Le rôle

L'équipe Ressources Humaines est basée à Paris et Londres et est composée de 29 personnes (24 à Paris et 3 à Londres, 1 à Zurich, 1 à New York). Elle accompagne les 1080 collaborateurs d'Ardian à travers le monde (550 personnes à Paris, le reste des effectifs étant réparti dans les 16 bureaux étrangers).

L'alternant(e) sera chargé(e) d'accompagner la Learning Manager sur les nombreux enjeux liés à la formation. L'Alternant sera particulièrement en charge des missions suivantes :

Agir en référent de la plateforme d'eLearning (LMS Rise Up) :

• Gestion des e-learnings obligatoires : inscriptions aux modules, mise à jour du contenu, gestion et émission des rapports statistiques
• Mise à jour régulière du catalogue de formations, curation de contenu e-learning sur étagère, promotion de la plateforme
• Création des contenus digitaux
• Mise à jour des contenus actuels
• Suivi des inscriptions et des statistiques apprenants
• Communication autour de la plateforme

Aider l'équipe sur le suivi des demandes de formations individuelles ou intra-entreprise :

• Identification des besoins de formation des collaborateurs
• Gestion des inscriptions
• Mise à jour des tableaux de suivi
• Suivi du budget et du plan de formation
• Mise en place des formations récurrentes type SST, Lutte anti-incendie, etc.
• Recherche de programmes de formation et mise en place des actions de formation
• Coordination et organisation des projets de formation intra entreprise
• Gestion et traitement des factures

Assister la manager de l'équipe sur la transition et la gestion de nos données entre WorkDay (SIRH), Training Orchestra (TMS) et Rise Up (LMS).

Compétences requises

• Autonomie
• Curiosité
• Compétences rédactionnelles
• Anglais courant indispensable
• Maîtrise du Pack Office : World, Excel, PowerPoint, etc.

Le Profil

• Prochainement en Master 2 au sein d'une école de commerce / université, ou en Bachelor Assistant de Gestion, vous suivez une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous disposez d'une expérience préalable d'au moins 6 mois au sein d'un poste similaire et/ou en digital/création de contenus.
• Vous avez une appétence pour le digital, l'expérience utilisateur et la création de contenus et aimez travailler en mode projet.
• L'appétence pour le secteur de la finance est un plus.

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