Au sein de la Direction de la Transformation, vous intégrez le Centre d’Excellence Performance Opérationnelle (CEPO) qui centralise les compétences en Process Mining et Automatisation (hors IA).

Vous souhaitez travailler sur des projets innovants et dans un environnement à forte visibilité ? Vous faites preuve de transversalité et vous aimez travailler en grande proximité avec les autres directions ?

Rejoignez-nous !

Vos principales missions :

Sous la responsabilité fonctionnelle du Référent Automatisation, vous avez plusieurs missions :

Contribuer à faire du Centre d’Excellence Performance Opérationnelle (CEPO) un interlocuteur privilégié d’Allianz France des sujets de performance opérationnelle sur l’automatisation

• En collaboration étroite avec les équipes métiers, définir et rédiger les expressions de besoins (y.c. Business case) pour les projets d’automatisation de façon agnostique de la technologie à développer
• En appui et en collaboration avec différentes parties prenantes, communiquer l’ensemble des informations à disposition pour faciliter le choix d’une architecture cible par les architectes d’entreprise
• Participer au pilotage de la feuille de route des leviers d’automatisation mis en œuvre pour améliorer la performance opérationnelle de l’Entreprise
• Collaborer avec les différents apporteurs de besoins d’automatisation (ex: équipe Process Mining, équipe Charge de travail, business,…)
• Participer à la mise à disposition de moyens transversaux mutualisés (méthodologie, outils, capacité de gestion de projets et d’analyse de données, …) auprès des parties prenantes au sein d’AZ France et avec le Groupe

Contribuer à la conformité de l’organisation aux exigences règlementaires internes et externes

• Participer au cadrage, au suivi et au pilotage de l’implémentation des actions en lien avec l’automatisation
• Participer à l’accompagnement et au suivi de l’exécution des projets de son périmètre, en appui des équipes en s’assurant de la disponibilité des conditions de succès et en veillant à l’alignement avec la feuille de route définie par le référent Automatisation
• Participer au suivi de l’implémentation de l’ensemble des initiatives liées aux RPA et au Low Code/No Code, participer à la rédaction et à l’animation de la réalisation des jeux de tests
• Participer au maintien d’une vision consolidée de la progression et les résultats atteints par les différents leviers/projets, sur la base des reportings métiers
• Participer à la veille de la bonne utilisation et au suivi des budgets sur son périmètre

Développer et partager son expertise en lien avec l’automatisation sur ses sujets :

• Participer à assurer une veille des dernières tendances du marché et des innovations, en s’appuyant sur les connaissances des experts d’Allianz France, des autres entités Allianz, et d’acteurs externes
• Contribuer aux travaux transverses (au sein du Centre d’Excellence Performance Opérationnelle, d’Allianz France, et avec les autres OEs) en fonction des besoins et s’inscrire dans une démarche de facilitation du travail collectif
• Participer à promouvoir le rayonnement, partager et diffuser des connaissances autour de l’automatisation au sein de la Direction de la Transformation et plus largement au sein d’Allianz France

Votre profil :

Compétences techniques

• Connaissances techniques sur les sujets d’automatisation y compris RPA, Low code / No Code, et les outils associés UI Path, Mendix, PowerAutomate…
• Compétence pour développer des solutions PowerAutomate
• Expérience solide en projets à forts enjeux mêlant l’humain et la méthodologie
• Capacité à être force de proposition sur des initiatives qui permettent d’améliorer la productivité des équipes au travers de pratiques et/ou outils innovants
• Capacité à travailler en mode transverse, fonctionnel et collaboratif (ex : Agile, Lean,… en s’appuyant sur JIRA/Confluence)
• Maitrise de l’anglais (niveau C1 ou C2)

Compétences comportementales :

• Rigueur, esprit d’analyse, proactivité
• Grande capacité d’adaptation dans un environnement en évolution constante et rapide
• Capacité à arbitrer et à prendre des décisions motivées en collaboration avec le Référant automatisation
• Capacité à animer un collectif autour des sujets traités
• Active learner
• Capacité à négocier, excellent relationnel, sens de l’écoute et orientation Business
• Facilitateur, communiquant, pédagogue, capacité à transmettre son savoir
• Capacité de collaboration avec tout type de profil notamment avec la hiérarchie
• Partage et acceptation d’une culture du feedback 360 et d’amélioration continue
• Team player

Vous souhaitez travailler en équipe et évoluer dans une direction qui met ses collaborateurs au cœur de sa stratégie de développement ? Alors, rejoignez Allianz France ! Toute l’équipe vous attend !

En tant qu’entreprise reconnue et internationale, nous vous offrons des avantages attractifs tels qu’une flexibilité du temps de travail, le télétravail, 9 semaines de congés, une restauration sur site, des taux préférentiels collaborateurs, des congés maternité et paternité élargis, des places en crèche et bien plus encore. En tant qu’employeur, nous mettons tout en œuvre pour vous assurer un bien être propice à votre épanouissement.

Allianz est la 1ère marque mondiale d’assurance présente dans 70 pays. Les #Allianzers, ce sont 9.000 salariés en France qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs.

Allianz, Let’s care for tomorrow !

#LI-MT1