets de transformation SI et d'innovation numérique, de la stratégie au pilotage et au déploiement sur le terrain.

Organisé autour d'une équipe soudée et renforcée par des partenaires, UpSanté mène ses missions en forte interaction avec ses clients. Il propose une approche fondée sur : la proximité et la relation de confiance, le pragmatisme des actions, l'expertise des compétences et l'engagement à long terme.

Sa conviction : la réussite d'un projet se traduit par la valeur ajoutée apportée aux pratiques professionnelles au bénéfice de la prise en charge des patients.

Aujourd'hui, nous sommes une équipe mondiale, leader du conseil et des services numériques, qui possèdent une connaissance fine des différents secteurs d’activité et une expertise technologique qui nous permettent d'anticiper les changements du marché, de fournir des conseils pertinents et des services complets, pour accompagner nos clients dans leur transformation.

• 30 agences réparties partout en France

• Des synergies en Europe de l’ouest et du sud (Luxembourg, Espagne, Portugal, Maroc, Roumanie, Italie)

• Tous les secteurs d’activités représentés (Banques, assurances et services financiers, CPG, retail et luxe, Énergie & Utilities, Industrie, Secteur public, Transport)

• 4 métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solutions, managed IT services

• Développement, cybersécurité, big data, intelligence artificielle... Autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien.

CHRONO Flex, ce sont près de 500 équipiers.ères dynamiques, volontaires et engagé.e.s dans le développement de nos activités en France et à l'international. Spécialisé dans l’univers de l’hydraulique, le groupe CHRONO Flex a également sa propre agence de communication, Fruizz. En juin 2021, l’entreprise a rejoint le Pôle Services Spécialisés du Groupe Monnoyeur, dont le métier principal est la distribution de biens d’équipement et de services pour l’industrie et la construction. Depuis une dizaine d’années, CHRONO Flex est engagée sur le chemin de l’entreprise libérée, mettant au cœur de l’organisation la confiance, l’épanouissement, la co-responsabilité et l’intelligence collective.

Pony is one of the leading micro-mobility operators in Europe.

Launched in 2018, pony is proud to be the only French operator. We design, produce, and operate 8000 bikes and scooters across 14 cities in Europe. We aim to operate 35 000 vehicles in 50 cities by 2025.

What sets us apart is our unique participatory model Adopt-a-pony and our obsession with sustainability and quality.

As the matter of fact, pony is the first operator to decentralise ownership of its vehicles, because we believe shared vehicles should belong to the people who use them. We let any of our users buy our ponies and share their revenue, ensuring that the profits remain in the local economy. We say they adopt ponies and we call them pony angels.

GiFi est une entreprise française, pionnière du smart discount. En constante évolution pour satisfaire ses clients, elle poursuit son expansion avec des objectifs ambitieux : atteindre à l’horizon 2027, 1 000 magasins et bâtir une grande famille de 10 000 collaborateurs.

Elle se caractérise par une culture familiale assumée et revendiquée : depuis 1981, date de sa création par Philippe Ginestet, elle a fait de sa culture fondée sur la confiance, le partage, l’excellence, l’engagement et l’amour du client, le moteur de sa réussite.

« Les idées de génie » : une vraie marque de fabrique qui s’exprime à travers les femmes et les hommes qui aiment partager et rendre heureux leurs clients.

Crée en 1987, la maison Eden Park est aujourd'hui la première marque de mode premium inspirée du rugby et porte depuis sa création les valeurs de ce sport. Animés par le goût du paradoxe et le souci du détail, Franck Mesnel et Eric Blanc ont su créer un véritable style Eden Park dont l’icône légitime est le maillot de rugby dans toutes ses déclinaisons. Maison familiale et conviviale, toujours dans le partage, Eden Park s'illustre par sa touche de fantaisie qui la caractérise depuis 35 ans.

Son réseau de distribution est composé de boutiques en nom propre, franchises, corners en grands magasins et de revendeurs multi-marques, aussi bien en France qu'à l'international (34 pays).

