Offres de stage de 2 mois

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Offres de stage 2 mois

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Entreprises qui recrutent

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  • CAPGEMINI INVENT
    CAPGEMINI INVENT
    CAPGEMINI INVENT

    Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini, qui permet aux dirigeants de façonner l’avenir de leurs entreprises.

    Etablie dans plus de 60 bureaux dans le monde, elle comprend une équipe de plus de 12 500 collaborateurs, composée d’experts en stratégie, de data scientists, de concepteurs de produits et d’expériences, d’experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

    Partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, Capgemini Invent les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. 

    Rewrite Your Future

    • Accompagnement d'entreprises, AdTech / MarTech, Digital
    • Issy-Les-Moulineaux
    • > 2000 salariés
  • Linkeo
    Linkeo
    Linkeo

    Leader français dans le webmarketing depuis 2000, Linkeo est une agence digitale pour les TPE/PME. 

    Elle propose : Création de sites web, Campagnes de référencement, Solutions métiers digitales, Community Management.  Sa mission : accompagner ces entreprises dans leur développement en mettant à leur disposition des solutions qualitatives et une vraie expertise métier.

    Linkeo se démarque notamment de ses concurrents par sa capacité à délivrer une offre sur mesure et à très grande échelle, et ceci dans plusieurs pays : France, Canada, USA, Australie.

    Linkeo c'est aussi une aventure entrepreneuriale ambitieuse construite autour de 4 valeurs cardinales : Disponibilité, Anticipation, Transparence et Esprit d'équipe.

    • AdTech / MarTech, Digital, Marketing / Communication
    • Paris, Lyon
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • AB Tasty
    AB Tasty
    AB Tasty

    AB Tasty is a global leader in AI-powered experience optimization solutions empowering brands using personalization, experimentation, recommendations, and search to build better experiences on their websites and apps.

    Integrated into a single platform, AB Tasty offers web and API-based solutions that provide companies with a unified approach to facilitating seamless experiences for customers.

    Brands use AB Tasty’s platform to align digital, e-commerce, and product teams on revenue goals by maximizing digital impact.

    Founded in 2013, AB Tasty’s customer roster includes world-leading brands such as Kering, McDonald’s, Ulta Beauty, L’Oreal, Disneyland Paris, and LVMH among others. 

    AB Tasty has 12 offices across the globe : North America, Europe, Asia Pacific (Australia and Singapore).

    • AdTech / MarTech, Logiciels
    • Paris, Berlin, Bordeaux, Cologne, Köln, London, Madrid, Montréal, Nantes, New York City, San Francisco, Singapore
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Equativ
    Equativ
    Equativ

    Equativ is a French AdTech offering an advertising monetization platform for the most important websites in the world.

    Our objective ? Disrupt the digital advertising industry through high-performance solutions, innovative formats, and exceptional quality.

    Based in the heart of Paris (IXᵉ), the company continues its international development around the world (opening of the Singapore office in 2019). We have been recognized in the "Champions de la Croissance" rankings by Les Echos and the"Fast 500 EMEA" by Deloitte.

    Our pride? A team of over 500 employees who flourish through a corporate culture advocating ownership and who live through 3 essential values: Be brave, Be thoughtful, Be together.

    • AdTech / MarTech
    • Paris, Dubai, London, New York, Sao Paulo
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Datawords
    Datawords
    Datawords

    Avec une implantation sur 3 continents et plus de 40 nationalités représentées (dont 32 en France), Datawords est une entreprise pionnière grâce à son offre de service innovante : l’e-multiculturalisme. Cette offre consiste à adapter la stratégie digitale des marques à chaque culture.

    Sa mise en œuvre réside dans l’alliance de la technologie et de la culture digitale locale. Cette activité couvre toutes les composantes digitales de la communication des marques à un niveau international : adaptation et maintenance des sites Internet et de e-commerce, gestion des flux digitaux (social media), adaptation SEO des contenus, intégration éditoriale multilingue, etc.

