Montigny-lès-Cormeilles
Le saviez-vous ? Rejoindre Carrefour, c’est rejoindre l’un des leader mondial de la distribution qui met l'accent au quotidien sur le digital, la diversité et la RSE pour satisfaire ses clients et ses collaborateurs. Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez Carrefour!
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Carrefour compte plus de 110 000 collaborateurs en France, 380 000 dans plus de 30 pays, soit plus de 300 métiers dans des secteurs très variés comme le e-commerce, la relation client, l’immobilier, la supply chain, la banque & assurance et bien d’autres.
Quelques exemples de métiers dans les magasins Carrefour :
Il existe aus iège de Carrefour plusieurs équipes indispensables pour la pérennité de l’entreprise : les Achats, le Marketing, le service Qualité, la supply chain et la production.
D’autres métiers sont présents au siège de Carrefour :
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La politique de recrutement de Carrefour se caractérise par plusieurs axes principaux :
Diversité et Inclusion : Carrefour s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses équipes. L’entreprise croit en l’égalité des chances pour tous les candidats, quel que soit leur origine, genre, âge, handicap, etc.
Développement des compétences : L’entreprise mise sur la formation continue de ses employés pour assurer leur montée en compétence et leur épanouissement professionnel.
Mobilisation interne : Carrefour privilégie souvent la mobilité interne en proposant à ses collaborateurs des opportunités d’évolution au sein du groupe, que ce soit en termes de poste, de métier ou de géographie.
Attirer les jeunes talents : À travers divers partenariats avec des écoles et universités, ainsi que par le biais de stages, d’alternances et de programmes de graduate, Carrefour cherche à attirer et former les talents de demain.
Valorisation des métiers : Carrefour travaille à rendre les métiers de la distribution attractifs en mettant en avant la variété des carrières possibles au sein du groupe.
Découvrez aussi la culture d’entreprise chez Carrefour.
Un acteur du développement économique local
Partout où il est présent, le groupe Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement local et forme sur place ses équipes de managers et salariés.
Le groupe Carrefour est, le plus souvent, un des premiers employeurs privés des pays dans lesquels il est implanté. C’est le cas en France bien sûr, pays d’origine du Groupe, mais aussi dans des pays comme le Brésil, l’Argentine, ou encore l’Italie. Parallèlement, le Groupe privilégie les filières d’approvisionnement du pays. Ainsi, 75% des produits alimentaires vendus par Carrefour dans les différents pays où il est implanté proviennent de fournisseurs locaux.
