Tu jefe no es Dios: consejos para una relación menos vertical
No te olvides de que los mánagers, después de todo, son colaboradores como el resto de trabajadores.
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No te olvides de que los mánagers, después de todo, son colaboradores como el resto de trabajadores.
“A partir de ahora confío en ti para que te encargues de la planificación” o “quiero que asumas más responsabilidades”... Se acabó.
Mostrar desacuerdo es necesario para fijar límites y mantener el control sobre nuestro bienestar. ¿Cómo hacerlo ante un superior?
Aunque tu jefe insiste en volver a la oficina, las ventajas de trabajar en remoto se han vuelto evidentes para ti. ¿Cómo abordar la cuestión?
En muchas empresas se siguen resistiendo al teletrabajo. Pero tenemos buenas noticias: puede demolerse con los argumentos adecuados.
Durante la crisis, muchos mánagers se han zambullido en el mundo del teletrabajo y no todos lo han gestionado igual de bien...
Para avanzar con éxito en tu carrera profesional tendrás que jugar en equipo. Por eso, el jefe de tu jefe es una parte que no puedes obviar.
Hay una gran diferencia entre tener autoridad y abusar de ella. Te explicamos cómo reconocer y afrontar el abuso de poder.
¿Demasiado trabajo, estrés, malestar? En el trabajo, ya no te sientes bien y necesitas comentárselo a tu superior, pero ¿cómo?
El 'feedback' es una herramienta valiosa que te servirá como guía en tu carrera profesional. Las claves para pedir una crítica constructiva.
En principio, la cuenta de correo de tu trabajo es propiedad de la empresa y tus jefes pueden leer tus mensajes. Pero con ciertos límites.
Para conseguir un buen resultado, debes ser metódico y planificar el encuentro. Aspectos a tener en cuenta para convertirla en una oportunidad.
Tu jefe es humano. Apunta nuestros consejos para crear una relación sana con él, intercambiar comentarios y progresar juntos.