1) Planification et reporting des OPEX et des salaires

• Assurer le suivi des dépenses opérationnelles et des salaires de l’entreprise, garantir leur contrôle et accompagner les équipes dans l’analyse de leurs dépenses mensuelles.

• Expliquer les écarts budgétaires et proposer des ajustements.

• En lien avec le Head of Finance, élaborer des plans financiers à 3 ans alignés sur la stratégie de l’entreprise.

• Sensibiliser et responsabiliser les équipes à la gestion budgétaire et à l’enjeu de rentabilité/cash.

• Faire le lien entre les équipes opérationnelles et l’équipe achat afin d’identifier des pistes d’optimisation des coûts (ex. : mutuelle, IT, etc.).

2) Excellence interne des process comptables

• Assurer le processus mensuel de clôture des comptes de résultat, avec mise en place de contrôles et d’automatisations à déployer auprès des équipes concernées.

• Garantir l’exactitude de l’analytique comptable.

• Proposer et formaliser des procédures de contrôle pour fiabiliser les flux financiers (par exemple, vérifier l’application correcte des tarifs (clients et fournisseurs)).

• Réaliser des audits des notes de frais et déployer des règles de contrôle interne.

3) Rôle de key user Odoo

• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’automatisation financière et de reporting

• Être un utilisateur clé d’Odoo et maximiser son potentiel

Expérience requise : 3/4 ans minimum, idéalement une expérience en audit

 🛠 Compétences techniques

• Bonne maîtrise des principes comptables et du contrôle de gestion (processus de clôture et budgétisation).

• Intérêt marqué pour les systèmes d’information.

• Excellente connaissance des outils de reporting (Excel, Google Sheets).

• Maitrise impeccable du français et de l’anglais (notre langue interne chez La Vie !)☘️

• La connaissance d’Odoo serait un atout.

✨ Qualités comportementales : rigueur & sens aigu du détail, autonomie, proactivité

REJOINS-NOUS!

Process : Visio avec notre RH, Deuxième entretien avec la responsable financière, Sarah puis un Business case et un dernier entretien avec notre CEO, Nicolas.

Nous demandons systématiquement des références d’anciens N+1.

Pourquoi nous sommes unique chez La Vie ?

🌱 Impact : Nous existons pour mettre un terme à l’élevage intensif d’animaux. Se réveiller chaque jour pour sauver des cochons et des tonnes de CO2, c’est plutôt cool.

🚀 Une aventure unique : Notre vision est de devenir d’ici 2040 la plus grande marque de porc sur Terre… Sans faire de mal à une mouche ! Nous allons réaliser cette vision et relever tous les défis sur le chemin dans ce qui sera certainement votre expérience professionnelle la plus folle.

💙 Les gens d’abord : Chez La Vie, tout le monde est passionné, intelligent et de bonne humeur. C’est assez unique de sentir que vous n’êtes entouré que de personnes qui se soucient vraiment de vous.

🌎 Environnement international : anglophone et diverses nationalités.

👩🏻‍🔬 R&D + Innovation : attendez-vous à apprendre beaucoup et à manger beaucoup d’échantillons !

💡Opportunités d’apprendre et de grandir : formation, déjeuner, séances régulières de questions-réponses avec nos dirigeants, discussions honnêtes sur les KPI de notre entreprise, séances mensuelles de feedback.

♡ Valeurs qui nous rassemblent : #Exemplaire #Ambition #Travail d’équipe #Sunny

🤩 La confiance : respect et transparence de la part de chacun.

🥳 Apéritif hebdomadaire après le travail avec l’équipe.

🏃 Un esprit sain dans un corps sain : Participation de l’équipe à des événements sportifs !

🥼 Benefiz assurance 🚲 50% du Navigo ou l’équivalent en mobilité verte 🍏Des fruits tous les jours 🥗 Déjeuner veggie by Frichti

La Vie est un employeur qui soutient l’égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et célébrons la diversité.

Si vous êtes passionné par l’innovation et la food tech et que vous êtes prêt à avoir un impact significatif sur le marché européen, nous vous invitons à postuler pour cette opportunité passionnante chez La Vie.