Ce poste chez Alegria.group est une opportunité unique car :

• Vous rejoindrez une startup en pleine croissance, à la croisée du Nocode, de l’IA et de l’éducation, trois secteurs en pleine effervescence.

• Vous aurez l’opportunité de piloter une équipe marketing dynamique et de contribuer directement à la croissance de deux marques distinctes : Alegria.academy (B2C) et Alegria.solutions (B2B).

• Vous aurez une grande autonomie pour mettre en place des stratégies innovantes, que ce soit en acquisition digitale, en branding ou en génération de leads.

• Vous pourrez exploiter un large spectre de compétences marketing (contenu, performance, automation) tout en ayant la satisfaction de voir vos actions impactantes sur les résultats de l’entreprise.

• Ce poste offre un mix parfait entre stratégie et opérationnel, idéal pour un profil entrepreneur et orienté résultat.

Les missions du poste :

• Le rôle de Directeur Marketing (CMO) couvre un large éventail de responsabilités, stratégiques et opérationnelles, pour assurer la croissance et la notoriété des deux principales marques d’Alegria.group : Alegria.academy (B2C) et Alegria.solutions (B2B). Vos missions incluent :

  ### Côté B2C :

  • Piloter les stratégies d’acquisition : superviser les campagnes publicitaires (webinaires, VSL, SEA, social ads), identifier de nouveaux canaux d’acquisition, et tester des approches innovantes pour maximiser le ROI.

  • Structurer et optimiser les funnels de vente : collaborer avec des agences ou gérer en interne les processus pour garantir leur efficacité.

  • Lancer de nouveaux produits : élaborer et déployer des stratégies marketing complètes pour chaque nouvelle formation, en vous inspirant des meilleures pratiques du marché.

  • Renforcer l’image de marque : développer la notoriété et la reconnaissance d’Alegria.academy en tant que leader dans le domaine de l’éducation au Nocode et à l’IA.

  • Mettre en place une stratégie de contenu : produire ou piloter la création de contenus destinés à informer, attirer et convertir les clients, tout en réduisant les coûts d’acquisition.

    Côté B2B :

  • Construire une marque forte : définir et mettre en œuvre une identité visuelle et éditoriale cohérente pour Alegria.solutions.

  • Générer des leads qualifiés : développer des initiatives marketing pour attirer des entreprises intéressées par nos formations ou nos services (conseil, accompagnement, delivery).

  • Optimiser le CRM et les processus marketing : assurer la fluidité du funnel marketing et coordonner les équipes pour un suivi optimal des leads.

  • Gérer les relations presse et les partenariats : accroître la visibilité d’Alegria.solutions auprès des médias et des prescripteurs.

Missions générales :

• Coordination d’équipe : diriger une équipe marketing de trois personnes, fixer les priorités, et assurer leur montée en compétence.

• Analyse et reporting : suivre les KPIs marketing, analyser les performances des campagnes et proposer des axes d’amélioration.

• Veille stratégique : rester informé(e) des dernières tendances en marketing digital, automatisation, et nouvelles technologies pour identifier des opportunités.

• Collaboration inter-équipes : travailler étroitement avec les équipes commerciales, pédagogiques, et opérationnelles pour aligner les stratégies marketing sur les objectifs globaux de l’entreprise.

• Superviser le site internet : garantir une expérience utilisateur efficace et une image professionnelle.

• Innovation et tests : explorer de nouvelles approches et technologies pour maintenir Alegria à l’avant-garde des pratiques marketing.

Expérience et compétences clés :

• Expérience marketing solide :

  • 5 à 10 ans d’expérience, avec une exposition significative aux stratégies digitales,

  • idéalement en B2C et B2B (sinon, préférence pour le B2B),

  • en start-up ou scale-up,

  • avec un profil plutôt orienté “growth” (inbound, outbound, ABM…)

• Leadership d’équipe : Capacité à diriger, motiver et faire évoluer une petite équipe, tout en gérant efficacement les priorités.

• Compétences en acquisition et performance : Expertise dans l’élaboration de campagnes digitales (SEA, social ads, funnels, VSL), avec une approche orientée data et résultats.

• Vision stratégique : Capacité à définir et structurer une stratégie marketing globale en tenant compte des spécificités B2C et B2B.

• Rigueur et organisation : Méthodique, capable de jongler avec plusieurs projets simultanément, de fixer des priorités claires et de respecter les deadlines.

• Maîtrise des outils technologiques : À l’aise avec les CRM, outils de marketing automation et plateformes publicitaires. Une appétence pour le Nocode/Lowcode et l’IA est un atout.

• Une familiarité avec les secteurs de l’éducation, de la tech, ou des services est un plus.

• Capacité à articuler une vision stratégique tout en restant impliqué(e) dans l’exécution opérationnelle.

Soft skills et état d’esprit :

• Orienté résultat : Capacité à fixer des objectifs mesurables, suivre les performances et ajuster les stratégies pour maximiser l’impact.

• Esprit entrepreneurial : Capacité à innover, tester des idées nouvelles et adopter une approche “hacker” pour générer de la croissance.

• Communication claire : Excellentes compétences interpersonnelles, avec la capacité d’interagir avec des parties prenantes variées, internes comme externes.

• Passion pour l’éducation et la tech : Intérêt marqué pour les secteurs de la formation, du Nocode et de l’IA, avec une envie de contribuer à leur développement.

• Adaptabilité : À l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution, avec la capacité de prioriser en fonction des besoins changeants.

1. 1er échange en visio avec Alice ou Manon (Talent acquisition) - 30 min

2. 2ème échange en physique avec Thomas (Cofondateur & COO) et Christelle (VP network et cofondatrice) - 1h

3. 3ème échange en physique et mise en situation avec Francis (CEO et cofondateur) et Thomas (Cofondateur & COO) - 1h