Allianz France vous offre l’opportunité de rejoindre les équipes d’animation de son réseau d’agents généraux comme Inspecteur commercial junior (H/F).

La Direction Commerciale Régionale (DCR) Paris Nord & Est des Agents Généraux vous propose une expérience unique et enrichissante.

Un programme de formation et d’intégration sur-mesure :

Vous intégrez le programme “pépinière”.

C’est l’opportunité de découvrir le réseau des agents généraux d’Allianz et d’y construire un parcours professionnel passionnant.

Ce programme vous prépare à devenir inspecteur ou inspectrice développement “retail” ou “pro-entreprises”.

Bénéficiant d’une formation reconnue par la profession, alternant acquistion de connaissances théoriques au sein de notre centre de formation, la Sales Academy Allianz France (SAAF), et pratique sur le terrain, vous appréhendez le métier d’inspecteur ou d’inspectrice dans toutes ses dimensions : animation, gestion d’agences, relation client, etc.

Des missions opérationnelles et de terrain :

Fort(e) de cette solide formation, vous devenez inspecteur ou inspectrice développement.

Vos missions vous amènent alors à :

- contribuer activement à la productivité commerciale des agences confiées (accompagnement des agents dans leur développement, visites d’agences…) ;

- participer à l’animation des ventes des produits (formation aux produits, déploiement, etc…) ;

- appuyer vos collègues inspecteurs ou inspectrices gestionnaires d’agences dans la gestion des agences en intérim.

Nos attentes :

Diplômé(e) d’un master ou équivalent (école d’assurances, école de management, IAE…), vous avez acquis une première expérience réussie dans l’animation commerciale ou la relation client.

Pragmatique, dynamique, autonome, vous êtes force de proposition, faites preuve d’initiative et avez le sens du service.

A savoir :

Le programme “pépinière” requiert une mobilité géographique totale au sein de la DCR Paris Nord & Est (28 départements).

De nombreux déplacements sont à prévoir.

Le groupe Allianz est l’une des sociétés d’assurance et de gestion d’actifs les plus fiables au monde. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous croyons en une main-d’œuvre diversifiée et inclusive et nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d’orientation sexuelle. Nous sommes ravis de vous compter parmi nous. Let’s care for tomorrow.

Remarque : la diversité des esprits fait partie intégrante de la culture d’entreprise d’Allianz. L’un des moyens de parvenir à des équipes diversifiées est une rotation régulière des employés du Comité exécutif d’Allianz entre les fonctions, les entités d’Allianz et les zones géographiques. Par conséquent, l’entreprise attend de ses employés une ouverture d’esprit générale et une grande motivation pour changer régulièrement de poste et recueillir des expériences au sein du groupe Allianz.