Emploi Développeur à Levallois-Perret (92300)

Orpi est un réseau d'agences immobilières qui exerce sur tout le territoire français.
L'entreprise propose une multitude de services liés à ses métiers : transaction, gestion, syndic immobilier professionnel. Elle offre également des outils et services relatifs à l'estimation des propriétés, tant pour la vente que pour la location. Outre cela, Orpi offre également des services immobiliers professionnels et a une section dédiée aux actualités immobilières. Elle se distingue par son esprit coopératif, son système démocratique, son engagement envers la transparence, et l'excellence de sa relation client.

SaleCycle aide les plus grandes marques du e-commerce à optimiser leurs conversions en ligne.

Ses 85 collaborateurs, en France et en Angleterre, accompagnent plus 500 clients grands comptes à l’international. Grâce à une solution technologique associée à un service client dédié, SaleCycle analyse le comportement client en ligne à chaque étape du parcours d’achat. L’objectif ? Augmenter les ventes en ligne, récupérer les paniers abandonnés et fidéliser les clients à long terme.

En 2024, leur ambition est d’enrichir leur équipe de nouveaux talents proactifs et passionnés pour continuer à développer leur présence sur des marchés e-commerce en forte croissance.

Chez Odity, nous sommes spécialisés dans l'art de la relation client

⚡️Notre mission est d'accompagner les marques qui nous font confiance en prenant soin de ce qu'elles ont de plus précieux : leurs clients.

🌍 Avec une équipe multiculturelle de 1 600 collaborateurs répartis dans 10 bureaux à travers le monde. Nous collaborons en synergie avec plus de 350 marques issues de l'univers du luxe, du lifestyle, de la mode, de l'automobile et de l'assurance...

🎯 Notre objectif est simple mais ambitieux : faire de chaque interaction client une opportunité de créer de la valeur et de sublimer l'identité unique de chacune d'entre elles.

🤝Nos conseillers, experts et bienveillants, répondent aux demandes quotidiennes des clients finaux avec une approche fondée sur l'écoute, l'empathie, la proximité et le conseil.

En France, quand il s'agit de s'occuper de son patrimoine, de ses investissements, de ses impôts, la plupart des gens abandonnent avant même d'avoir commencé : pas le temps, pas la connaissance suffisante, pas d'interlocuteurs de confiance...

C’est là où on intervient ! Chez Climb, notre mission c’est de permettre de faire fructifier son patrimoine. Simplement.

Nous combinons l’expertise de nos conseillers et la technologie pour proposer la meilleure expérience utilisateur possible.

Concrètement, nous vous accompagnons sur :

• Vos investissements : investir intelligemment, suivre vos investissements et votre patrimoine.

• Vos impôts : nos experts et nos outils permettent d’optimiser votre déclaration et vos impôts.

Nous réinventons la gestion de patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente.

Infos clés :

• Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot

• Plus d'1 000 000 utilisateurs

• Une équipe soudée de 30 personnes

• Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner.

Nos valeurs :

• Quête d'excellence : nous sommes en quête permanente d’amélioration.

• Entraide : nous sommes une équipe qui gagne, ensemble.

Rejoindre Climb c'est aussi :

• Une équipe de talents avec qui progresser et s'épanouir !

• Un super challenge professionnel

• Des évents réguliers avec la Team

• Des formations avec des experts dans vos domaines d'expertise

• Une carte restaurant Swile (équivalent des tickets-restaurant)

• Un accès à des milliers de salles de sport grâce à notre partenariat avec Gymlib

Dipli is the platform that simplifies the second life of tech products. Our all-in-one tool serves distributors, leasing companies, telecom carriers and companies, helping them to manage the entire value chain in one place.

Connecting electronic industry players to secondary markets, simply and securely, Dipli has become a leader in the B2B refurbished supply chain.

Managing trade-ins and returns, refurbishing, purchasing and omni-channel distribution: Dipli covers and simplifies all stages of the circular economy.

