Emploi Conseiller de vente à Laval (53000)

Selha Group est un groupe industriel spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipements électroniques pour les secteurs de hautes technologies : aéronautique, défense, télécoms, énergies, médical et industrie.

Avec ses 950 collaborateurs, répartis sur 4 sites en France et au Maroc, le groupe développe des solutions électroniques innovantes, répondant aux défis technologiques, sociétaux et environnementaux de l’industrie de pointe.

DEUX RESEAUX, UNE SEULE DYNAMIQUE :

La famille Agences Emploi se distingue aujourd’hui par un réseau territoriale généraliste très dense mais aussi par un réseau d’expertises !

Avec plus de 600 agences réparties en France, nos agences emploi profitent d'une excellente connaissance du bassin de l'emploi et des réseaux locaux pour relier les candidats et les entreprises. Multi spécialistes, les agences répondent au quotidien à tous les besoins en recrutement.

Groupe de 6 établissements privés d'enseignement supérieur, ESUP forme chaque année plus de 2 000 étudiants du BAC+2 au BAC+5.  En formation initiale ou en alternance, les programmes de formation ESUP conduisent à des diplômes d'État ou des titres certifiés, couvrant un large éventail de métiers du secteur tertiaire.

La double mission de l’ESUP consiste à former les étudiants dans les meilleures conditions et à répondre aux besoins en compétences des entreprises du territoire.  Reconnu pour sa capacité à accompagner les étudiants vers leur réussite, ESUP s’engage à offrir un enseignement de qualité, à fournir un accompagnement personnalisé et à préparer les étudiants à des carrières durables.

Rattaché à Actual group, leader indépendant du travail en France, ESUP est le choix privilégié des entreprises à la recherche de talents. ESUP permet à chaque étudiant de révéler ses forces, développer ses compétences et devenir l’acteur de sa réussite professionnelle.

Réseau de franchise Cave-Bar avec plus de 265 magasins en France, des bars d'ambiance, des vignobles, une brasserie, du e-commerce, du digital, de la data, une supply chain intégrée, une école de formation, une société de transport, un atelier de menuiserie, des consignes, un festival d'envergure nationale... V and B, c'est un écosystème complet et bouillonnant en perpétuelle évolution, à l'image de ses fondateurs, deux serials entrepreneurs insatiables qui ont su rester simples et accessibles.

Parrains Par Mille (PPM) est une association de parrainage et de mentorat, engagée en faveur des enfants et jeunes adultes (3 - 25 ans) isolés en France.

En quoi ça consiste ? PPM œuvre quotidiennement pour que chaque enfant ou jeune qui en ferait la demande puisse rencontrer une marraine, un parrain ou un mentor bénévole pour découvrir le monde qui l'entoure, prendre confiance en ses capacités et faciliter son insertion.

Comment ça fonctionne ? Culture, loisirs, sport, moments conviviaux, insertion, orientation... Chaque bénévole partage les activités qui lui plaisent avec son filleul.

Quel engagement ? A partir de 6 mois, une à deux sorties par mois près de chez vous.

Fondé en 2019 par Astrid Parmentier et Pauline Faivre, la mission de Tom et Josette est de développer la cohésion sociale en reconnectant les générations sur tout le territoire.

Tom&Josette est le premier réseau de micro-crèches intergénérationnelles. Implantées au sein des lieux de vie des personnes âgées (EHPADs, résidences séniors, etc.) chaque équipe crée le meilleur mode d'accueil d’enfants de 0 à 3 ans pour s’éveiller et apprendre à faire société.
C’est simple et révolutionnaire à la fois.

Simple parce que cette idée est vieille comme le monde : avant, nous vivions avec nos aînés, qui tenaient une place centrale dans nos existences et nos vies sociales jusqu’à leur plus grand âge.
Révolutionnaire parce que personne ne l’avait encore déployé comme nous le faisons, et que ce modèle peut changer notre société en profondeur.

Le réseau Tom&Josette compte aujourd’hui 14 crèches, 80 salariés, et projette des dizaines d’ouvertures dans les années à venir.

Depuis sa création il y a 30 ans, Actual group n'a cessé d'étoffer son offre de service avec l'unique ambition de réussir la rencontre entre aspirations des individus et le besoin des entreprises en trouvant, créant et adaptant les compétences.

Chez Actual, le travail est une force. Un vecteur de développement et d’intégration, d’épanouissement, de fierté, d’expression de soi et d’accomplissement où nous sommes libres d’expérimenter, de se tromper, de se réinventer, de changer et d’évoluer.

Acteur majeur du travail en France, Actual group milite pour l'accès au travail pour tous autour de 4 métiers principaux :

TRAVAIL INTÉRIMAIRE, RECRUTEMENT, ACCOMPAGNEMENT ET FORMATION

Notre offre Actual s’inscrit dans une société en constante mutation (transition numérique, nouvelles formes d’emploi et conciliation vie professionnelle et vie personnelle). Nous offrons une gamme de solutions RH innovantes et performantes, avec la possibilité de construire des solutions sur-mesure sécurisées et de répondre aux différentes temporalités de besoins de nos clients : immédiats, flexibles ou durables.

Une expertise et une adaptabilité qui nous engage à prendre soin de ceux qui nous font confiance en première ligne : nos collaborateurs.

• TRAVAIL INTÉRIMAIRE

Près de 600 agences au national pour disposer rapidement du bon profil.

Un interlocuteur unique avec un ancrage territorial fort, en mesure de vous accompagner sur vos missions ponctuelles, urgentes et nécessitant une grande réactivité

1er réseau national d'intérim d'insertion avec plus de 100 agences pour développer votre engagement sociétal, nos spécialistes lèvent les freins à l’employabilité pour une insertion sociale et professionnelle durable

• RECRUTEMENT

Nous sommes les partenaires de tous vos projets RH. D’abord leader du recrutement augmenté de talents commerciaux et de la distribution en France, Actual group vous accompagne dans le recrutement de profils cadres, experts et dirigeants, mais également à travers des solutions de RPO (recruitment process outsourcing). Notre démarche est globale, de l’acquisition à l’engagement du talent, en passant par l’évaluation)

• ACCOMPAGNEMENT & FORMATION CONTINUE

Pour former nos futurs talents ou accompagner nos ressources actuelles

Formations des intérimaires aux besoins métiers du clients

Formations réglementaires

Formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Formation et évaluation Soft Skills

• FORMATION INITIALE

Pour développer l'employabilité grâce à des formations connectées au marché du travail, en réponse aux besoins des entreprises

Tennaxia conçoit, développe et met en œuvre des solutions pour aider les entreprises et les investisseurs à piloter leur performance durable.

💡 Nos équipes expertes dans les domaines ESG, RSE et HSE œuvrent chaque jour pour accompagner nos clients dans le respect de nos valeurs : enthousiasme, harmonie et ambition.

Avec 25 ans d'expérience, nous sommes un acteur SIRH français reconnu auprès des ETI et des Grands Comptes.

A Paris comme à Laval (en Pays-de-Loire), nos équipes conçoivent, développent, vendent et déploient les solutions pour simplifier le quotidien de la fonction des ressources humaines.

Au programme cette année, des recrutements pour accompagner notre croissance à Paris et Laval !

Le recrutement se fait en 4 étapes : 

1. Dépose ta candidature ;
2. Premier call, avec Marion, notre Responsable des Ressources Humaines ;
3. Deuxième call, avec ton responsable de Pôle ;
4. Entretien final, avec la direction pour valider ta candidature.

Positive ou négative, on te donne notre réponse rapidement !