Emploi Comptable à Vitry-sur-Seine (94400)

🔮 Less than 5% of new cancer drugs successfully make it through clinical trials. Clearly, new methods are needed to transform oncology research and improve patient care. Orakl Oncology is a techbio startup accelerating drug discovery and development through innovative tumor avatars. The company was established in 2023 as a spin-out from Gustave-Roussy, a leading European cancer research institute based on 10 years of research by Orakl’s CEO, Dr. Fanny Jaulin, and her laboratory.

🧪 Orakl Oncology is pioneering the use of its patient tumor avatar technology to anticipate clinical trial outcomes. We create an avatar for each patient’s tumor, combining clinical and molecular data alongside proprietary organoids, at scale, and predict patient response in the clinic. Powered by lab automation and machine learning, we discover and validate new targets, drugs, and predictive biomarkers. The VC-backed company is growing fast, and we are now seeking the best talents to come and join our exciting and ambitious team in the fight against cancer!

Softia Ingénierie, entreprise de services numériques accompagne la transformation digitale des entreprises avec des solutions informatiques sur mesure, depuis plus de 20 ans. Son expertise en conception et réalisation au forfait de systèmes d’information spécifiquement adaptés, permet à ses clients de concrétiser leurs projets les plus ambitieux en réponse au souci d’optimisation de leurs processus et de leur performance.

Au fil des ans, Softia Ingénierie s'est affirmée en acteur de confiance du domaine informatique alliant à sa rigueur technique, souplesse et réactivité.

Les enjeux changent, les besoins évoluent. Guidée par l’agilité du gecko, son animal totem symbole de mue et de renouveau, maîtres en développement d’applications sur mesure, Softia relève les défis et crée des solutions qui répondent à la constante transformation des entreprises.

Le groupe Go&Live est un des leaders français du séjour éducatif pour les jeunes. 

En un peu plus de soixante-cinq ans, avec ses différentes marques et activités, le groupe a fait voyager plus de 2,5 millions de jeunes à travers le monde, dont plus de 120.000 en 2023. 

Aujourd’hui, ce sont des destinations vers 55 pays sur les 5 continents, des formules de séjours de 5 à 365 jours, et des programmes d’activités riches et variés permettant de satisfaire le plus grand nombre.

Chez Evera nous révolutionnons le marché de la mobilité électrique, un secteur en pleine expansion et encore peu disrupté.

🪄 Notre mission: Créer la première plateforme technologique de la mobilité électrique, libérant les entreprises des contraintes de la gestion de flotte et de la recharge. En façonnant cette nouvelle réalité, nous visons à construire un avenir plus durable et sans friction.

🫵 Notre vision : inspirer un avenir où la mobilité électrique est simple, accessible et universelle. Nous pensons que les abonnements tout inclus et les solutions de recharge intégrées deviendront la norme, transformant la mobilité électrique en un standard pour toutes les entreprises.

🗣 Notre baseline : Evera, driven by electric.

Rejoignez notre équipe de passionnés qui, grâce à un financement de 2,2m€ levé en 2022, travaillent chaque jour à cette transformation. Soyez partie prenante de cette révolution et aidez-nous à propulser la mobilité électrique vers de nouveaux horizons !

Fondée en 2024, Stairling révolutionne le quotidien des chauffeurs VTC. Grâce à son modèle unique de coopérative, Stairling offre aux chauffeurs la liberté de travailler en toute autonomie tout en profitant de la sécurité d’un emploi en CDI.

Grâce à Stairling, les chauffeurs peuvent travailler avec les principales plateformes du marché (telles qu’Uber et Bolt), tout en maîtrisant leur emploi du temps et en adaptant leur rythme de travail à leurs besoins. Nous gérons pour eux toutes les tâches administratives, notamment l’URSSAF, la TVA, les déclarations fiscales et la comptabilité, afin qu’ils puissent se concentrer pleinement sur leur cœur de métier : la conduite.

En pleine phase de croissance, avec déjà près de 200 chauffeurs, Stairling est à la recherche de talents motivés pour rejoindre son équipe fondatrice. Notre mission : accompagner les chauffeurs VTC dans leur réussite professionnelle tout en redéfinissant les standards de flexibilité et de sécurité dans le secteur. Rejoignez-nous pour participer à cette aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de sens !

ipso santé, c'est d'abord l'histoire de médecins et de spécialistes des organisations qui se sont réunis pour changer les choses. La volonté : permettre aux soignantes et aux soignants de travailler en libéral tout en bénéficiant d'une structure solide, avec de l'entraide, du collectif, du partage d'expérience. ipso santé est donc né de cette ambition de redéfinir un soin de proximité de qualité accessibles à tous et toutes. Le tout premier cabinet a ouvert ses portes en 2015. Aujourd'hui, ipso santé c'est 5 cabinets à Paris, 1 à Lyon et bientôt à Marseille, Rennes et Versailles.

