Poste et missions

Au sein du département Développement RH, vos missions porteront sur plusieurs thématiques :

Gestion de carrière :

• Traitement et suivi des entretiens de liaison (une fois par mois).
• Réalisation des entretiens en binôme avec les Responsables des Ressources Humaines (RRH), en intégrant une vision juridique et des relations sociales.
• Contribution à la rédaction des courriers et des avenants de contrat de manière continue.
• Veille à la réalisation des suivis de période d'essai de manière régulière.
• Assistance aux RRH en charge d'un portefeuille de collaborateurs.
• Intervention lors des Comités et séminaires.

Recrutement :

• Préqualification des candidats internes.
• Suivi des candidatures dans l'outil dédié.
• Prise de rendez-vous pour les RRH.

Contrôle / Conformité :

• Participation à la refonte des processus RH et organisation des temps d'échanges entre les contributeurs.

Nous recherchons un candidat en préparation d'un Bac + 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ayant des notions en droit du travail individuel et collectif.

Vous êtes une personne curieuse, organisée et structurée, dotée de bonnes capacités rédactionnelles.

Votre sens du contact et votre goût pour le travail d'équipe seront des atouts précieux.

Une maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint et Excel, est également requise.