En étroite collaboration avec l’équipe pédagogique Actinway (filiale du groupe dédiée à la formation), vous soutiendrez et participerez au développement de l’activité formation. Pour se faire, vous dispenserez des formations et des sessions de coaching en lien avec la Data pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, la banque, la finance, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé.

Missions principales :

• Réaliser les prestations de formations de qualité auprès des clients
• Accompagner les clients dans leur montée en compétences
• Se former aux nouvelles fonctionnalités des outils
• Mettre à jour les modules de formation pour y inclure les nouveautés
• Ecouter les opportunités de formations pour les clients et les remonter aux équipes commerciales
• Produire des retours d’expérience clients
• Aider la communauté en cas de questions
• Répondre aux questions des clients suite aux formations

Dans le cadre de l’exercice de ces missions, tu pourras être amené à te déplacer à l’échelle nationale.

De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 1 an d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire, compétences techniques requises :
• Visualisation, élaboration de rapports / tableau de bords Tableau Software et/ou Power BI
• Calculs avancés (e.g. expressions LOD côté Tableau Software, DAX côté Power BI)
• Collaboration et partage (via par exemple Tableau Server ou Power BI Service)
• Langage SQL
• Modélisation de données (e.g. langage M côté Power BI)

Savoir-faire, compétences techniques appréciées :
• Administration de Tableau Server et/ou Power BI Service
• Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle)
• Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses)
• Utilisation d’un outil d’intégration (e.g. Azure Data Factory, SSIS ou Talend)

Savoir-être, compétences fonctionnelles :
• Rigueur et capacité rédactionnelle
• Passion pour la Data
• Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances)
• Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions
• Créativité et curiosité
• Dynamisme et réactivité
• Sens du service
• Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe)
• Anglais technique

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec au minimum 2 de l’entreprise, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger.