Comment faire un bon CV pour postuler dans la mode ou le luxe ?

Les places dans les secteurs de la mode et du luxe sont chères, très chères puisque très convoitées - forcément ce sont deux univers qui font rêver. Il va donc falloir que votre CV tape immédiatement dans l’oeil du recruteur afin de décroocher un entretien d’embauche. Il s’agit d’un secteur où l’image et l’esthétique ont une importance capitale, mais pas seulement. Domaine très exigeant où le hasard et la négligence n’ont pas leur place, vos compétences devront être mises en lumière tout en gardant une présentation simple et efficace.

Welcome to the Jungle vous donne huit conseils faciles à appliquer pour vous expliquer comment faire un bon CV et intégrer les secteurs de la mode et du luxe.

Less is more

Avant même de rentrer dans le détail de la lecture, le premier coup d’oeil doit donner envie de s’attarder sur votre CV. Surtout lorsque l’on sait que le temps passé par le recruteur sur chaque candidature est en moyenne de… 6 secondes ! La première impression doit donc être la bonne ! Sans cela, votre CV ne passera pas le cap du simple coup d’oeil et ne sera même pas lu.

Le principe de base est donc la sobriété. Sauf si vous vous dirigez vers des métiers vraiment très créatifs ou designs, trop d’originalité peut vous pénaliser par manque de clarté. Il vaut mieux rester simple afin de donner envie au recruteur de lire votre CV. N’oubliez pas que vous n’êtes pas le seul candidat ! Préférez une mise en page linéaire et aérée. Pour cela, justifiez bien votre texte, insérez des espaces, des bullet points et des marges afin d’organiser vos parties.

Le + : Si vous souhaitez développer votre CV, qui rappelons-le se doit de tenir sur une page, vous pouvez ruser en insérant un lien vers un site internet personnel qui vous permettrait de développer votre parcours et formations et même en ajoutant des visuels.

Choisissez l’action plutôt que la passivité

Certes la partie « Expériences » de votre CV doit faire figurer les missions que vous réalisées. Mais au-delà de ne vous contenter que d’une liste de responsabilités, précisez pour chacune de vos fonctions les actions conduites et surtout le résultat obtenu afin de démontrer vos compétences.

Pour cela, il est recommandé d’utiliser des verbes d’action comme « créer », « relancer », « prospecter », « organiser » plutôt que des formules du type « en charge de » qui ont non seulement une connotation passive, mais en plus sont vus et revus. C’est le moment d’innover !

Le + : Si vous avez la possibilité d’indiquer des indices chiffrés, n’hésitez surtout pas ! Ce type d’informations concrètes plait beaucoup aux recruteurs qui peuvent ainsi évaluer l’impact de vos actions.

Faites des clins d’oeil à l’entreprise

Si notre conseil n°1 est celui du « less is more », cela ne signifie pas que votre CV doit être triste et sans saveur ! Rappelons-le, dans les secteurs de la mode et du luxe, tout tourne autour de l’ADN de marque. Qu’est-ce que cela signifie ? Qu’une marque a des signes reconnaissables que vous pouvez reprendre sur votre CV, tels qu’une couleur ou une typographie, dans la mesure du possible évidemment.

Le + : Allez on est sympa, on vous donne quelques exemples ! Pour Hermès ce sera le orange, pour Louis Vuitton le marron, pour Chanel le noir et blanc, Dior le gris etc… Attention, les couleurs doivent être intégrées par touche, dans les titres par exemple.

Insérez des mots-clés et du vocabulaire technique

Souriez, vous êtes scannés ! De nombreuses entreprises utilisent des Applicant Tracking System afin de scanner rapidement les CV envoyés. Vous allez donc devoir intégrer des mots-clés et du vocabulaire spécifique au monde de la mode et qui correspondent au poste recherché afin de réussir le test du scan ! Les premiers mots de chaque ligne étant les plus lus, n’hésitez pas à les placer en tête de chaque bullet point.

