Claire Couturier : acculturer ses collaborateurs à la RSE
09 oct. 2020
Editorial manager @Welcome to the Jungle
Pour qu’une démarche RSE voit concrètement le jour encore faut-il que toutes les parties prenantes de l’entreprise - dirigeants, managers et collaborateurs - soient impliquées dans le changement d’état d’esprit comme de process de l’entreprise dans cette nouvelle direction. Quelles sont les clés pour insuffler une culture RSE au coeur de son organisation ?
Dans cette chronique Work In Progress du 9 octobre 2020, Claire Couturier, directrice RSE de SGS France, décrit la stratégie RSE engagée au sein de son entreprise depuis 2018 et l’importance du sujet aux yeux des collaborateurs. « Les candidats sont sensibles à ces sujets, ils nous interrogent, ils nous challengent. Et les nouveaux collaborateurs qui vont visiter différents sites, si le niveau n’est pas à la hauteur entre les différents sites sur le tri des déchêts, sur la maîtrise des gazs à effet de serre, on se fait challenger. Un petit mail, un petit coup de téléphone et c’est bien ça pour nous », explique-t-elle notamment.
Suivez Welcome to the Jungle sur LinkedIn pour découvrir, chaque jour, nos dernières actualités !
Inspirez-vous davantage sur : Work In Progress
Notre co-fondateur Jérémy Clédat décrypte chaque jour les tendances du travail d'aujourd'hui et de demain, sur la nouvelle chaîne d'informations B Smart.
Philippe Silberzahn : comment apprivoiser l'incertitude au travail ?
Face à l'incertitude actuelle, ne serait-il pas alors plus judicieux de “lâcher prise” dans toute quête de prédiction ?
18 déc. 2020
Jean-Luc Douillard : accompagner les dirigeants en difficulté
Venir en aide et accompagner les managers en situation de souffrance psychologique aigüe, telle est la mission de l'association Apesa.
17 déc. 2020
Marielle Dumortier : le monde du travail est-il devenu fou ?
La digitalisation et l’essor du télétravail ont conduit à une déshumanisation des relations interprofessionnelles, dont pâtit la santé des salariés.
17 déc. 2020
Laëtitia Vitaud : la gamification du travail, un (en)jeu vertueux ?
Pour quelles raisons le ludique, supposément non productif et sans contraintes, capte-il depuis la fin du XXe siècle le management moderne ?
16 déc. 2020
Matthis Pierotti : le recrutement par le jeu
Proposer une optimisation des process RH traditionnels par le jeu, telle est la vocation d'Origamix.
16 déc. 2020
Inside the jungle : la newsletter des RH
Études, événements, analyses d’experts, solutions… Tous les 15 jours dans votre boîte mail.