Contexte

Les équipes de Tomorro ont triplées de taille en un an et vont continuer de grandir pour être en phase avec nos enjeux de croissance élevés des prochaines années. Devenir leader de notre marché en France et lancer notre développement en Europe.

Dans ce contexte, l’équipe Growth joue un rôle clé en alimentant une dizaine de SDRs avec des leads qualifiés et en explorant de nouveaux canaux d’acquisition. Pour accélérer notre impact et scaler nos opérations, nous recherchons un(e) Growth Engineer capable de concevoir des outils innovants, structurer et optimiser nos bases de données et automatiser nos process.

Ce rôle est au cœur de notre machine de croissance, avec un fort impact sur l’efficacité de l’Outbound. Il offre une opportunité unique de combiner développement technique, analyse de données et mindset growth pour identifier et exploiter les leviers les plus performants.

Rattaché(e) à l’équipe Marketing, tu travailleras en étroite collaboration avec le Growth Lead, les SDRs et l’ensemble de l’équipe Sales, en apportant des solutions innovantes et scalables pour optimiser l’acquisition et la conversion de nos leads.

Missions

Automatisation et scalabilité

Développer des scripts et workflows pour automatiser l’acquisition, l’enrichissement et la gestion des leads, tout en optimisant les campagnes outbound.

Gestion des données et création de bases

Structurer et assurer la pérennité d’une base de données de prospection en centralisant, nettoyant et enrichissant les informations, afin de garantir leur qualité, leur fiabilité et leur exploitabilité.

Analyse et priorisation

Exploiter les données pour analyser les performances, développer des modèles de scoring prédictif et prioriser les leads les plus pertinents.

Création d’outils et support

Concevoir des dashboards et intégrations API pour améliorer les workflows des SDRs, tout en collaborant avec l’équipe Growth pour innover et tester de nouvelles approches.

A propos de toi

• Tu maîtrises les langages de programmation (Python, JavaScript)

• Tu maîtrises la gestion de bases de données (SQL)

• Tu excelles avec les intégrations notamment API

• Tu es rigoureux(se) et fais preuve d’un esprit analytique

• Tu aimes automatiser les tâches et améliorer l’efficacité des processus

• Tu combines un mindset créatif avec un mindset business

• Tu aimes collaborer avec des équipes non-techniques

• Tu as au moins une première expérience dans un environnement similaire (startups, SaaS, sales-driven)

• Tu es curieux(se) et tu as l’habitude de te tenir informé(e) des dernières tendances et technologies

Comment nous travaillons

• Ambition : Nous recherchons des personnes extrêmement ambitieuses qui veulent se battre pour changer les choses. Nous vous encouragerons toujours à oser.

• Trust & Ownership : Rejoindre Tomorro c’est vouloir avoir des responsabilités. C’est vouloir grandir et faire grandir l’entreprise vite.

• Prendre du plaisir : Pour finir, on fait tout ça dans la bonne humeur :)

Tomorro c’est aussi

• Une rémunération attractive avec plan de BSPCE pour tous les employés.

• Une politique de télétravail flexible (2 jours par semaine et jusqu’à 1 semaine par mois), tout en étant basé(e) en région parisienne. Et si tu veux travailler depuis Berlin pendant une semaine, pas de problème !

• MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.

• Des bureaux centraux et spacieux situés en plein Paris, avec restaurants et autres lieux sympas à proximité.

• Un abonnement sportif Gymlib pour que tu sois au top de ta forme.

• Chèques-repas Swile (10€ de valeur faciale), remboursement de la mobilité douce et mutuelle de premier ordre.

• Des afterworks et diners tous les mois, mais aussi deux séminaires par an avec toute l’équipe (Mégève, Occitanie, …)

1. Un appel téléphonique de 15 minutes pour valider l’intérêt.

2. Un entretien de 30 minutes avec Briag (Growth Lead), pour se présenter, te parler de Tomorro et voir si nos attentes respectives sont compatibles.

3. Une étude de cas à réaliser chez toi, suivi d’une restitution dans nos bureaux avec Briag, Lucile (Head of Marketing) et Octave (Demand Generation Manager). On sait que ton temps et précieux et nous avons conçu un cas qui ne te prendra pas trop de temps.

4. Un entretien avec Briag (Growth Lead), Lucile (Head of Marketing) et Thibaut (CRO), pour discuter en détail du poste, de tes expériences passées, de tes attentes, et de tes motivations à rejoindre Tomorro.

5. Drink Team : Parce que c’est aussi très agréable de discuter de tout et de rien, on t’invite à venir boire un verre avec l’équipe !