La conviction d'ipso santé est qu'il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.

Pour cela, professionnels de santé et ingénieurs travaillent côte à côte dans les cabinets ipso pour développer les outils utilisés au quotidien, notamment des logiciels médicaux développés en interne.

ipso santé a un concept qui a fait ses preuves, avec notamment des indicateurs de qualité et d'efficience supérieurs aux normes du secteur, un fort engouement des patients et un modèle économique éprouvé. En 2023, l'entreprise compte quatre cabinets médicaux à Paris et un à Lyon, pour environ 90 professionnels de santé et 150.000 consultations par an, et vise à 5 ans un réseau d’au moins 20 cabinets pour couvrir les besoins d'environ 500.000 patients.

L'ambition d'ipso santé est avant tout sociétale : promouvoir un modèle de système de santé durable, équilibré et vertueux.

Réinventer l'économie circulaire grâce à la tech

L'économie circulaire n'est pas qu'une réponse écologique : c'est un défi technique et opérationnel. Chez Pure Ventures, nous transformons ce défi en opportunité en alliant innovation, data, et excellence industrielle pour répondre à deux enjeux critiques : le pouvoir d'achat et l'empreinte carbone.

👉 80 % de l'impact carbone des appareils électroniques et électroménagers provient de leur fabrication. Prolonger leur durée de vie, c'est réduire cet impact drastiquement. Notre objectif : rendre la réparation et le réemploi aussi simples et accessibles que l'achat neuf. Pour y parvenir, nous développons des solutions à l'intersection de la technologie, du produit, et de l'industrialisation.

En tant que groupe en pleine expansion, avec 200 collaborateurs engagés, nous transformons des appareils oubliés en opportunités, tout en permettant à chacun de préserver son pouvoir d’achat sans renoncer à ses envies.

Nos entreprises :

Ecogem : Une entreprise innovante combinant la croissance et l'innovation d'une startup et la robustesse d'une activité résolument industrielle. Grâce à des procédés avancés de diagnostic, de tri et de réparation, nous donnons une seconde vie aux matériaux électroniques et textiles, tout en minimisant les déchets et en maximisant l'impact environnemental positif.

Cash Converters : Pionnier de l’économie circulaire depuis 30 ans, ce réseau retail permet de démocratiser l’achat d’occasion. Les produits réparés par Ecogem trouvent une nouvelle vie dans les mains des consommateurs.

ReLab : L’accélérateur de startups de Pure Ventures dédié à l’économie circulaire. Nous identifions et soutenons les entrepreneurs les plus innovants, en leur offrant les moyens d’intégrer notre écosystème et de scaler leurs solutions pour un impact global et rentable.

Activ Métiers est un centre de formation spécialisé dans quatre pôles : santé, commerce/vente, assistanat et gestion. Ses formations, en alternance ou en intensif, couvrent les niveaux 3 à 6.

Activ Métiers valorise accompagnement, réussite et employabilité. Grâce à des moyens et des méthodes pédagogiques interactif(ve)s et un suivi personnalisé, le centre aide chaque apprenant·e à développer les compétences recherchées par les entreprises, maximisant ainsi leurs chances de succès professionnel.

Chez Smarteem, nous redéfinissons la manière dont les entreprises gèrent leurs talents externes. Notre mission est de permettre aux organisations de recruter et collaborer avec des freelances de manière plus fluide, tout en alignant les compétences des talents avec les besoins stratégiques des entreprises. Grâce à une compréhension approfondie des enjeux RH et à une plateforme intuitive, nous facilitons une gestion plus humaine, centrée sur l'optimisation des compétences et la collaboration.

Notre solution CRM va bien au-delà de la gestion administrative classique. Elle permet aux entreprises de composer des équipes flexibles et d’assurer un suivi personnalisé des freelances, tout en maintenant un haut niveau de transparence et de confiance. Que ce soit pour la sélection des talents, le suivi de leur performance ou la communication au quotidien, Smarteem valorise les compétences et les relations humaines au cœur de chaque collaboration.

En adoptant Smarteem, les entreprises s'assurent de maximiser l'impact de leurs talents externes tout en simplifiant les aspects administratifs. Notre approche unique garantit une adéquation parfaite entre les besoins des entreprises et l'expertise des freelances, favorisant des collaborations pérennes et une performance durable.