Araïko est en pleine croissance et recherche son.sa futur.e lead back-end Python (F/H). Et si tu faisais  partie de l’aventure ?

En effet, nous sommes en train d’agrandir notre team de développeurs back-end, et nous sommes à la recherche d’un lead back-end pour accompagner au mieux cette croissance. Et ça pourrait être toi !

L’équipe

Actuellement, nous avons une équipe avec 3 développeurs back-end Python qui travaillent en étroite collaboration avec nos développeurs front-end, nos dev-ops et nos data-scientists.

Chez Araïko, bien qu’on ait tous nos spécialités, chacun reste curieux et impliqué dans ce qui se passe autour de lui.

Notre force réside dans notre capacité à nous spécialiser tout en restant polyvalents, et c’est ce qui nous permet de développer des solutions IA innovantes !

Missions

Ce poste inclut du management d’une petite équipe de 4 personnes.

Assurer le rôle de lead de l’équipe back-end :

• s’assurer que l’équipe et ses méthodes de travail soient en mesure de répondre aux projets en cours et à venir,

• documenter et faire évoluer les best-practices back-end, et s’assurer que le code produit par l’équipe reste aligné avec ceux-ci,

• amener une expertise technique dans la conception de nouvelles solutions et être en mesure d’arbitrer sur les choix technologiques en cherchant à convaincre et non imposer,

• s’assurer de la bonne collaboration de l’équipe avec les autres équipes, avoir du recul sur le travail et l’impact de l’équipe vis-à-vis du reste de la compagnie,

• s’assurer de la montée en compétence de chaque développeur au sein de l’équipe, organiser le travail en fonction afin que chacun puisse évoluer en fonction de ses compétences et aspirations.

Participer à la conception et l’évolution de nos applications, services et librairies :

• écrire et maintenir le code de nos applications, services et librairies,

• contribuer à l’amélioration de nos architectures logicielles,

• collaborer avec les différentes équipes (Conseil et product owner, Data Scientists, Devops).

Participer à l’amélioration d’outils et processus internes

• permettre d’accélérer les déploiements de solutions,

• contribuer à la rédaction de documentation,

• automatiser les processus manuels.

Assurer la qualité et la maintenance des solutions

• écrire les tests et traiter les anomalies,

• participer aux revues de code,

• entretenir et faire évoluer les best practices avec les membres de l’équipe.

Les + de l’équipe

• Décentralisée en full remote et soudée !

• Passionnée et soucieuse de la qualité,

• Un lien fort avec les autres équipes,

• Un mindset de partage et d’apprentissage continu.

Pourquoi intégrer Araïko ?

• Des personnes passionnées, passionnantes et bienveillantes,

• Une entreprise en pleine accélération !

• L’ambiance (Daily coffee, Afterwork, journées d’équipe…),

• Titres restaurants, catalogue de réductions, cagnottes (Sport, culture…),

• Télétravail total ou la possibilité de rejoindre un coworking.

Les compétences techniques (hard-skills)

On attend de toi que:

• tu maîtrises la création d’applications python, de serveurs web (fastAPI) et le travail avec des bases de données relationnelles (PostgreSQL),

• tu accordes une forte importance à l’architecture logicielle et à la qualité du code que tu produis. On aime les approches simples (zen of python, less is more), orientés fonctionnelles, la clean architecture, le DDD et le TDD,

• tu aies une bonne connaissance des technologies du web en général et de la communication entre un client et un serveur. Des connaissances front-end sont un plus,

• tu aies déjà travaillé avec des solutions cloud (AWS ou autre) et que saches travailler avec des outils de conteneurisation comme docker. Une expérience avec des technos dev-ops est un plus (github actions, kubernetes, helm, …),

• tu sois à l’aise dans un environnement linux.

Les compétences générales (soft-skills)

Parce que la tech ne fait pas tout, il est aussi important:

• d’être autonome tout en n’hésitant pas à demander de l’aide et aider les autres à son tour,

• d’être pragmatique, capable de reconnaître quand le mieux est l’ennemi du bien,

• d’être proactif, anticiper et prendre des initiatives tout en communiquant à ce sujet,

• d’être capable de travailler au sein d’une équipe majoritairement en télétravail, tant dans l’organisation que la communication,

• d’être curieux et aimer apprendre pour approfondir ou élargir tes connaissances.

1. Un échange de 15’ avec Zoé (notre RH) pour te présenter l’entreprise et les missions.

2. Un test technique pour évaluer tes compétences.

3. Une rencontre d’1 heure avec Erick (notre Team Lead Developer) pour échanger sur les missions, les attentes et le métier et debrief du test technique

4. Un entretien de 30’ avec Colin (Co-fondateur et CTO).

5. Un échange avec un ou plusieurs de nos Araïkotes pour rencontrer tes futurs collègues.

Nous veillons généralement à ne pas faire durer le process de recrutement plus de trois semaines et à te faire un retour constructif dans tous les cas. Cela peut être un peu plus long en période estivale ☀️

Les missions t’intéressent et tu te reconnais dans le profil ? Nous serons ravis d’en discuter avec toi !