Offres d'emploi à Troyes (10000)

Depuis sa création en 2021, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Grand Est (CMA Grand Est) n'a cessé de se réinventer pour répondre aux besoins d'un secteur dynamique et en pleine évolution. Avec plus de 300 collaborateurs répartis sur 7 établissements départementaux et 2 Centres de Formation, nous sommes au cœur de l’action pour défendre et promouvoir les intérêts de l’artisanat.

Acteur majeur de la rénovation de l’habitat depuis 2015, RENOV'ECO, dont le siège social est basé à Vesoul, œuvre pour améliorer la qualité de vie et le confort de ses clients, dans les domaines suivants : isolation, façade, toiture, fermeture, énergie/chauffage, terrasse, confort et ventilation.

Dynamique et ambitieuse RENOV'ECO est une entreprise qui ne cesse de se développer : déjà plus de 17 secteurs dans tout l’Est de la France, plus de 80 salariés engagés dans 10 corps de métiers différents (poseurs, couvreurs, charpentiers, peintres, plaquistes, etc.). RENOV'ECO poursuit son développement avec l'ouverture prochaine de nouvelles agences pour cette année 2024.

Lex Persona est un éditeur de logiciels français spécialisé dans le domaine de la signature électronique. L’entreprise a été créée en 2005 avec une ambition claire : permettre à ses clients de développer et renforcer la confiance avec leurs propres clients, partenaires, fournisseurs, collaborateurs, etc., en leur fournissant une plateforme de signature électronique entièrement personnalisable et configurable de manière à s’intégrer complètement à leur système d’information.

Elle conçoit et produit des logiciels qui permettent de signer, faire signer et cacheter électroniquement tout type de document en parfaite conformité avec la règlementation. 

L'entreprise est basée près de Troyes où se situe son siège social, et a également des bureaux à Marrakech.

Au programme :

• Une culture d’entreprise forte et humaine
• Une éthique de travail claire et valorisée
• Une équipe dynamique avec un fort esprit de solidarité
• La possibilité d'accompagner une entreprise en croissance au sein d'un marché en plein essor

Depuis plus de 65 ans, adidas aide les athlètes à faire la différence, que ce soit dans leur jeu, dans leur vie ou même dans leur quotidien. Leur histoire est jalonnée de créations de produits iconiques, de connexions avec nos consommateurs et d'expériences unique. C'est une tradition à laquelle le groupe est attaché et qui continue de perdurer au travers des différentes pays.

Car aujourd'hui, le groupe compte plus de 62.000 collaborateurs dans le monde, et est présent sur chacun des continents. Son réseau de magasins compte, quant à lui, plus de 2.500 établissements.

Chez adidas, le champ des possibles est infini. A travers le sport, adidas a le pouvoir de changer des vies (Through Sport we have the power to change lives), ce n'est pas qu'un simple slogan mais leur raison d'être. Ils font tout leur possible pour étendre les limites du possible de l'être humain, inclure et unir les gens autour du sport, et pour créer un monde plus durable. Impossible is nothing traduit leur attitude. Ils sont des rebellious optimists, drivés par l'action, avec le désir de façonner un futur glorieux ensemble.

Leur mission est d'être la meilleure marque de sport dans le monde (to be the best sports brand in the world), chaque jour ils participent à la création et à la vente des meilleurs articles de sport du monde, toujours dans l'idée de respecter notre environnement et s'inscrire dans une démarche de développement durable.

Si tu souhaites rejoindre un employeur de choix qui saura t'offrir de réelles opportunités de carrière dans un univers inspirant et innovant, alors rejoins la team adidas.

Fondée aux Etats-Unis en 1948 par quatre frères, Haddad Brands est une entreprise familiale privée, qui depuis 70 ans s’est développée depuis New-York, jusqu’à prendre sa dimension internationale actuelle 🌍. Son expérience, ses équipes talentueuses à travers le monde, ainsi que les marques prestigieuses qu’elle représente, ont fait d’elle un des leaders du secteur des vêtements pour enfants dans le monde 🥇.

En 2017, Haddad Brands Europe, est née quant à elle de la rencontre des dirigeants de Haddad Brands US et de quatre entrepreneurs français, spécialistes de vêtements sous licences, connaissant parfaitement le marché européen 👬.

Haddad Brands Europe est spécialisée dans la distribution, dans toute l’Europe, de vêtements, accessoires, sous-vêtements, chaussants pour enfant mais également de la bagagerie pour adulte et enfant. S’appuyant sur des licences exclusives (Nike, Levi’s, Converse, Jordan, Polo Ralph Lauren), la société connait une croissance fulgurante depuis sa création et compte déjà plus 400 collaborateurs à travers l’Europe. Elle distribue ses produits dans les chaines de sport spécialisées, les grands magasins, les multimarques indépendants et les pure players. 

Concrètement, ça veut dire que si tu achètes des vêtements pour enfant (0-7 ans pour Nike et 0-16 ans pour Levi’s, Converse et Jordan), que ce soit dans une boutique, sur internet, en France, au Danemark, en Estonie, ou tout autre pays européen, le produit que tu as entre les mains est forcément passé par chez nous, et même si tu l’achètes dans une boutique Nike ou Levi’s ! 😉

3ème foncière cotée de centres commerciaux en Europe, Carmila détient 201 centres commerciaux en France, en Espagne et en Italie.

Carmila est un acteur majeur du commerce en France et en Europe. Les sites de Carmila sont bien plus que de simples centres commerciaux, ce sont de véritables lieux de vie : pratiques et accessibles, à taille humaine, où il est agréable de se promener et faire ses achats. Carmila renouvelle l’expérience client en développant une approche omnicanale, associant le meilleur du commerce en ligne au plaisir de l’achat en magasin, au cœur des territoires.

Les sites Carmila accueillent 2 millions de visiteurs par jour. Un Français et un Espagnol sur 3 sont à moins de 20 minutes d'un centre Carmila.

Carmila est une société cotée depuis juillet 2017.