Répartition des collaborateurs
Risk Capital
60%
Human Capital
17%
Réassurance
11%
Ressources partagées
12%
Le nom Aon signifie « unité » en gaélique et a été adopté en 1987.
Aujourd’hui, c’est un des leaders mondiaux du conseil en risques d’entreprises, avantages sociaux et solutions de retraite. Son organisation est structurée autour de deux grands métiers qui regroupent l’ensemble des risques auxquels sont confrontés leurs clients : Human Capital et Risk Capital.
Aon conseille ses clients et leur fournit des solutions qui leur apportent la clarté et la confiance nécessaire afin de prendre les meilleures décisions pour protéger et développer leur entreprise et leurs activités.
Risk Capital
60%
Human Capital
17%
Réassurance
11%
Ressources partagées
12%
Indice égalité Hommes-Femmes 2023
En 2019, Aon s’élargi dans le tourisme au travers de la marque Chapka.
Chapka est spécialiste de l’assurance voyage depuis 2002. Ils créent des solutions d’assurances adaptées aux besoins des professionnels du tourisme et des particuliers. Chapka assure tous les voyageurs :
La recette du succès Chapka : transparence, réactivité, simplicité et une pointe d’audace !
Rejoignez notre équipe et vivez au quotidien au sein d’une équipe rythmée par la bonne humeur !
Fattouma MALOISEL, Référente Technique Sinistres Assurances Voyages Chapka by Aon
L’équipe AGCN travaille dans un environnement multiculturel, où les collaborateurs pratiquent différentes langues quotidiennement tout en animant et pilotant le réseau international pour répondre aux besoins des clients.
Au sein de l’équipe Broking Import, les missions des collaborateurs consistent à gérer les contrats Dommages et RC (Responsabilité Civile), de la souscription à la résiliation, des filiales de groupes étrangers implantés en France.
Intégrer l’équipe AGCN, c’est découvrir l’assurance à l’international en développant ses compétences techniques dans un cadre stimulant !
Alexandre LAGNEL, Chargé de comptes Import et participant au programme Early Career
Chez Aon, c’est avant tout vos compétences, votre personnalité et votre motivation qui font la différence. Nos équipes sont notre force principale, riches de leurs talents et de leur diversité, de la fierté de leurs métiers et de notre groupe, de leur engagement et de leur esprit de conquête.
Un climat de confiance qui favorise au quotidien l’épanouissement de tous. Rejoindre Aon France, c’est profiter de l’égalité des chances mais aussi d’un processus de recrutement rapide et efficace : la plupart des candidats reçoivent une réponse de notre part dans les 15 jours et ont un maximum de 3 entretiens.
Postulez à nos offres et rejoignez un groupe dynamique où tout est possible !
Nathalie MANIGNE, DRH et Communication France, Espagne, Portugal, Maroc
Aon développe des programmes d’assurances, dommages et pertes d’exploitation sur-mesure pour couvrir l’ensemble des actifs des entreprises.
Les contrats sont proposés sur une base « tous risques » et bénéficient des dernières innovations disponibles sur le marché de l’assurance et de la réassurance. En fonction de l’analyse des risques, des garanties dommages immatériels peuvent intégrées (marques, brevets...) et ces programmes peuvent également être complétés par des volets pertes d’exploitation.
Intégrez l’équipe avec laquelle tisser une relation de confiance pour rendre les projets possibles et y apporter votre expertise !
Christelle PROTAIN, Broker Dommages
Nous travaillons avec l’ensemble des institutions de prévoyance, les mutuelles et les compagnies d’assurance du marché.
Notre indépendance permet à nos clients de bénéficier des meilleures solutions aux meilleurs prix. Nous les accompagnons dans toutes les étapes de communication auprès de leurs salariés pour faciliter leur affiliation et leur compréhension de la politique des avantages sociaux.
Dans un environnement qui connait de profonds changements, Aon a la capacité d’être agile, compétitive et innovante, et permet ainsi d’accompagner ses clients de manière optimale !
Sofiane AMIRAT, Broker Santé-Prévoyance