Fiche Métier Consultant RSE

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Présentation du métier de Consultant RSE

La profession de consultant en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est devenue essentielle dans le monde des affaires moderne. Ce rôle exige une expertise unique, alliant la compréhension des pratiques commerciales durables à une solide connaissance des enjeux sociaux et environnementaux.

Formation

Pour devenir consultant RSE, une formation supérieure est souvent nécessaire. Les diplômes les plus courants dans ce domaine incluent un master en développement durable, en gestion de l’environnement ou en responsabilité sociale d’entreprise. Des exemples de formations spécifiques pourraient inclure le Master en RSE et Développement Durable de l’Université Paris-Dauphine ou le Master en Management et RSE de l’ESSEC. Ces programmes offrent une compréhension approfondie des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et développent des compétences en gestion de projet et en communication.

Compétences

Le consultant RSE doit posséder un large éventail de compétences. D’un point de vue technique, il doit avoir une connaissance approfondie des normes de durabilité et des cadres réglementaires, comme la norme ISO 26000 sur la responsabilité sociétale. Les compétences en analyse de données sont également essentielles pour évaluer les performances RSE d’une entreprise. Sur le plan interpersonnel, le consultant doit être capable de communiquer efficacement avec diverses parties prenantes et posséder des compétences solides en négociation et en persuasion pour promouvoir des pratiques durables.

Missions du consultant RSE

Les missions d’un consultant RSE sont variées. Par exemple, il peut être amené à réaliser un audit de durabilité pour une entreprise, en évaluant ses pratiques actuelles et en identifiant les domaines d’amélioration. Il peut également élaborer des stratégies RSE, en définissant des objectifs et des plans d’action pour atteindre ces objectifs. Un exemple concret serait de travailler avec une entreprise de production pour réduire son empreinte carbone, en identifiant des opportunités d’amélioration dans sa chaîne d’approvisionnement et ses processus opérationnels.

Salaire d’un consultant RE

Le salaire d’un consultant RSE varie en fonction de l’expérience, de la localisation et de la taille de l’entreprise. En France, un consultant débutant peut s’attendre à un salaire annuel d’environ 30 000 à 40 000 euros, tandis qu’un professionnel expérimenté peut gagner jusqu’à 70 000 euros ou plus par an. Il est important de noter que le salaire peut également dépendre du secteur d’activité de l’entreprise cliente.

Entreprises qui recrutent

Les consultants RSE sont recherchés dans divers secteurs, allant des grandes entreprises multinationales aux PME et aux organisations à but non lucratif. Des entreprises comme L’Oréal, Danone ou Veolia sont connues pour leur engagement en matière de RSE et recrutent régulièrement des consultants pour les aider dans leurs initiatives. Les cabinets de conseil en durabilité, tels que Deloitte et PwC, offrent également des opportunités de carrière dans ce domaine, en fournissant des services de conseil en RSE à une gamme de clients.

En conclusion, le consultant RSE joue un rôle crucial dans la promotion des pratiques commerciales durables. Ce métier exige une formation spécialisée, un ensemble de compétences diversifiées et la capacité de s’adapter à différents environnements de travail. Les missions du consultant RSE sont essentielles pour aider les entreprises à naviguer dans le paysage complexe de la durabilité et de la responsabilité sociale, contribuant ainsi à un avenir plus durable et éthique. Avec l’augmentation de la sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux, la demande pour des consultants RSE qualifiés est en hausse, offrant des opportunités de carrière prometteuses dans ce domaine vital.

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    Smoove et Zoov sont désormais pleinement réunis sous le nom de Fifteen.

    Notre nom fait référence à notre vision : la “ville du quart d’heure”, aménagée de sorte à ce que tous les services essentiels soient accessibles en moins de quinze minutes de marche ou de vélo.

    Fifteen a la conviction que les objectifs portés par la ville du quart d’heure – apaisement, ré-humanisation de nos déplacements et de nos vies – sont atteignables partout, dans les grandes villes comme dans les moins grandes. Et que ce sont des services vélo nouvelle génération, conçus avec les exigences de véritables réseaux de transport et augmentés par la technologie, qui le permettront.

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    • Environnement / Développement durable, Objets connectés, Économie collaborative
    • Lyon, Mérignac, Palaiseau, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés
  • SUEZ
    SUEZ
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    L’environnement, partout, tout le temps

    Chez SUEZ, agir pour préserver les ressources essentielles est une mission quotidienne.

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    • Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech
    • La Défense
    • > 2000 salariés
  • Sweep
    Sweep
    Sweep

    Sweep a été fondé en 2020 pour accompagner les entreprises dans leurs démarches de durabilité.

    Basée en France et au Royaume-Uni, avec une portée mondiale, nous développons un logiciel qui aide les entreprises et les acteurs financiers à comptabiliser, gérer et reporter leurs indicateurs d'impact.

    De la collecte de données en interne et sur l’ensemble de la chaîne de valeur, à la satisfaction rapide des obligations de reporting extra-financier, nous sommes présents à chaque étape.

    Nous construisons une entreprise qui fait du bien à tous, y compris à la société et à la planète. C'est pourquoi nous avons le statut de B-Corp et sommes une entreprise à mission, avec notre propre comité qui nous aide à respecter notre manifeste.

    • Environnement / Développement durable, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech
    • Montpellier, Paris
    • Entre 50 et 250 salariés