Offres d'emploi de Moniteur d'Atelier

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Le métier de Moniteur d’Atelier

Le métier de moniteur d’atelier est une profession essentielle dans le domaine de l’accompagnement et de la formation des personnes en situation de handicap, notamment dans le secteur de l’insertion professionnelle. Le moniteur d’atelier travaille au sein d’établissements médico-sociaux, de structures adaptées, ou encore dans le cadre de l’insertion professionnelle en milieu ordinaire.

Les principales responsabilités d’un moniteur d’atelier incluent :

  1. Encadrer et former : Le moniteur d’atelier accompagne les personnes en situation de handicap dans leur apprentissage et leur développement de compétences professionnelles. Il les aide à acquérir les savoir-faire nécessaires pour exercer une activité professionnelle.

  2. Adapter les activités : Il doit s’adapter aux besoins et aux capacités de chaque individu en proposant des activités adaptées. Cela peut inclure la formation à des métiers artisanaux, industriels, ou encore des activités liées aux domaines de la cuisine, de la menuiserie, de l’horticulture, ou de la couture, en fonction des aptitudes et des intérêts des personnes accompagnées.

  3. Assurer la sécurité : Le moniteur d’atelier veille à la sécurité des travailleurs en situation de handicap en mettant en place les mesures nécessaires pour éviter les accidents et en les sensibilisant aux règles de sécurité.

  4. Favoriser l’inclusion : Il encourage l’inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire en les préparant à intégrer des entreprises classiques et en développant leur autonomie.

  5. Suivre la progression : Le moniteur d’atelier évalue régulièrement les progrès de chaque personne et adapte son enseignement en conséquence. Il peut également participer à l’élaboration de projets individuels pour favoriser l’insertion professionnelle.

  6. Collaborer en équipe : Il travaille en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la rééducation, de la psychologie, et du médical pour assurer une prise en charge globale et adaptée aux besoins des personnes en situation de handicap.

Le métier de moniteur d’atelier demande des compétences pédagogiques, une grande capacité d’écoute, de la patience, et une solide compréhension des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap. C’est un métier qui contribue de manière significative à l’autonomie et à l’inclusion sociale des personnes en situation de handicap en les aidant à acquérir des compétences professionnelles et à trouver leur place dans le monde du travail.

Entreprises qui recrutent dans la Santé

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  • Stilla Technologies
    Stilla Technologies
    Stilla Technologies

    Stilla Technologies is a Life sciences company whose mission is to improve health by offering researchers and clinicians worldwide solutions for high precision genetic analysis.

    Since 2016, Stilla Technologies has empowered researchers with the naica® system, a solution that enables to detect & quantify nucleic acid with unprecedented precision.

    The naica® system supports a wide range of genetic tests and molecular biology assays — including liquid biopsy tests for cancer diagnostics, viral load quantification, GMO detection, etc... Overall, the naica® system superior performances make it a preferred technology for precision medicine research and therapeutic monitoring.

    Stilla® advises and supports its customers worldwide with a multidisciplinary team, whose expertise spans from microfluidics and chemistry to molecular biology and computer science. Stilla’s talented and multidisciplinary team shares a passion for building successful Life Science and Diagnostic products based on deep technological innovations.

    • Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Villejuif, Beverly
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Galeon
    Galeon
    Galeon

    Galeon est le précurseur des dossiers partagés nationaux de santé et révolutionne ce secteur avec son approche territoriale. La solution intelligente Galeon fait le lien entre les soignants, les patients et les hôpitaux. Elle est déjà déployée en France auprès de 16 hôpitaux et couvre plus de 1,5 million de patients.

    En plaçant le patient et le soignant au cœur de son développement, Galeon intègre les technologies les plus innovantes, notamment l'IA médicale et la blockchain, pour offrir une solution sécurisée, interopérable et tournée vers l’avenir de la santé.

    Galeon est aussi un projet communautaire qui redonne le pouvoir aux patients sur leurs données de santé et permet le partage de valeur de cette dernière.

    Pour en savoir plus, visitez www.galeon.care.

    • Blockchain, Logiciels, Santé
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Nutrisens
    Nutrisens
    Nutrisens

    Ensemble, redonnons goût à la nutrition !

    Manger, c’est bien plus qu’un besoin. C’est un plaisir, un moment de partage, un lien avec les autres et avec soi-même. Mais pour certaines personnes, ce plaisir disparaît. Perte d’appétit, difficultés à avaler, maladies qui bouleversent le quotidien… Quand se nourrir devient un défi, la vie perd un peu de sa saveur.

