Akoya

Ingénieur diplômé à Supélec, Antoine a également suivi une spécialisation en Stratégie et Management à HEC Paris.

Il débute sa carrière en tant qu’analyste chez Accenture et Business Developer chez Total, avant de cofonder Akoya en 2010.. Depuis, il se concentre sur les problématiques stratégiques des ressources humaines, notamment le Strategic Workforce Planning (GPEC), la planification de parcours de carrière, et les stratégies de développement des effectifs.

Chez Akoya, Antoine est en charge du secteur pharmaceutique. Il a conduit de nombreux projets pour un leader du secteur dans le cadre du déploiement du Strategic Workforce Planning au sein du groupe.

Diplômée d’HEC Paris et de Sciences Politiques de la Freie Universität de Berlin, Christelle rejoint Akoya Consulting en 2016. Désormais Manager au sein de l’équipe Conseil, elle accompagne les fonctions RH pour répondre à leurs enjeux humains de demain, sur l’ensemble de nos secteurs et expertises.

Elle est porte-parole de notre évènement Akoya Tech You Up, rendez-vous annuel d’une soixantaine de nos clients et prospects pour écouter des retours d’expérience de grands comptes quant au déploiement de solutions RH innovantes. Incarnant la marque employeur et la politique parentalité du cabinet, son rythme à 80% lui permet d’allier exigence et disponibilité à son nouveau rôle de maman.

Tom est diplômé de l’École Centrale Paris. Il a commencé sa carrière professionnelle en tant qu’Ingénieur d’affaires au sein d’un cabinet de conseil en technologie où il proposait à ses clients des solutions digitales. Il devient ensuite Auditeur financier chez KPMG, expérience pendant laquelle il intervient sur l’audit de plusieurs entreprises du CAC40, notamment dans le secteur aéronautique.

Chez Akoya depuis 2019, Tom est aujourd'hui Manager et a pu travailler pour plusieurs comptes clients, et notamment pour des projets de réorganisation de support IT ou de transformation digitale d’un département de gestion de talents.

Alice est diplômée de l’ESSEC, où elle s’est spécialisée dans les Strategic Business Analytics via la chaire qui y est dédiée, ainsi que dans le Business Management in Asia sur le campus de Singapour. Elle débute sa carrière en tant que Project Manager chez Agorize, start-up leader des concours d’Open Innovation, et fait ensuite un passage dans le département Sustainability, Insights & Innovation de Shiseido.

Puis, elle rejoint Akoya en tant que Consultante, où elle travaille sur des sujets de Talent management, développement des collaborateurs et revue de processus RH, telle que la Talent Review, pour des grands groupes comme pour des scale-ups.

Flore est diplômée du programme Grande Ecole et du MSc Global & Sustainable Business de l’EDHEC Business School. Après un stage en gestion de projet chez makesense, et un stage dans le conseil en management et en ressources humaines chez idoko, Flore développe un attrait pour les problématiques liées à l’humain en entreprise. Elle rejoint Akoya en 2022 en tant que Consultante, où elle travaille sur des sujets de Strategic Workforce Planning et de construction de référentiels descompétences stratégiques pour des grands groupes.

Sur les bancs d’emlyon, Camille a progressivement orienté son parcours vers les RH et la stratégie. Elle travaille d’abord à la Société Générale pour la gestion de projets RH, puis chez airBaltic pour une mission de conseil en RH sur le feedback et la gestion de la performance.

Chez Akoya depuis 2018, elle a d’abord travaillé en tant que Consultante avant de rejoindre l’équipe commerciale. Elle est en charge du développement business du cabinet auprès des secteurs de la banque, de la distribution et des consumer goods.