    • AdTech / MarTech, Digital, Marketing / Communication
    • Levallois-Perret, Barcelone
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Groupe TF1
    Groupe TF1
    Groupe TF1

    Rejoindre le Groupe TF1, c’est participer à des projets à forte visibilité, alliant le meilleur de la créativité et de la tech !

    C’est prendre part à des projets ambitieux au plan technologique, au cœur de la roadmap stratégique du Groupe, comme de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, et d’en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France.

    C’est vouloir relever en équipe des défis technologiques d’envergure. Comme de gérer les 1001 challenges tech que représentent un événement planétaire comme la Coupe du Monde de Rugby 2023, de l’architecture applicative aux CDN en passant par la sécurité, pour permettre plus de 3 milliers de visites cumulées durant la Finale.

    • Être en mesure de servir des millions d’utilisateurs qui se connectent dans un intervalle de temps très réduit ;
    • Coder des scénarios pour simuler la charge au regard de nos objectifs de nombre d’utilisateurs par seconde en obtenant des évaluations précises ;
    • Réserver les instances AWS, dimensionner les CDN en conséquence, optimiser les appels à des services clés pour éviter de surcharger les API ;
    • Assurer la partie applicative qui combine entre autres des containers orchestrés via Kubernetes, un back end en Go, des API en GraphQL, une architecture événementielle adossée à Kafka

    C’est travailler main dans la main avec les équipes éditoriales, pour permettre au plus grand nombre d’accéder gratuitement à nos contenus premium, partout et sur tous les écrans, avec une expérience optimale. TF1+ a séduit 4M d’utilisateurs quotidiens en moins d’un mois, et ce n’est qu’un début !

    C’est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. Nous sommes reconnus comme le groupe média le plus responsable de France (classement Statista Le Point 2022), avons validé la stratégie de décarbonation la plus ambitieuse du marché, et faisons de la diversité au sein des équipes comme dans nos contenus une priorité. Notre COMEX est composé à 50% de femmes, et avons recruté + de 35% de femmes à la Tech en 2023. !

    • AdTech / MarTech, Média, Publicité
    • Boulogne-Billancourt, Boulogne Billancourt, Monaco
    • > 2000 salariés
  • Airship
    Airship
    Airship

    Airship est le leader mondial de la Mobile App Experience, activité qui vise à maximiser la fidélité et la valeur des utilisateurs d'applications mobiles.

    Dès 2009, Airship a été la première plateforme technologique à envoyer des notifications sur iOS et Android et n'a cessé d'innover, intégrant de nouveaux canaux (notifications web, mobile wallet, SMS) et permettant la création d'expériences in-app riches. Les plus grandes marques font appel à Airship : Air France, Vodafone, SiriusXM, Manchester United, Saks Fifth Avenue ...

    • AdTech / MarTech, Application mobile, Logiciels
    • Portland, London, München, New Delhi, New York, Paris, San Francisco, Santa Barbara, Singapore
    • Entre 250 et 2000 salariés
  • Publicis France
    Publicis France
    Publicis France

    Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

    Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 26 agences, qui accompagnent près de 600 clients.

    En France, le groupe est organisé autour des activités de création avec les agences Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish. Le groupe est également un acteur puissant des medias avec ses agences Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics. Enfin il intervient dans la transformation numérique avec Publicis Sapient, et dans la data avec Epsilon. Ainsi grâce à une puissante alchimie, de la créativité et de la technologie, Publicis pilote la transformation des entreprises sur toute la chaine de valeur.

    La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) irrigue tous ces métiers et fait partie intégrante de la stratégie globale de Publicis. Le groupe est par ailleurs le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

    Publicis, c’est aussi « Viva la différence ! ». Persuadé que la diversité est un puissant moteur de créativité et de performance, Publicis s’engage sur de nombreux sujets pour promouvoir l’égalité des chances et renforcer l’égalité des origines. Le groupe est convaincu que la somme de ses différences fait sa richesse.