Chaque saison, Eden Park propose des collections homme, femme, enfant et linge de maison sachant allier des pièces iconiques à des pièces au style plus pointu et créatif.

Fondée aux Etats-Unis en 1948 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise familiale privée, qui depuis 70 ans s’est développée depuis New-York, jusqu’à prendre sa dimension internationale actuelle 🌍. Son expérience, ses équipes talentueuses à travers le monde, ainsi que les marques prestigieuses qu’elle représente, ont fait d’elle un des leaders du secteur des vêtements pour enfants dans le monde 🥇.

En 2017, Haddad Brands Europe, est née quant à elle de la rencontre des dirigeants de Haddad Brands US et de quatre entrepreneurs français, spécialistes de vêtements sous licences, connaissant parfaitement le marché européen 👬.

Haddad Brands Europe est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de vêtements, accessoires, sous-vêtements, chaussants pour enfant mais également de la bagagerie pour adulte et enfant. S’appuyant sur des licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren), la société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus 400 collaborateurs à travers l’Europe. Elle distribue ses produits dans les chaines de sport spécialisées, les grands magasins, les multimarques indépendants et les pure players. 

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes des vêtements pour enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, au Danemark, en Estonie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous, et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s ! 😉

LSI est un groupe national de conseil, audit et formation dédié aux industries de la Santé et aux métiers du Digital. Nos consultants et notre direction technique accompagnent nos clients de façon opérationnelle et stratégique sur l’ensemble de leurs métiers.

Notre croissance est le reflet des valeurs qui guident nos actions au quotidien : excellence, cohésion, transparence et audace.

Mediflash est une plateforme de mise en relation entre des établissements de santé et des professionnels paramédicaux indépendants (autoentrepreneurs ou libéraux) pour réaliser des missions de renfort de courte durée. 👩‍⚕️🧑‍⚕️

Au quotidien, notre mission consiste à aider des établissements de santé du médico-social (EHPAD, maisons d'accueil spécialisées dans le handicap...) à combler leur manque de personnel en les mettant en relation avec des soignants paramédicaux (aides-soignants, auxiliaires, aides médico-psychologiques...) indépendants disponibles pour renforcer leurs effectifs.

L'objectif de Mediflash est clair : rendre les métiers du soin beaucoup plus attractifs, en donnant aux professionnels de santé la liberté de travailler quand ils le veulent, où ils le veulent et avec une meilleure rémunération ! 🌟

Mediflash a été lancé en janvier 2020 par des anciens du master Entrepreneurs d’HEC et Polytechnique, dont Maxime, infirmier de formation. Après avoir démarré notre activité dans le Grand Est (si si la Moselle), nous sommes aujourd'hui présents dans plus d'une dizaine de départements (autour de Lyon, Lille, Bordeaux, Rennes...) et prévoyons de couvrir bientôt la France entière ! 🇫🇷

Après seulement 3 ans, Mediflash rassemble aujourd'hui plus de 500 établissements et 30 000 soignants au sein de sa communauté...et ce n'est que le début. Tous nos chiffres ont été multipliés par 10 l'année dernière et nous avons un impact de plus en plus important sur le quotidien de milliers de soignants. Notre deuxième levée de fonds va nous permettre d'aller encore plus loin ! 🚀

Bioburger, pionnier de la restauration rapide 100% Bio et responsable, est spécialisé dans une offre de burgers carnés et végétariens. Fondé en 2011 par Anthony Darré et Louis Frack, deux étudiants passionnés de culture food, Bioburger désire changer les codes, promouvoir l’agriculture biologique d’une manière différente et surtout incarner le futur d’une restauration rapide responsable pour tous. Chez Bioburger, on vous promet du bon, du gourmand, du vrai et du durable, au meilleur prix. L’enseigne compte aujourd’hui 22 restaurants dont 13 en franchise, et prévoit entre 4 à 6 ouvertures d’ici la fin de l’année 2024, et une petite dizaine par an pour les 5 prochaines années.

