La Caisse d'Epargne Ile-de-France s'engage depuis de nombreuses années pour l'inclusion et l'égalité des chances des personnes en situation de handicap. Notre politique RH veille à offrir un environnement de travail inclusif et adapté à tous nos collaborateurs.
Caisse d'Epargne Ile-de-France
Engagement pour un recrutement inclusif
En chiffres
897K€
Recours au secteur du travail protégé et adapté en chiffre d'affaires utile*
89%
Des handicaps sont invisibles à la CEIDF
6,47%
Taux d'emploi de personnes en situation de handicap en 2023
(*) Montant hors taxe des fournitures, travaux ou prestations déduction faite du coût des matières premières, des produits, des matériaux et des frais de vente.
Maintien dans l'emploi
À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous sommes résolument engagés à adapter les postes de travail aux besoins spécifiques de nos collaborateurs. Nous fournissons des sièges ergonomiques, des logiciels, matériels et outils pour garantir un environnement de travail optimal. Nous offrons un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap, assurant un suivi régulier des aménagements de poste et des conditions de travail. Ce suivi est réalisé en collaboration étroite avec nos médecins du travail et des experts du handicap, afin de garantir des conditions de travail adaptées et inclusives.
À la Caisse d’Epargne Ile-de-France, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et que chaque collaborateur, avec ses compétences et ses spécificités, contribue à notre succès collectif. Notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap est une priorité et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail respectueux et adapté à tous.
Présentation
En rejoignant la Caisse d’Epargne Ile-de-France, vous intégrez une banque coopérative de premier plan, première actionnaire du Groupe BPCE. Dynamique, moderne et inclusive, la Caisse d’Epargne Ile-de-France appartient à 100% à ses clients sociétaires. Chaque euro collecté sera utilisé pour le développement de la région Ile-de-France.
Notre terrain de prédilection est d'être utile, que ce soit aux particuliers, aux entreprises ou à l'environnement. Nous mettons l'accent sur la responsabilité sociale des entreprises pour un avenir durable et nous nous engageons à proposer des solutions innovantes et responsables pour satisfaire toujours plus nos clients.
Pour réaliser tout cela, nous avons besoin de talents. Si vous avez du talent et que vous souhaitez contribuer à notre mission, vous avez forcément votre place chez nous !
Ce qu'ils recherchent
- On aime tous les talents, qu'ils aient de l'expérience dans le domaine bancaire ou non.
- Elle est humble, authentique : elle préfère qu’on lui dise « je ne sais pas, je n’y connais rien » plutôt que « je sais, j’ai déjà fait : je gère ! ».
- Elle offre des perspectives à long terme, investissant dans le développement de ses employés pour un parcours professionnel durable et enrichissant.
- Elle ne recherche pas la perfection dès le départ, mais préfère accompagner ses employés dans leur évolution professionnelle.
- Elle recherche 500 CDI, 200 alternants et 50 stagiaires, et s'engage à les accompagner dans leur croissance professionnelle, que ce soit dans les fonctions de support ou en contact direct avec les clients.
Bon à savoir
🤝 Une entreprise qui valorise tous les talents et les encourage à se développer.
- Elle accorde une grande importance à la personnalité et au parcours de chacun. Que vous ayez toujours souhaité travailler dans le secteur bancaire ou non, votre authenticité, votre motivation et votre talent sont les seuls critères qui comptent.
- Elle est engagée en faveur de la parité et de la diversité, avec un accompagnement spécifique pour les femmes et des actions en faveur des personnes en situation de handicap.
- Elle met l'accent sur le bien-être au travail en proposant des activités sportives et culturelles via son CSE, des actions pour la qualité de vie au travail et des événements pour renforcer la cohésion d'équipe.
- Elle s'engage pour l'environnement en mettant en place des mesures d'économie d'énergie, de tri des déchets, de télétravail, ainsi que des actions de mécénat et des partenariats dans des secteurs clés tels que la santé et la culture. Son objectif est d'être utile à tous.