Emploi Psychologue

Parce que tous les salariés sont uniques, Moodwork a pour mission de les accompagner dans leur démarche de santé mentale et de bien-être au travail.

Moodwork propose aux salariés de ses entreprises clientes une solution digitale complète leur permettant de s'auto-évaluer, de se former et d'être accompagnés par des spécialistes !

Forte de son sérieux et de sa qualité, l'entreprise travaille avec des docteurs en psychologie, des psychologues du travail et cliniciens, des coachs certifiés.

Créé en 2018, Moodwork a réalisé une levée de fonds en série A en 2019, qui lui a permis d'accélérer son développement. Aujourd'hui, l'entreprise s'adresse aux PME comme aux grands groupes et compte parmi ses clients des entreprises reconnues comme ENGIE, BNP, EDF ou LVMH.

En 2023, la start-up a accompagné plus de 100 000 salariés.

Preventech Consutling est un cabinet de conseil en amélioration des conditions de travail avec 3 grands pôles: sécurité au travail, ergonomie et QVCT (avec 3 domaines d'expertises: RPS, Bien être et Management responsable). Nous avons 30 experts: psychologues, consultants RH senior, ergonomes, ingénieurs sécurités .... qui sont au service de nos clients sur 25 secteurs d'activités et auprès de plus de 500 clients, et qui existe depuis plus de 19 ans. Nous intervenons sur toute la France.

Livi rend la santé plus accessible en permettant aux patients de consulter un médecin via leur mobile en quelques minutes, où qu’ils soient et quand ils le veulent. L’objectif de Livi est d’offrir au plus grand nombre un accès aux soins équitable et de qualité. En combinant expertise médicale et innovation, Livi offre aux patients une prise en charge de qualité.

Implanté en France depuis 2018, Livi est un offreur de soins complets et de qualité, avec une prise en charge des patients en téléconsultation et en présentiel. Kry, sa maison mère, est le géant Suédois de la téléconsultation qui joue un rôle de premier plan dans la digitalisation des soins à travers l’Europe avec une présence dans 4 pays (Suède, Norvège, UK et France).  Livi emploie plus de 500 médecins généralistes et spécialistes inscrits à l’Ordre, ainsi que des psychologues, autour d’un projet médical innovant basé sur la qualité.  

Ayant levé plus de 670 millions d’euros auprès d’investisseurs reconnus (notamment Accel, Index et Creandum), Livi s’inscrit comme l’une des start-ups les plus prometteuses de la Health-Tech européenne. Les équipes de Livi sont pleinement engagées dans l'avenir de la santé par l’innovation. Le tout, au service du patient.

Holivia a pour mission de mettre la santé mentale au coeur de la culture des organisations.

Holivia accompagne les collaborateurs des organisations à nourrir la prise de conscience et à prendre soin de leur bien être mental à travers un accompagnement hybride personnalisé et confidentiel : l’accompagnement par des psychologues d’une part pour répondre aux besoins et objectifs du moment, que les salariés aillent bien ou qu’ils soient en souffrance ; l’accès à des contenus self-care en toute autonomie d’autre part, pour sensibiliser, s’évaluer, progresser et améliorer la qualité d’ancrage des échanges.

Gynea est un nouveau groupe de santé créé en 2021. La mission de l’entreprise est d’améliorer la prise en charge médicale des femmes.

Le groupe, qui est société à mission depuis sa création, se positionne sur trois actions :

• développer des espaces médicaux dédiés aux femmes
• construire des parcours de soins digitaux
• contribuer à la recherche médicale en santé féminine

Le premier cabinet Gynea a ouvert en mai 2022 dans le 18e arrondissement de Paris. Des gynécologues, sages-femmes, infirmières, une psychologue et une kinésithérapeute y travaillent en équipe autour d’un projet de santé innovant et inclusif. Des ateliers sont organisés pour proposer une prise en charge globale et innovante.

Le cabinet a déjà accueilli plus de 10000 patientes. Une seconde ouverture est prévue en 2024 en Ile-de-France. Le groupe Gynea a vocation à se développer dans toute la France.

