7 conseils pour trouver un job grâce à Twitter

Désormais limités à 280 caractères (au lieu des 140 précédemment basé sur la limite des 160 caractères des sms), les « tweets » messages postés sur le réseau social américain Twitter peuvent vous aider à trouver un job. En effet, ces « gazouillis », en français littéral, vous aident à vous connecter à ceux ayant les mêmes intérêts et à vous tenir promptement au courant des dernières news. Et, avec plus de 300 millions d’utilisateurs actifs, dont 21,8 millions d’utilisateurs mensuels en France et 4,27 millions d’utilisateurs par jour, Twitter s’avère être un allié de taille pour trouver un emploi. Encore faut-il apprendre à l’utiliser de manière adéquate.

Welcome to the Jungle vous livre ses meilleurs conseils pour décrocher un emploi dans la tribu de vos rêves grâce à Twitter.

Laisser tomber les préjugés

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, trouver un job sur Twitter n’est pas réservé à ceux qui souhaitent travailler dans les secteurs friands des réseaux sociaux comme le journalisme, la publicité, la communication ou le marketing. Et ce ne sera pas forcément plus facile pour eux, car beaucoup plus de candidats sont à l’affût dans ces domaines qu’en comptabilité, en droit ou encore en finance. Même si vous souhaitez trouver un emploi dans un secteur plus traditionnel, Twitter reste l’occasion de vous différencier.

Soigner la personnalisation de son profil

Cela peut paraître un peu basique comme conseil mais la plupart des utilisateurs de Twitter ne remplissent pas correctement leur présentation. Or, cet espace permet aux autres utilisateurs de vous cerner en un seul coup d’œil et de jauger l’intérêt qu’ils auraient à vous suivre.

La biographie est évidemment l’occasion d’informer d’emblée la communauté de votre recherche d’emploi, en précisant le secteur et le poste recherchés. Profitez-en également pour être le plus explicite possible sur les secteurs qui vous intéressent et sur lesquels vous partagez.

Vous pourrez également préciser votre localisation lors de l’édition du profil. Elle est primordiale car l’algorithme en tiendra compte dans les recherches, ainsi que pour vous présenter un fil d’actualité adapté.

Vous avez même la possibilité d’insérer un lien web, qui est l’endroit idéal pour ajouter un profil LinkedIn, Viadeo ou mettre un lien vers un portfolio.

Construire une présence cohérente

Vous êtes votre propre content manager, et les éventuels recruteurs doivent être capables de faire le lien entre vos différentes présences. S’il est traditionnellement déconseillé de diffuser le même contenu sur les différents réseaux sociaux, lorsque vous recherchez un emploi les priorités ne sont plus les mêmes. Il est en effet primordial d’assurer une cohérence globale. Faites des liens entre vos différents réseaux sociaux. Aussi, si vous avez déjà un profil LinkedIn et/ou Viadeo, utilisez la même photo et le même « pitch » de présentation et soignez votre patte. Un recruteur qui vous a repéré sur Twitter et qui voit votre profil sur LinkedIn doit instantanément se rendre compte qu’il s’agit de la même personne. Et c’est d’autant plus vrai lorsque vous avez un homonyme.

Définir sa ligne éditoriale

L’idée sera de définir une ligne éditoriale en lien avec le domaine que vous briguez. Plus vous allez partager des articles pertinents, plus vous attirerez des professionnels du secteur. Soyez au clair sur les idées que vous voulez traiter et le ton que vous voulez donner. Mettez-vous à la place de votre cible : le recruteur, afin de comprendre ce qu’il veut et d’identifier les sujets pertinents. Aspects techniques, conseils, informations sur le marché, innovations dans le management… Les possibilités sont nombreuses.

Une multitude de formats est également envisageable. Vous pouvez insérez des photos, vidéos, GIF, sondages ou mettre des liens vers des infographies, articles, guides… Gardez en mémoire que les tweets contenant une photo sont deux fois plus partagés que la moyenne. Accompagnez vos tweets de visuels, à commencer par un tweet annonçant votre recherche d’emploi avec une photo de votre CV par exemple !

Trouver les bons hashtags

Les hashtags symbolisés par « # » définissent les différents trends ou discussions que vous pourriez suivre. C’est en réalité un index à mots clefs ou sujets divers sur Twitter qui permet de catégoriser les tweets et le profil et de les faire remonter plus facilement dans les recherches. Cliquer sur ces hashtags permet de faire apparaitre tous les messages l’incluant. Ces mots hashtagués peuvent devenir très populaires et même des « trending topics » (sujets émergeants les plus populaires du moment adapté à la localisation). Dans les réglages, vous pouvez changer la localisation pour rechercher d’autres tendances.

Ainsi pour trouver un emploi sur Twitter, que ce soit au sein de votre biographie, ou des discussions à suivre, n’hésitez pas à suivre et employer les trends suivants : #job, #jobs, #hiring, #offredemploi #recrutement… ainsi que ceux de votre secteur (#rh, #droit, #légal, #communication…). Pensez également à utiliser la force de frappe des collectifs comme par exemple #i4emploi qui vise à booster la visibilité des talents en recherche d’emploi.

Suivre des comptes intéressants

Utilisez Twitter comme un moteur de recherche. Lorsque vous venez juste de créer votre compte, votre visibilité est extrêmement réduite. Il est donc essentiel de commencer à suivre les comptes d’autres utilisateurs.

Choisissez de préférence les personnes du secteur qui partagent du contenu qui vous intéresse réellement. N’hésitez pas à regarder la liste de leurs followers pour les suivre à votre tour ainsi qu’à utiliser le moteur de recherche de Twitter.

Élargissez votre veille aux institutions, entreprises clés du secteur, aux comptes des RH et responsables des équipes que vous visez.

Suivez également les comptes des écoles, universités, MBA, masters les plus réputés dans votre domaine… Tenus par des étudiants, ils sont en général des mines d’or d’informations à la pointe de l’actualité. N’oubliez pas de cibler et suivre les jobboards spécialisés, comme carrières juridiques pour les professions du droit par exemple.

Être actif et échanger avec votre communauté

Twitter n’est pas un jobboard comme Monster ou l’Apec, en vous créant un compte, vous n’allez pas accéder comme par magie à une liste d’offres d’emplois. Il s’agit avant tout d’un média social sur lequel vous devez absolument partager du contenu. Un compte Twitter attirant est un compte Twitter vivant ! C’est en étant actif que vous allez attirer des professionnels et que vous pourrez provoquer les premiers échanges.

Enfin gardez à l’esprit que les choses vont vite sur Twitter. Définissez une fréquence de publication assez élevée pour vous faire remarquer. Commentez, likez, retweetez les tweets des acteurs majeurs de votre secteur, quotidiennement de préférence, pour vous rendre visible au plus vite auprès de la communauté.

Une fois que vous aurez trouvé l’équilibre entre veille et interactions. Twitter sera un outil puissant vous permettant d’être visible, d’agrandir votre réseau et de communiquer avec les professionnels de votre secteur.

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