Cette fiche de poste s’inscrit dans le cadre d’un recrutement sur mission. A l’issue de cette mission, vous pourrez être amené à travailler en tant que Data Analyst ou Data Engineer en fonction de vos ambitions professionnelles.

En tant que Consultant⸱e Chef de projet Data passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie Actinvision, vous interviendrez sur les phases suivantes :

• Analyse de la documentation existante et interviews des parties prenantes (DRH, Direction Data, BDD, etc.) pour une compréhension approfondie des besoins et des enjeux.

• Planification du projet en lots, incluant la définition des objectifs, le calcul de la part variable, la préparation et le transfert des données, ainsi que les contrôles de cohérence.

• Mise en place d’un environnement de développement adapté aux travaux d’industrialisation.

• Coordination des équipes et suivi de l’avancement du projet, en garantissant le respect des délais et du budget.

De formation Bac+5 en informatique, avec un minimum de 3 ans d’expériences et vous êtes un profil senior avec une expérience significative en industrialisation de processus data.

Savoir-faire requis :

• Méthodologies de gestion de projet (Agile, Waterfall)

• Maitrise d’outils de suivi de projet.

• Expertise dans la modélisation et l’automatisation de processus complexes.

Savoir-être requis :

• Excellentes compétences en communication

• Savoir collaborer

• Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 personnes de ta future équipe, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.