1001mots est une "start-up associative" qui prévient l’échec scolaire en stimulant le langage des enfants de 0 à 3 ans. Sa mission est de donner aux enfants qui en ont le plus besoin les mille premiers mots nécessaires pour réussir à l’école et dans la vie.

Pour cela, 1001mots propose aux parents un suivi personnalisé : les parents reçoivent des appels d'orthophonistes, des livres, des SMS et des vidéos, qui leur donnent tous les outils pour aider leur enfant à dire ses premiers mots.

En 2023, 1001mots accompagne 10 000 enfants dans 8 départements en France, en particulier en Île-de-France et dans la région d’Orléans.

1001mots a le soutien financier d’une quarantaine de partenaires privés et publics et a constitué une équipe salariée de 25 personnes : des orthophonistes et psychologues, mais aussi des profils issus du privé (marketing, partenariats) ou de la tech.

L’objectif est d'accompagner 100 000 enfants en 2026 pour avoir un impact tangible sur la réussite scolaire, et à terme sur le chômage des jeunes.

Médecins généralistes et spécialistes, kinés, ostéopathes, psychologues,..., tous les professionnels de santé font face au même problème : trouver un espace où exercer.

Via Sana repense l’expérience de la santé en libéral en proposant de magnifiques cabinets tout équipés, louables d’une journée par semaine jusqu’au temps plein, des outils digitaux et une véritable communauté de professionnels.

Depuis la création en juin 2020, Via Sana est devenu le leader de son secteur avec 35 superbes centres ouverts en IDF, Lyon et Bordeaux, plus de 400 professionnels de santé hébergés et une levée de fonds de près de 6 millions d'euros pour accélérer notre développement dans toute la France.

Notre mission ? Créer l’écosystème de référence pour les professionnels de santé et leurs patients en Europe.

Les acteurs du monde de la santé ont pour vocation de prendre soin des autres : mais qui prend soin d’eux, au plan personnel et professionnel ? Ithaque Médical a choisi de prendre cette orientation pour chacun des acteurs de la santé que ce soit du côté candidat ou client.

Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé, réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines, son approche originale et unique part des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont les missions du cabinet ? Ils travaillent à partir de 5 démarches :

• Le recrutement en CDI, CDD et Vacations.
• La formation au management et à l’animation d’équipes médicales ou sociales
• L’évaluation des compétences, et leur développement
• Le coaching et l’accompagnement des parcours et des prises de postes
• L’outplacement des personnels soignants et des collaborateurs
• L’accompagnement des personnes en situation d'arrêt maladie prolongée
• Préparation du retour à l'emploi des personnes atteintes de cancer

20 années d’expérience auprès des Directions d’Etablissements et du corps médical et paramédical ont conforté leur intuition : redonner du sens, une direction et une orientation avec une approche de richesses humaines et non pas simplement de « ressources ».

Chez Flowbow, les cofondateurs ont créé la structure avec l'objectif de, tous les jours, contribuer à bâtir une société où chacun peut apprendre, tout au long de sa vie, pour lui permettre de répondre à ses besoins et ses aspirations.

Flowbow aide ses clients à faciliter et digitaliser la montée en compétences des collaborateurs. La particularité de leur offre ? Uniquement des projets 100% sur-mesure et des expertises en psychologie cognitive qui permettent de coller au mieux aux enjeux d'aujourd'hui.

Flowbow accompagne ses clients de 3 façons :

• La montée en compétences des équipes pédagogiques, des formateurs et des concepteurs à la création et à l’animation de parcours de formation digitaux ou en blended learning
• La digitalisation de parcours de formation existants ou à créer
• Du conseil stratégique sur les sujets de création d’académie interne, de digitalisation de contenu, d'outils digitaux (LMS notamment), de pédagogie et de gestion des talents

La start-up, membre du LabRH et d'Edtech France, a aujourd'hui une 40aine de clients (entreprises ou organismes de formation), partout en France, parmi lesquels la Mercedes-Benz Academy, l’Occitane, les 3 brasseurs, ASF, Castorama ou encore la Fédaration française de Tennis.