CONSULTANT SEMARCHY / STAMBIA (F/H)

CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

ACTINVISION
ACTINVISION

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre d’un recrutement sur mission, nous recherchons quelqu’un disponible ASAP. Les locaux Actinvision sont à Strasbourg mais la mission sera réalisée à Dijon ou Besançon avec 3 à 4 jours de présentiel/semaine.

Notre client est dans un grand plan de transformation Data pour migrer ses flux SAS vers Alteryx. Certains flux ne sont pas adaptés pour Alteryx alors Semarchy arrive en complément (intégration de données). Notre client est novice sur Semarchy et souhaite un consultant confirmé pour développer les flux et le conseiller sur quels fluxs mettre dans Semarchy et ceux à mettre dans Alteryx.


Profil recherché

De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire, compétences techniques requises :

  • Maitrise de Semarchy

Savoir-être, compétences fonctionnelles :

  • Passion pour la Data

  • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances)

  • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions

  • Créativité et curiosité

  • Dynamisme et réactivité

  • Sens du service

  • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe)

  • Anglais technique


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement

Tout au long du process Jens sera là, à chaque étape, afin de te suivre, récolter tes feedbacks et te faire part des nôtres.

1/ D’abord un premier entretien avec Jens : notre Chargé de Recrutement, pour parler de tes ambitions professionnelles et identifier si ce que tu veux faire convient avec nos besoins et inversement. Durée : 30minutes.

2/ Deuxième étape : un entretien technique avec l’un de nos experts, l’idée étant de tester tes capacités techniques sur les outils et tes connaissances métier. Durée : 1h.

3/ Le troisième et dernier entretien : avec ta nouvelle équipe, afin de t’apporter une vision plus globale de l’entreprise, pour leurs permettre d’en apprendre plus sur toi, et te permettre de les rencontrer afin d’échanger. Durée : 1h.

Envie d’en savoir plus ?

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