Vous êtes un développeur passionné par les technologies .NET et Angular ? Rejoignez Altea Services, une ESN en pleine expansion, et mettez à profit vos compétences dans des projets innovants et variés.

Vos missions :

• Concevoir et développer des applications web en utilisant .NET pour le back-end et Angular pour le front-end.

• Participer à toutes les étapes du cycle de vie des projets : analyse, conception, développement, tests et mise en production.

• Optimiser la performance et assurer la maintenance des applications.

• Collaborer avec les équipes produit et design pour garantir des solutions fonctionnelles et ergonomiques.

• Effectuer une veille technologique pour rester à jour sur les meilleures pratiques du développement Fullstack.

• Expérience confirmée en développement .NET (C#) et Angular.

• Maîtrise des frameworks ASP.NET Core et Angular.

• Solides compétences en bases de données SQL et en intégration d’API REST.

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.

• Connaissance des méthodes agiles (Scrum/Kanban) est un plus.

• Capacité à comprendre les besoins métiers et à proposer des solutions techniques adaptées.

Nous offrons :

• Un cadre de travail stimulant, au sein d’une entreprise en pleine croissance.

• Des projets diversifiés et à forte valeur ajoutée.

• Un plan de formation continue pour évoluer dans vos compétences techniques.

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.