Equilibre vie pro / vie perso
Accenture agit dans le sens d’un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des mesures fortes. Le Congé Priorité Personnelle est un dispositif innovant qui permet aux collaborateurs qui le souhaitent et à partir de 5 ans d'ancienneté, de disposer d’une période non travaillée (jusqu'à 3 mois) et rémunérée à 50% de leur salaire pour se consacrer au projet personnel de leur choix.
De même, depuis le 1er septembre 2022, Accenture offre un congé co-parent/congés de paternité d'une durée de 2 mois, pris en charge à 100%, pour tous les collaborateurs.