Kickmaker est une agence de conception et d’industrialisation de produits high-tech.

Nous accompagnons nos clients du prototype à la série sur nos grandes verticales (médical, nouvelles mobilités, électrification, aggrotech, robotique, IOT et consumer device) et nos compétences transverses (l’IA embarqué, l’automatisation de la fabrication de produits hightech, l’éco-conception, le design industriel et le WEB 3.0 au service de l’économie de la fonctionnalité).

Nous évoluons avec une vraie culture maker ! Selon Eric, notre Président et Co-fondateur «l’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie des grands enjeux que nous adressons dans notre travail au quotidien ».

Passion, excitation et bienveillance sont les piliers de KICKMAKER. Cet esprit d’équipe ; de communauté, nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Notre approche : permettre à chacun de s’épanouir en travaillant sur des projets passionnants, et favoriser l’autonomie et la prise d’initiatives.

Présente en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 250 kickers passionnés.

Cette communauté connait une très forte croissance depuis sa création en 2016. Notre ambition nous projette à plus de 700 personnes et 100M€ de CA en 2027 et l'ouverture de de 10 nouvelles agences en France et en Europe. C’est dans ce cadre que nous cherchons à renforcer nos équipes commerciales en France et à l’international.

www.kickmaker.fr

NXO France, société du Groupe Fayat, est un acteur français indépendant qui accompagne ses clients dans l’évolution de leurs infrastructures et dans leur transformation digitale.

En Intégrant NXO, vous rejoignez un acteur de proximité qui accompagne ses clients dans la conception et l’infogérance d’infrastructures sécurisées et de cloud souverain. NXO conçoit, déploie et exploite des solutions de réseaux, de data center, de communication & collaboration et de cybersécurité sur mesure pour des clients nationaux et internationaux.

NXO est une société innovante et flexible qui répond aux défis de ses clients au travers de solutions délivrées en mode projet ou infogérance, en cloud public, privé ou hybride et en services opérés.

Le groupe PumpUp, est un réseau d'agences de performance digitale familiale, classée à trois reprises en 2019, 2021 et 2023 parmi les 500 entreprises à plus forte croissance dans le magasine les Echos.

Crée en 2010 à Grenoble, PumpUp s’est développée sur Paris, Lille, Bordeaux, et Rouen avec l'intégration de Powertrafic by PumpUp.

PumpUp est certifiée Google et Hubspot Partner Platinium, gage de qualité et de reconnaissance d'expertise pour nos clients comme pour nos équipes.

Les 60 experts accompagnent les PME et les Grands Comptes dont ils ont la gestion du digital dans les domaines de l’acquisition de trafic qualifié, de l’analyse des Data, et de la conversion. Ils sont certifiés dans les domaines d’expertises clés tels que Google Ads, Google Analytics, Google Shopping, Meta, Bing Ads ou Hubspot en Inbound Marketing. Leurs experts maîtrisent toutes les étapes du référencement naturel et du réferencement payant.

Nos agences ont pour objectif de développer l’activité e-business de ses clients grâce à la monétisation de leurs sites sur internet.

Grâce à une méthodologie structurée qui s'appuie sur la bonne compréhension des modèles économiques de leurs clients, les experts PumpUp augmentent et maximisent le R.O.I. pour bâtir progressivement une stratégie digitale globale et performante.

Voilà ce qui nous anime au quotidien pour nos clients !

Chaque nouveau collaborateur intègre la PumpUp Academy, la pépinière d’intégration de jeunes talents qui propose un programme méthodique d'acquisition de compétences avec pour objectif: Réussir le PumpUp d’aujourd’hui et construire le PumpUp de demain

Notre vision:

✔ Rendre évident ce qui ne l’est pas.

✔ Simplifier par notre travail la spécificité de chaque cas particulier sans être réducteur.

✔ Aller à l’essentiel sans perdre subtilement vos/nos objectifs.

✔ Être une solution et pas un truc de plus à gérer.

✔ Toujours travailler dans le sens de l’efficacité.

