Nous recherchons notre futur(e) SEO & Traffic Manager pour rejoindre l’équipe Marketing du groupe. Véritable expert(e), ton rôle est de générer du trafic qualifié vers le site en utilisant des leviers organiques (SEO) dans un premier temps puis payants (SEA, social ads…) par la suite. Tu es ainsi responsable de la stratégie SEO, sa mise en œuvre et l’optimisation continue des performances SEO.

Ton périmètre d’intervention ne sera pas seulement Ferway mais l’ensemble des entités du groupe Spartes.

Ce poste avec son orientation business, est clé pour maximiser la quantité et la qualité des prospects générés. Autrement dit : générer des beaux leads pour contribuer activement au développement du chiffre d’affaires.

Les missions

• Développement, mise en oeuvre de la stratégie SEO (roadmap, objectifs, actions, etc)

• Audit SEO technique (temps de chargement, balises, indexation, mobile-friendliness…)

• Recherche de mots-clés et suivi du positionnement

• Gérer la production des contenus : créer et animer le planning éditorial, produire et réviser les articles à publier…

• Optimisation on-page (balises, structure, maillage interne)

• Pilotage de la stratégie de netlinking / backlinks

• Analyse de performance via Google Analytics, Search Console, SEMrush, Ahrefs…,

• Mise en place et suivi des campagnes paid (SEA, Display, Social Ads) s’il est aussi “trafic manager”

Pour une prise de poste réussie, vous devrez :

• avoir 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en SEO, idéalement dans le B2B et ou sur un SaaS

• pouvoir gérer avec proactivité des projets SEO de bout en bout

• maîtriser les outils SEO et des plateformes d’analyse web (Google Analytics, GTM, Semrush, Screaming Frog, Ahrefs, Yourtextguru, Data Studio, etc.)

• être structuré et organisé tout en ayant un esprit data-driven

• maîtriser la rédaction orientée SEO, avec orthographe et grammaire impeccables

• être à l’aise avec l’utilisation de Webflow (ou capacité à le devenir rapidement)

• être force de proposition, dynamique, rigoureux(se)

• avoir un goût pour l’entraide dans l’équipe et la communication avec les autres équipes

Vous êtes arrivé(e) jusqu’ici mais il vous manque une ou deux compétences ?

Aucun problème, vous allez vous former avec nous. N’ayez pas peur de postuler même s’il vous manque quelques prérequis

Ce que nous offrons

• une rémunération adaptée, compétitive, basée sur les données de la meilleure source en France ( https://www.ferway.co )

• la possibilité de rejoindre un groupe en pleine croissance où il y a beaucoup à faire et donc l’occasion d’apprendre rapidement

• bonne mutuelle

• bons tickets restaurants (Swile)

• des locaux à Paris (quartier Opéra)

1. Premier entretien en visio de 30 minutes avec Romain

2. Un cas pratique à faire de ton côté et un débrief avec Emilie, directrice Acquisition de Spartes

3. Dans nos locaux :

   • Un échange avec 2 personnes de l’équipe

   • Un échange autour d’un café avec Sacha et Séverin, co-fondateurs de Ferway