    • AdTech / MarTech, Design, Digital, Evénementiel, Marketing / Communication, Publicité, Relations publiques
    • Paris
    • > 2000 salariés
  • Ogury
    Ogury
    Ogury

    Ogury, le leader mondial de la publicité personnifiée, a créé une technologie de ciblage basée sur des personas et non sur l'identité d’un utilisateur, et sur la destination où le persona consomme son contenu, non sur la personne elle-même. Les annonceurs qui travaillent avec Ogury bénéficient de publicités impactantes et visibles, d'un ciblage pérenne et d'une protection totale. Les éditeurs ont accès à une expérience utilisateur respectueuse, des revenus supplémentaires et une demande premium. Fondée en 2014, Ogury est une entreprise internationale de plus de 500 collaborateurs, dont 100 ingénieurs, répartis dans 17 pays.

    • AdTech / MarTech, Marketing / Communication, Publicité
    • Paris, Amsterdam, Belgrade, Chicago, Cologne, London, Los Angeles, Madrid, Milano, New York, Singapore, Sydney
    • Entre 250 et 2000 salariés

Pourquoi faire un stage de 2 mois ?

Un stage de 2 mois offre plusieurs avantages significatifs tant pour l’étudiant que pour l’entreprise d’accueil. Voici quelques-uns des intérêts majeurs d’un tel stage :

  1. Expérience professionnelle : C’est une opportunité pour l’étudiant d’acquérir une expérience professionnelle concrète dans son domaine d’études. Cela lui permet de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours et de les compléter par une expérience de terrain.

  2. Découverte du monde professionnel : Un stage de deux mois donne un aperçu du fonctionnement quotidien d’une entreprise, de ses enjeux et de sa culture. C’est une immersion dans le monde professionnel qui peut aider à affiner les projets de carrière.

  3. Développement de compétences : Au-delà des compétences techniques spécifiques à leur domaine d’étude, les stagiaires peuvent développer des compétences transversales comme la communication, le travail en équipe, la gestion du temps et des priorités, qui sont essentielles dans tout type d’emploi.

  4. Construction du réseau professionnel : Le stage est une excellente occasion de commencer à construire son réseau professionnel. Les rencontres faites pendant cette période peuvent s’avérer précieuses pour la recherche d’emploi future ou pour obtenir des recommandations.

  5. Évaluation d’une carrière potentielle : Il permet à l’étudiant de tester un secteur d’activité, un métier ou une entreprise avant de s’y engager à plus long terme. Cela peut confirmer ou infirmer son intérêt pour une carrière spécifique.

  6. Transition vers un emploi : Un stage réussi peut parfois mener à une offre d’emploi au sein de l’entreprise d’accueil ou ailleurs, grâce aux références et à l’expérience acquises.

  7. Application de la théorie à la pratique : Les étudiants peuvent voir comment les concepts et les théories appris en classe s’appliquent dans un contexte professionnel réel, ce qui enrichit leur compréhension et leur apprentissage.

  8. Développement personnel : Travailler dans un environnement professionnel peut contribuer à accroître la confiance en soi, l’autonomie et l’adaptabilité, des qualités personnelles importantes pour le succès professionnel.

  9. Contribution à l’entreprise : Même dans un cadre de courte durée, les stagiaires peuvent apporter une contribution précieuse à l’entreprise, en apportant de nouvelles idées, en soutenant des projets spécifiques ou en aidant à alléger la charge de travail des employés permanents.

  10. Obtention de crédits académiques : Pour certains programmes d’études, réaliser un stage est une condition pour l’obtention du diplôme. Le stage de 2 mois peut donc également répondre à une exigence académique tout en offrant une expérience précieuse.

En résumé, un stage de 2 mois est une période d’apprentissage intensif qui peut avoir un impact significatif sur le développement professionnel et personnel d’un étudiant, tout en apportant une contribution à l’entreprise d’accueil.