✔ Vous apporter ce qu’il y a d’utile pour vous faire grandir.

C’est en 2009 que l’aventure commence 🚀

Anthony et Tanguy se lancent dans l'aventure dans l'entrepreneuriat et décident de créer une solution SAAS ERP à destination des ESN & sociétés de conseil, afin de "travailler autrement". 
BoondManager est ainsi né 🦊

Au cœur de BoondManager, il y a l’idée que chacun(e) devrait avoir la possibilité de se réaliser dans son travail et sa carrière, de pouvoir "les" concilier avec sa vie personnelle. 🫶

Notre ADN ❤️:
Nos 80 Boonders sont en full remote/100% télétravail dans toute la France.
Le télétravail, on connait bien, on le pratique depuis 15 ans.

Notre mission ⭐⭐⭐⭐⭐ :
Fédérer sur un même outil aussi bien les consultants, les recruteurs, les commerciaux, les administratifs et les dirigeants autour de divers modules (Recrutement, RH, CRM, gestion des opportunités, facturation, CRA) pour "travailler autrement"

On connaît une ascension fulgurante chez BoondManager :

• On est passé leader de notre marché avec près de 1700 clients et une croissance annuelle de 30% 🤝

• On dénombre pas moins 80.000 utilisateurs partout dans le monde !

• La Boondfamily est passée de 30 à 80 personnes en 3 ans 🥰

• On vient de faire une levée de fonds à hauteur de 32 millions d'euros pour conquérir les marchés étrangers 🇧🇪 🇮🇹 🇪🇸

Liens utiles :

• Un podcast sur notre culture d'entreprise : https://urlr.me/8gtjV

• Voici à quoi ressemble notre solution : https://bit.ly/41WfKZ5

• Ce que nos clients pensent de Boond : https://bit.ly/3l7TvPb

Et toi,
partant.e pour l’aventure ? 👇

C’est en 2017 que William, toujours à l’affut du marché résidentiel et Adrien, passionné d’informatique, ont décidé d’unir leurs forces et de créer Homiwoo, une Fintech française spécialisée dans l'information immobilière résidentielle.

Homiwoo est une plateforme d'estimation et d'analyse des marchés immobiliers basée sur le Big data et le Machine Learning.

Homiwoo a pour mission de fournir à ses clients (promoteurs, investisseurs, bailleurs…) les prix, les loyers, les indicateurs financiers les plus fiables et les plus pertinents pour leur permettre de prendre les meilleures décisions.

La mission de CS : être à la pointe des technologies pour garantir la sécurité de tous dans un monde en pleine mutation.

L’expertise reconnue de CS lui permet d’intervenir là où les enjeux de sécurité sont les plus sensibles : défense, spatial, aéronautique, énergie… Et, aussi, là où les réponses sont à inventer ou à réinventer: lutte anti-drone, cybersécurité, traitement de données satellitaire…

Le positionnement de CS en fait un acteur unique sur son marché : son expertise technique se combine avec une forte affinité avec les métiers de ses clients. À la clé, un capital confiance qui lui ouvre les portes d’un fort développement partout dans le monde pour des interventions tout au long de la chaîne de valeur. Conseil, conception, développement, intégration, maintenance et support aux opérations…

Rejoignez l’aventure « Engineering at heart » ! 💙

Chez Artelia, nous sommes convaincus que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est possible grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Sécuriser les ressources en eau, accélérer la transition de notre système énergétique, développer les transports collectifs et actifs, proposer des solutions de décarbonation aux industriels, rénover les bâtiments et les espaces urbains pour les rendre plus vertueux d’un point de vue environnemental, autant d’enjeux que nous relevons au quotidien à travers plus de 20 000 projets réalisés chaque année sur les cinq continents.

Artelia plonge ses racines dans plus d’un siècle d’histoire de l’ingénierie, un héritage que le Groupe cultive avec soin en plaçant ses valeurs et sa responsabilité sociétale au coeur de sa stratégie.

