Vous avez une expérience réussie de management et vous avez envie de vous orienter vers une fonction à la fois opérationnelle et stratégique qui vous permettra de contribuer au pilotage de l'ensemble de la région au sein du CODIR régional et de manager des directeurs de structure sur un périmètre de la région ?

Vous êtes attiré par la pluridisciplinarité, vous souhaitez superviser des établissements de divers champs d'activité au service des jeunes et des familles, en cohérence avec le projet éducatif d'Apprentis d'Auteuil ?

Vous souhaitez vous impliquer et porter un projet porteur de sens, tant en interne qu'auprès de partenaires externes ?


La Direction Régionale (DR) a pour vocation de faire vivre le projet stratégique de la fondation, de définir et de porter la feuille de route régionale, de venir en appui aux établissements et de favoriser le travail en coopération.
La région Sud-Est de la fondation accompagne chaque année 8 500 jeunes, de 0 à 30 ans, et des familles, dans 30 établissements. Ces structures emploient près de 1 100 professionnels et relèvent de différents secteurs : la protection de l'enfance, la prévention du décrochage scolaire, la remobilisation, formation et insertion socio-professionnelle, l'accompagnement à la parentalité et le logement accompagné.
Le directeur régional est secondé par des directeurs régionaux adjoints (DRA) et s'appuie sur 3 responsables fonctionnels (RH, administration finance, appui aux projets) ainsi qu'un aumônier : ils composent ensemble l'équipe de direction Sud-Est.
Dans un contexte de forte croissance, un troisième poste de DRA est créé pour superviser les établissements situés dans les Alpes (Isère, Savoie et Haute Savoie). Ce périmètre compte 5 établissements et emploie 300 personnes.

Votre mission consiste à :

- Manager et accompagner les directeurs des établissements de votre périmètre dans toutes les dimensions de leur métier (organisationnelle, RH, financière, projets … ) afin de garantir le déploiement du projet institutionnel et la qualité des prestations.

- Soutenir les directeurs d'établissement au travers de l'animation des réseaux internes afin de développer le partage des pratiques, le travail en coopération entre établissements et l'innovation.

- Veiller à l'adaptation de l'offre de prestation aux besoins des jeunes et de leurs familles et des différents partenaires et accompagner les directeurs dans les projets d'évolution de leur structure. (développement de nouvelles activités, transformations …)

- Représenter Apprentis d'Auteuil, en externe auprès des différents partenaires et en interne en promouvant l'unité.

Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (bac+5), avec une spécialisation type management, gestion, vous avez une expérience confirmée de management opérationnel acquise idéalement dans l'un de nos secteurs ou du management d'une équipe fonctionnelle.

Démontrant de fortes capacités managériales et une vision stratégique, vous avez le goût des projets, du travail en commun et du développement.

Bon(ne) communiquant(e), homme ou femme de réseaux, vous êtes capable de représenter la région et la fondation en interne comme en externe, de porter le projet pastoral et d'aider les directeurs de votre périmètre à le faire vivre au sein de leur structure.

Ce poste, basé à Caluire (69), comporte de fréquents déplacements.