Un tiers des Français pense avoir un bullshit job

Entre les chiffres du chômage qui ne cessent d’augmenter et un accès à l’emploi toujours plus difficile, nombreuses sont les conséquences du Covid 19 sur le travail des Français. Mais le marché de l’emploi n’est pas le seul à pâtir de cette situation… Le moral des Français aussi en a pris un coup !

En effet, le groupe d’intérim et de recrutement néerlandais Randstad a récemment publié un sondage qui révèle que 29% des salariés ne trouveraient plus d’utilité à leur travail. Si seulement 16% d’entre eux considèrent la crise sanitaire comme ayant été le déclencheur de cette prise de conscience, l’étude met en valeur un phénomène qui tend néanmoins à s’imposer depuis quelques années : celui de « l’emploi à la con ». Plus connu sous le nom de “bullshit job” et théorisé par l’anthropologue et écrivain américain David Graeber en 2018, ce dernier désigne le sentiment d’inutilité que l’on peut ressentir dans son travail. À noter que parmis les salariés concerné, 57% ont entre 18 et 24 ans, ce qui témoigne d’un regain d’intérêt de cette nouvelle génération pour les professions tournées vers le bien commun.

Mais si ces salariés en quête de sens expriment pour la plupart le souhait de s’orienter vers un emploi qui aurait davantage d’utilité à leurs yeux, le changement ne semble pas aussi radical pour tout le monde. En effet l’étude révèle également que 17% d’entre eux estiment pouvoir redonner du sens à leur travail en changeant de secteur et non de poste tandis que 17% des seniors interrogés (55-67 ans) souhaiteraient conserver leur emploi malgré tout. Et vous alors ? Vous penchez plus du côté du sens ou de la sécurité ?

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Photo d’illustration by WTTJ