Nous unissons des personnalités d’horizons et de compétences variés en alliant trois ambitions communes :

• Avoir un impact positif et façonner un monde plus durable • Vivre une véritable aventure humaine • Etre entrepreneur de son avenir

Grâce à notre actionnariat, avec un capital détenu à 100 % par nos managers et collaborateurs, nous promouvons une liberté d’entreprendre qui se manifeste concrètement dans nos valeurs : Exigence, Simplicité, Partage, Indépendance, Passion. Ces cinq valeurs qui témoignent de notre histoire et reflètent notre singularité.

Umiami is a FoodTech specialising in a proprietary texturing technology, umisation, for plant-based meats and fish applications. The firm develops and produces delicious and clean label plant-based chicken breasts, cod fillets and chicken nuggets. Umiami is based in Ile-de-France and partners with brands from all over the world to flood the market with products that are better than meat, in all respects.

Resilience part d’une feuille blanche. Une ambition en tête : réinventer la façon de soigner le cancer et mettre fin aux inégalités d'accès à la médecine. Un outil : la technologie. À partir de là, chaque personne qui rejoint Resilience a l’occasion d’écrire cette histoire et d’esquisser l’oncologie de demain.

D’un côté : comment pouvons-nous mieux prendre soin des patients touchés par le cancer ? Comment les aider à mieux vivre avec ?

De l’autre : comment pouvons-nous rationaliser les soins et aider les équipes soignantes ? Plus largement, comment aider toutes ces personnes à dessiner des parcours de résilience ?

Aux côtés de Gustave Roussy (1er centre de recherche en oncologie en Europe), Resilience vise à humaniser, fluidifier et personnaliser les parcours de soin. L'application mobile accompagne les personnes touchées par le cancer afin de les aider comprendre, mieux vivre et gérer les effets secondaires liés aux traitements. Sa plateforme de télésurveillance Resilience PRO, dispositif médical de classe IIa, permet aux professionnels de santé de mieux comprendre et suivre leurs patients à distance afin d’améliorer leur prise en charge.

Déployée auprès de plus de 4000 patients atteints de cancer à travers plus de 50 centres partenaires en France et en Belgique, Resilience souhaite construire un nouveau standard de soins en oncologie et devenir un leader européen.

En 2023, Resilience devient la première solution de télésurveillance en oncologie à obtenir un remboursement en nom de marque par l'HAS (Haute Autorité de Santé) et accélère son déploiement en immunologie avec l'acquisition de Guty Care, entreprise française de télésurveillance en immunologie proposant des solutions dédiées aux Maladies Inflammatoires Chroniques de l’Intestin (MICI) telles que la Maladie de Crohn et la Rectocolite hémorragique.

Créée en 2016, Melchior a pour mission de ré-inventer la pause déjeuner en entreprise grâce à un service de restauration connecté, disponible 24h/7j, installé directement dans les salles de pause des entreprises. Chaque collaborateur(trice) peut ainsi bénéficier sur son lieu de travail, et à tout moment de la journée, d’une pause déjeuner variée et de qualité, sans avoir à commander.

Depuis sa création, l'entreprise développe des partenariats forts avec des traiteurs locaux qui cuisinent les recettes Melchior et les conditionnent dans des bocaux en verre.

La proposition de valeur de Melchior est inédite sur le marché par ses engagements qualité (produits frais et locaux), d’éco-responsabilité (bocaux en verre réutilisés et démarche anti-gaspillage) et sociaux.

L'équipe est complémentaire et ultra-polyvalente :

• les outils de gestion sont construits en interne,

• le service client est aux petits oignons,

• leurs équipes de livraison sont leurs meilleurs ambassadeurs,

• les recettes sont développées en interne par des cuisiniers.

L’ensemble de ces savoirs faire, le bon sens et l’engagement de chacun permettent à Melchior de proposer à ses clients un haut niveau de service.

L'entreprise connaît une très forte croissance sur les métropoles où elle est implantée: Nantes, Rennes, Lyon, Bordeaux, et Lille.