Hello !

Nous cherchons des personnes passionnées qui veulent se lancer dans l’aventure Tech & IA en rejoignant notre équipe produit. On est là pour rendre l’IA abordable et apporter des solutions sur mesure aux PME et ETI.

En tant que Chief Product Officer (CPO), tu joueras un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie produit. Tu seras responsable de diriger l’équipe produit, d’assurer la bonne exécution de la roadmap, et de garantir que nos solutions répondent parfaitement aux besoins de nos clients tout en alignant les objectifs produits sur les impératifs business de l’entreprise.

Missions

I- Vision et stratégie produit

• Définir la stratégie produit : Élaborer et mettre en œuvre une vision produit alignée sur la stratégie d’Araïko. S’assurer que cette vision soit partagée et comprise par l’ensemble des parties prenantes (PO, PM, Développeurs…).

• Analyse et mesure : Mettre en place des KPI pertinents pour évaluer la performance des produits, mesurer le succès des initiatives produit, et ajuster la stratégie en fonction des résultats.

• Optimisation des processus : Améliorer les processus de développement produit pour assurer une exécution efficace, réduire le time-to-market, et garantir la qualité des livrables.

  II - Leadership et collaboration

• Leadership et gestion d’équipe : Manager et encadrer l’équipe produit (3/4  personnes).

• Product-Market Fit : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et sales pour identifier les besoins du marché et ajuster le produit (notamment Shiroo) en conséquence pour assurer un Product-Market Fit optimal.

• Coordination des parties prenantes : Collaborer étroitement avec le Fayçal (CEO), Colin (CTO) et d’autres leaders exécutifs pour aligner les objectifs produit sur les besoins stratégiques de l’entreprise.

  III- Performance et innovation

• Technologie et innovation : Apporter un fort leadership technique pour guider les décisions concernant les technologies utilisées, les choix d’architecture et les innovations nécessaires pour rester compétitif sur le marché.

• Suivre les indicateurs de performance et ajuster les ressources pour maximiser l’impact business

Tu es THE candidat.e si :

Hard skills

• tu as au moins 5 ans d’expérience en gestion de produit, avec au moins une expérience dans un rôle de direction produit

• tu as des compétences avérées en gestion d’équipe produit

• tu as la capacité d’analyse et vision chiffrée afin de suivre la performance de l’équipe produits et la pertinence de la stratégie mise en place via la data

Soft skills

• tu es un.e excellent(e) communicant(e) à l’écrit et à l’oral, tu sais créer du lien rapidement et expliquer efficacement une proposition complexe à des interlocuteurs de haut niveau

• tu es en capacité de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives

• tu as une forte capacité d’analyse et esprit stratégique

• tu es orienté.e client et résolution de problèmes complexes

• tu comprends rapidement les besoins de tes interlocuteurs

• tu es motivé à l’idée développer dans une entreprise en forte croissance

1. Un échange de 20 ‘ avec Zoé (notre RH) pour te présenter l’entreprise et les missions.

2. Un cas d’étude technique qui sera analysé lors des entretiens.

3. Une rencontre d’1 heure avec Colin (Cofondateur et CTO) pour échanger sur les missions, les attentes et le métier.

4. Une rencontre d’1 heure avec Fayçal (Cofondateur et CEO) pour échanger sur les missions, les attentes et le métier.

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de trois semaines et à te faire un retour constructif dans tous les cas.

Les missions t’intéressent et tu te reconnais dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec toi !