    Chez Nutrisens, nous refusons cette fatalité. Chaque jour, nous mettons toute notre énergie, notre expertise et notre coeur pour que bien se nourrir reste un plaisir, quelles que soient ses contraintes.

    Depuis plus de 10 ans, ce qui nous tient à coeur c'est de travailler avec passion pour imaginer des aliments bien pensés, bien préparés et surtout, bons à savourer, adaptés aux personnes touchées par la dénutrition, la dysphagie, les maladies rénales, l’oncologie, Alzheimer…

    Des repas équilibrés, pensés avec soin, qui respectent trois valeurs essentielles :

    🍽️ Le Beau : Parce que manger passe aussi par les yeux. Une assiette appétissante, c’est déjà un premier pas vers le plaisir.

    😋 Le Bon : Parce que sans saveur, l’envie disparaît.

    🥗 Le Bien : Parce que chaque bouchée doit apporter au corps ce dont il a besoin.

    Nous écoutons et accompagnons les familles, les aidants, les professionnels de santé, et surtout les patients et consommateurs pour être au plus proche de leurs besoins. Nous créons, concevons et fabriquons des produits et services disponibles à domicile, en établissement de santé, en pharmacie et en cuisine.

    • Agroalimentaire / Nutrition animale, Santé
    • Chaponost
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Axomove
    Axomove
    Axomove

    Axomove est une entreprise innovante spécialisée dans la santé numérique. Fondée en 2017, elle développe des solutions technologiques qui combinent expertise médicale, intelligence artificielle et programmes d’exercices personnalisés pour accompagner les patients et les collaborateurs dans leur rééducation ou leur bien-être physique.

    Axomove collabore avec des professionnels de santé, les assureurs et les entreprises de tous secteurs pour améliorer l'accès aux soins de rééducation, prévenir les risques physiques et améliorer la qualité de vie des patients.

    Animée par une équipe passionnée et en pleine croissance, Axomove se distingue par son ambition de révolutionner la santé par le mouvement et l’innovation.

    • Application mobile, Digital, Santé
    • Lille
    • Entre 15 et 50 salariés
  • Hydratis
    Hydratis
    Hydratis

    🦘 Tout démarre avec la rencontre en Australie entre Jérémy Boué et Théo Heude. Touchés par la déshydratation lors de voyages, ils se penchent alors sur son impact sur la santé et le bien-être.

    🍶 Ils constatent que 75% des Français ne boivent pas assez d'eau chaque jour, ce qui entraîne des symptômes tels que fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche...

    🧑‍🔬 En 2019, les deux amis travaillent avec des professionnels de la santé et un cabinet scientifique pour trouver une solution permettant au corps d'absorber l'eau de manière plus efficace et rapide.

    🎉 Ainsi naissent les produits Hydratis : des pastilles effervescentes qui créent une boisson ultra-hydratante, source de minéraux, avec de délicieux goûts fruités et naturels. Adaptées dès 3 ans, elles accélèrent et améliorent l'hydratation du corps.

    ⭐️ Idéal pour : une utilisation quotidienne, lors d'efforts physiques, pendant les voyages et lors de fortes chaleurs…

    • Boissons, Pharmaceutique / Biotechnologique, Santé
    • Paris
    • Entre 15 et 50 salariés
  • APHP - Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI)
    APHP - Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI)
    APHP - Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI)

    La recherche à l’AP-HP améliore en permanence les soins et permet la mise au point de nouveaux traitements. Tout patient peut bénéficier des thérapeutiques les plus innovantes en participant à un essai clinique.

    En France, un tiers de la recherche clinique s’effectue dans les hôpitaux de l’AP-HP. Au cœur d’un réseau de partenaires, l’AP-HP est le premier CHU de France à avoir obtenu le label Institut Carnot pour récompenser la qualité de sa recherche partenariale.

    Pour les patients, l’AP-HP consolide les ponts entre recherche fondamentale et clinique. Elle détient un portefeuille de 810 brevets actifs : biotechnologies, diagnostics, biomatériaux, dispositifs médicaux, médicaments, génétique, mais aussi thérapies cellulaire et génique.

    Au sein de l’AP-HP, la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation (DRCI) pilote et suit l’ensemble des projets de recherche qui y sont développés et les ressources nécessaires à leur réalisation, dans le respect des bonnes pratiques cliniques et de la sécurité des patients qui y participent.