Le + : Pas forcément évident de savoir quels mots employer… L’astuce est de consulter des profils Linkedin et des offres d’emploi pour des postes similaires afin de reprendre un maximum de termes utilisés.

Choisissez la bonne police

Le CV ne doit faire apparaître qu’une seule police, toujours dans un souci de clarté. Nous vous recommandons d’utiliser une taille entre 10 et 12. Plus petit serait illisible, et plus grand vous empêcherait de tout faire rentrer sur une page. Seul votre nom doit être écrit légèrement plus gros que le corps de texte. Vous pouvez également mettre en avant certains points importants de votre CV en les faisant apparaître en gras. Le tout est de bien choisir ce qui doit être bien visible et pour cela il faut ruser ! Par exemple, si votre profil est plutôt junior, mettez l’accent sur les noms d’entreprises, si votre profil est senior, alors surlignez les intitulés de poste.

Concernant la typographie, elle en dit long sur vous ! Alors un conseil, évitez surtout la trop fameuse Comic Sans MS qui vous décrédibiliserait immédiatement ! Times New Roman ou Calibri sont quant à elles trop classiques. L’idée est de trouver un bon compromis entre modernité et sobriété.

Le + : Comme précisé dans le conseil n°3, vous pouvez même aller jusqu’à personnaliser votre CV selon l’entreprise pour laquelle vous postulez. Vous pouvez ainsi employer la même police que son logo ou la typographie utilisée sur son site internet. Comment retrouver une police ? Rendez-vous sur des sites comme What the Font qui retrouvent le nom d’une police à partir des supports de communication de l’entreprise.

Personnalisez la rubrique “Intérêts”

Ne négligez pas cette partie de votre CV qui sert avant tout à dévoiler une partie de votre personnalité et sortir du cadre du travail. Au contraire, c’est LE moment où vous pouvez vous exprimer ! Alors soyez originaux et évitez le tristement célèbre « Cinéma, voyages et expositions ». Développez et personnalisez !

Le + : Si effectivement vos passions sont le cinéma, les voyages et les expositions, soyez plus précis. Quel est votre réalisateur préféré ? Si vous avez déjà fait un road trip, précisez le nombre de kilomètres ! Quelles sont les expositions que vous avez faites en France et même à l’étranger ? Allez plus loin et révélez-vous !

Tolérance 0 faute

Même si ce conseil peut vous sembler classique et redondant, il demeure capital. L’orthographe fait partie des critères de sélection, et il suffit d’une seule faute pour qu’un recruteur écarte votre CV. Une fois de plus, dans le secteur de la mode et du luxe, on attend de vous que votre apparence soit irréprochable, plus que dans n’importe quel autre domaine. Or, votre premier contact avec l’employeur est bien votre CV, il ne faudrait donc pas faire de fautes d’orthographe dans son CV.

Le + : On ne vous rappelle pas combien il est capital de relire et faire relire votre CV ! Ce conseil est souvent négligé, or c’est certainement l’un des plus importants. À force de travailler dessus, vous ne verrez plus ni les coquilles ni les incohérences donc soumettez le document à une ou plusieurs personnes pour avoir leur avis !

Pensez aux détails

Le diable est dans les détails ! Imaginez : un recruteur reçoit 200 CV et les range dans un dossier sur son ordinateur. Une liste de 200 documents se dresse alors devant lui. Soyez certains qu’avant même d’ouvrir les CV, il fera un tri en mettant directement dans sa corbeille les documents Word (toujours, toujours envoyer son CV en PDF!), les documents « Sans Titre » voire même les CV intitulés « CV Agathe » (pour peu qu’il y ait plusieurs Agathe…).

Le + : Pour éviter que votre CV ne se perde dans les fichiers du recruteur ou aille directement dans sa corbeille, optez pour « CV Agathe Dupont - Stage Marketing & Communication Show Must Go On ».

Vous avez maintenant un Curriculum Vitae d’expert auquel les recruteurs ne résisteront pas. Il ne vous manque maintenant plus qu’à vous préparer pour tous les entretiens d’embauche à venir !

Photo by WTTJ @Treatwell