How about taking one more step together towards a more sustainable world? 📱♻️

Founded in 2016 by tech enthusiasts, Reynold Simonnet and Tanguy Pennel, Dipli now supplies over 4,000 clients and gave over 500,000 products a second life last year.

In 2022, with a 50% growth, the service was rebranded in order to accelerate platform expansion abroad.

In 2023, Dipli became the exclusive partner of Orange for managing its electronic device trade-in programs in France.

By 2024, Dipli is in advanced discussions with multiple European telecom carriers to expand its buyback and distribution offerings internationally.

With exponential growth and strong potential to lead in Europe, Dipli offers dynamic, evolving roles within a young, ambitious team. 💪

Médéré est né de la passion d'un professionnel de santé désireux de transformer la formation médicale.

Accréditée par l'État, notre startup se distingue comme une pépinière d'expertise et de convivialité, où l'apprentissage est continuellement réinventé grâce à une combinaison de savoir-faire expert et des dernières innovations digitales.

Depuis notre création, nous avons formé plus de 18 000 professionnels de santé, avec un taux de satisfaction de 96%.

Notre mission est claire : améliorer les compétences des professionnels de santé pour garantir une prise en charge patient de qualité supérieure. Chaque formation que nous dispensons est une étape vers un monde où la santé est entre des mains toujours plus compétentes et dévouées.

Nous venons de rejoindre en 2024 le groupe Novétude, avec un projet clair sur les 5 prochaines années pouur devenir le leader de notre secteur.

30e acteur français dans les secteurs de l'audit, l'expertise comptable et du conseil, Exponens est un groupe dynamique à taille humaine de services dédiés aux dirigeants.
Convaincus qu’il y a dans chaque projet une voie porteuse, les 450 collaborateurs et 35 associés d’Exponens donnent un sens aux chiffres, anticipent les mutations et décèlent les potentiels pour que leurs 7 600 clients puissent prospérer.
Et ceci au travers de 10 expertises et des secteurs d’activité variés.

Wella Company, leader mondial de la beauté professionnelle, regroupe des marques iconiques comme Wella Professionals, OPI, Nioxin et GHD. Avec 6 000 employés dans plus de 100 pays, elle permet à chacun d’exprimer sa personnalité.

Wella Company a récemment rejoint le top 100 des entreprises de la beauté mondiale, en se hissant directement à la 21ème place.

Son ADN unique : des produits de qualité professionnelle en capillaire et en onglerie, un héritage unique puisqu’elle existe depuis 1880.

Grâce à son portefeuille de marques prestigieuses, Wella est la marque numéro 1 mondiale de colorations de salon.

Wella France, filiale commerciale basée à Paris, compte environ 200 collaborateurs. 

Son ambition : devenir le premier partenaire des professionnels de la coiffure et de l’onglerie, enchanter leurs clientes pour accomplir toutes leurs envies de beauté.

Ses valeurs : Collaboration, Créativité, Courage, Connexion et Engagement.

ZestMeUp est parti d’un constat simple : En France, 69% des employés ne se sentent « pas engagés » dans leur travail, et 25% se disent « complètement désengagés ».

ZestMeUp a alors crée Zest, une application qui révolutionne l’expérience employé et transforme la vision du travail.

Pour beaucoup d’entreprises, la vraie valeur de leurs équipes est grandement sous-estimée. Une fois qu’elles s’en aperçoivent, il est souvent trop tard. Pourquoi met-on tant de temps et d’énergie au service de la satisfaction de nos clients, et si peu à celle de nos équipes ? Pour Zest, comprendre ce qui anime les équipes et ce qui leur donne envie de s’investir pleinement est en réalité beaucoup plus important que de bien connaître ses clients ou investisseurs. Zest a créé une vision nouvelle du Talent Management, basée sur le temps réel, la parole aux employés et surtout, sur une approche d’équipe.

Ils souhaitent renverser les processus RH traditionnels, et participer à la libération et au réengagement des employés en France. Convaincus que le bien-être au travail est la clé de la performance, c’est chez eux que l’expérience employé commence !