Nous recherchons un.e Chef.fe de Produit Senior (Product Manager Senior) dynamique et expérimenté.e pour rejoindre notre équipe dédiée à la gestion et au développement de notre portefeuille de produits. Le portefeuille de produits du pôle Innovation et Données comprend des sites web/outils pour la recherche clinique, des tableaux de bord de pilotage hospitalier, des outils avancés pour la data science, des outils d’analyse et d’annotation d’images, et bien d’autres innovations à venir.
Ce poste est essentiel pour aider à piloter une équipe talentueuse composée de chef.fe.s de produit, de designers et de développeurs applicatifs.

MISSIONS SPECIFIQUES (liste non exhaustive)
Ce poste vous permettra d’avoir quotidiennement des missions et des tâches très variées :
- Leadership, stratégie, communication : collaborer étroitement avec la direction du pôle pour définir et exécuter la stratégie produit, alignée sur les objectifs de l’institution AP-HP et les besoins des utilisateurs.
- Mentorship de l’équipe Produit : inspirer, guider et conseiller les autres chefs de produit, designers et développeurs applicatifs, pour faire monter en compétences l’équipe en mettant en place une culture de collaboration et d’innovation.
- Priorisation : avoir un sens très pointu de la priorisation pour pouvoir aborder les bons chantiers au bon moment. Une connaissance d’un framework de priorisation (ex. RICE) sera appréciée.
- Développement de produits : piloter le cycle de vie complet des produits, de la conception à la mise en oeuvre

Diplôme et Expérience :
- Ecole d’ingénieur, design, informatique. (Bac+5)
- 5 ans d’expérience minimum en product management, avec idéalement une expérience de management

Compétences :
- Définir une vision produit et la décliner en stratégie : élaborer une vision claire et convaincante pour le produit, la communiquer aux parties prenantes internes et externes, et la traduire en stratégie de développement.
- Prioriser les chantiers : construire, maintenir et prioriser un backlog produit, composé principalement de user stories, mais aussi de bugs, de refactorisations et de travaux d’infrastructure, en fonction des besoins des utilisateurs et des objectifs de l’institution.
- Gérer les rituels et les cérémonies : pouvoir faciliter l’alignement et la communication entre les équipes pour surveiller les interdépendances, animer les échanges, et prendre des décisions éclairées.
- Créer des user stories et des cas d’usage : rédiger des user stories claires et concises avec des critères d’acceptation et développer des cas d’usage détaillés pour guider le développement des fonctionnalités.
- Comprendre les enjeux techniques : une bonne compréhension technique (peu importe le secteur : web, data…) sera appréciée et permettra de monter en compétence plus rapidement.
- Communiquer avec structure et rigueur : des compétences fortes en communication écrite et orale, en français et en anglais, pour collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
- Appliquer une approche centrée sur l’utilisateur : passion pour la création de produits qui répondent aux besoins