Vous êtes passionné par le développement Fullstack et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant ? Rejoignez Altea Services, une ESN en pleine croissance, et participez à des projets stimulants pour nos clients.

Vos missions :

• Développer et maintenir des applications web en utilisant Java pour le back-end et Angular pour le front-end.

• Participer à l’ensemble du cycle de développement, de la conception technique à la mise en production.

• Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et fonctionnels.

• Collaborer avec les équipes produit et design pour créer des applications performantes et ergonomiques.

• Assurer la veille technologique et proposer des améliorations continues.

• Expérience confirmée en développement Fullstack avec une expertise en Java et Angular.

• Maîtrise des frameworks Spring Boot pour Java et Angular pour le développement front-end.

• Connaissances solides en bases de données relationnelles (SQL) et en API REST.

• Autonomie, capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe.

• Une bonne maîtrise des méthodes agiles (Scrum/Kanban) est un plus.

• Anglais technique apprécié.

Nous offrons :

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.

• Des projets variés et enrichissants dans des secteurs innovants.

• Des opportunités de formation et de montée en compétences techniques.

Pré-sélection des Candidatures

Objectif : Identifier les candidats qui correspondent le mieux aux critères du poste.

• Réception des candidatures : Les CV et lettres de motivation sont collectés via l’outil de gestion des candidatures ou par email.

• Tri des CV : Analyse des CV et lettres de motivation pour vérifier l’adéquation avec le profil recherché (compétences, expérience, formation, etc.).

Premier Entretien

• Présentation de l’entreprise : Introduction à l’entreprise, ses valeurs, sa culture, et le poste à pourvoir.

• Discussion du parcours du candidat : Questions sur l’expérience, les compétences techniques, et les réalisations du candidat.

• Évaluation de la motivation : Pourquoi le candidat est intéressé par le poste et l’entreprise, ses objectifs de carrière.

• Questions du candidat : Réponses aux questions que le candidat pourrait avoir sur le poste ou l’entreprise.