    La DRCI accompagne les investigateurs médicaux et paramédicaux de l’AP-HP dans les différentes étapes d’élaboration, de réalisation et de valorisation de leurs projets de recherche.

    Elle dispose d’une expertise reconnue pour l’aide à la détection, la protection et la valorisation des innovations en milieu hospitalier, ainsi que la mise en place de partenariats de R&D dans le cadre de projets collaboratifs, ou pour la mise sur le marché de produits et services innovants au bénéfice des patients.

    • Administration publique, Santé
    • Paris
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • KINVENT
    KINVENT
    KINVENT

    Créée en 2017 et basée à Montpellier, Kinvent est une jeune société innovante avec plus de 80 collaborateurs dans le monde, issus de 10 nationalités différentes et présente dans plus de 70 pays.

    Kinvent a pour mission d’aider les professionnels du sport et de la rééducation à évaluer de manière objective les progrès des athlètes et patients. Notre ambition ? Devenir le leader mondial de la kinésithérapie connectée.

    Avec plusieurs capteurs connectés reliés à une application, Kinvent apporte de la précision et des données scientifiques concrètes à la pratique de la kinésithérapie et de la préparation physique. Sa gamme de dispositifs connectés délivre un biofeedback en temps réel et permet de mesurer instantanément force, équilibre et amplitude de mouvement à travers une seule application polyvalente et intuitive.

    Kinvent compte parmi ses clients des centres de rééducation, des cliniques, des hôpitaux ou encore des clubs de sport professionnels.

    • Objets connectés, Santé, Sport
    • Montpellier
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Aesthé Groupe
    Aesthé Groupe
    Aesthé Groupe

    Rejoindre aesthé : Réinventer la médecine esthétique

    Tout commence par une conviction, celle d’Anne-Charlotte Rousseau, la fondatrice d’aesthé. Après une mauvaise expérience dans le domaine de la médecine esthétique, elle décide de transformer cette industrie. Son idée ? Proposer des soins médico-esthétiques sur mesure, à des prix justes, pour révéler le meilleur de chacun en garantissant des résultats optimaux.

    Avec Arnaud Lambert, médecin esthétique talentueux, et Baptiste Lestienne, ingénieur passionné, elle pose les bases d’une nouvelle vision de la médecine esthétique. aesthé s’engage à offrir une expérience de soin personnalisée et chaleureuse, portée par une expertise humaine et des technologies de pointe.

    Depuis l’ouverture de son premier centre au pied du Marais en novembre 2021, aesthé n’a cessé de croître. Aujourd’hui, la marque compte quatre centres, dont trois à Paris et un à Lille, ainsi qu’un corner FaceKult au Bon Marché. En 2021, aesthé a également racheté FaceKult, une marque spécialisée dans le kobido et les soins du visage, pour enrichir son offre et répondre à des besoins toujours plus spécifiques.

    Travailler chez aesthé, c’est :

    • Contribuer à une mission porteuse de sens : démocratiser une médecine esthétique d’excellence et accessible.

    • Évoluer dans un environnement humain et stimulant : un cadre où la beauté, la médecine et l’innovation se rencontrent, avec des espaces chaleureux conçus pour valoriser toutes les beautés.

    • Bénéficier d’opportunités de développement personnel : la progression et l’apprentissage constants sont encouragés pour grandir ensemble.

    • Participer à une aventure pionnière : accompagner une marque ambitieuse et engagée dans la construction d’un nouveau standard de médecine esthétique.

    Prêt(e) à rejoindre cette aventure ? Découvrez les opportunités chez aesthé et participez à une transformation durable et inspirante de la médecine esthétique.

    • Cosmétique, Santé
    • Paris, Lille
    • Entre 50 et 250 salariés
  • Florence
    Florence
    Florence

    Florence est une startup de la e-santé dont la mission est de donner à chacun les soins et la dignité qu'il mérite, en apportant une solution au problème du manque de ressources dans la santé. Leur application met en relation des infirmières et des aides-soignants avec des établissements de santé pour des missions de vacation. Fondée en 2016 par le Dr Charles Armitage et Dan Blake, Florence travaille avec plus de 90 000 professionnels et 4000 organisations en France, au Royaume-Uni et au Canada..

    • Application mobile, Santé, SocialTech / GreenTech
    • Paris, Londres, Toronto
    • Entre 50 et 250 salariés