Une de nos squads, au sein du produit Agicap Treasury, est à la recherche d’un nouveau collègue.

En effet, afin de continuer a faire grandir le produit, le passer à l’échelle tout en maintenant la qualité du code, nous faisons grandir l’équipe.

Tu maitrises Angular et RxJS, tu aimes travailler en étroite collaboration avec l’équipe Design pour améliorer l’expérience produit et utilisateur ?

Tu aimes innover afin de contribuer à l’amélioration continue de tes pratiques et ton environnement de travail ?

Enthousiaste et proactif·ve, tu aimes partager ou apprendre des autres ?

Tu rêves d’avoir enfin accès à des Product Managers et Product Designer au quotidien, voire à des véritables utilisateurs (au lieu de parler à des proxy, de proxy, de proxy, de proxy, de PO ;-) ?

Mais surtout, tu aimes faire partie d’une équipe autonome et travailler à plusieurs (pair/mob) ?

Contacte-nous : on a hâte de faire ta connaissance, et de te présenter tes futur·e·s collègues, les enjeux de notre scale-up, ainsi que de ton futur poste!!

• Tu as l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre mais aussi de partager tes connaissances

• Tu es enthousiaste, collectif.ve et moteur.rice

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur Angular

• Tester ton application fait partie de ton quotidien

• Tu connais les principaux code smells ainsi que des techniques de refactoring

• Tu comprends l’intérêt de faire du Continuous Delivery

• Tu cherches a maximiser la valeur apportée à l’utilisateur final

• Tu te sens concerné par la production et aimes rester vigilant sur ce qu’il se passe en production

• Tu aimes autant travailler avec des Devs, que des Product managers, Product Designers, des SREs, des supports engineers. Tu aimes les échanges et la collaboration tout simplement !

• Tu es ambitieux·se, humble et l’esprit startup t’attire

• Tu es en veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos

• La connaissance des Microfrontends et des Web components est un plus.

• Entretien téléphonique de motivation avec Eline, Senior Talent Acquisition Specialist sur la tech’

• 1er entretien technique avec 2 futurs collègues (questions théoriques et revue de code)

• 2eme entretien avec un Tech Lead et un senior développeur Front-end