Jean-Louis Bénard : faire des collaborateurs vos nouveaux ambassadeurs

86% des salariés ne travailleraient, ni ne resteraient dans une entreprise ayant une réputation déplorable auprès d’anciens collaborateurs ou du public en général, d’après une étude Randstad de 2018. Raison pour laquelle, les entreprises accordent de plus en plus d’importance à la voix de leurs collaborateurs et ce qu’ils peuvent dire d’elles à leur réseau.

Dans cette chronique Travailler demain du 15 septembre 2020, Jean-Louis Bénard, co-fondateur et CEO de Sociabble, une plateforme SaaS chargée de booster l’engagement des salariés, en les positionnant comme des experts sur les réseaux sociaux. “On met à disposition du collaborateur du contenu pertinent, notamment du contenu marque employeur, qui va être pertinent à la fois pour lui mais aussi pour son réseau proche. Et en un clic, il va pouvoir le partager sur ses réseaux sociaux personnels. Ca peut être LinkedIn, Twitter, aussi Facebook. Un contenu qui partagé par quelqu’un que vous connaissez, son impact est beaucoup plus fort que si vous avez été ciblé par une publicité. Donc l’engagement dans le réseau du collaborateur va être très fort. Si vous avez 1 000 collaborateurs qui ont chacun 500 connexions sur les réseaux sociaux, ça veut dire que vous pouvez potentiellement activer 500 000 personnes qui sont à la fois des clients, des prospects et bien sûr de futurs candidats”, décrit-il notamment.

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