Arpège

L'équipe R&D d'Arpège est répartie en différentes équipes à taille humaine, et chacune d'entre elles est dédiée à un projet/produit spécifique afin de favoriser la communication entre collaborateurs ainsi que leur expertise.

Chaque projet est développé en méthode agile avec une forte orientation utilisateur. Les différentes cérémonies agiles sont organisées entre développeurs, Product Owners, et UX/UI Designers. Les autres équipes sont également régulièrement conviées : commerce, support applicatif, déploiement, formation, etc. Tous apportent ainsi leur vision métier et expertises auprès des équipes produits. 

Partenaire privilégié des collectivités territoriales et de leurs citoyens, Arpège cherche à adapter en permanence ses solutions logicielles aux spécificités qui rythment la vie des usagers et leurs interactions avec les agents territoriaux. Et tout cela, avec l'objectif de proposer des interfaces à la fois innovantes et intuitives !

Elections, Etat civil, Enfance & Famille, Prestations sociales, etc. Autant d'activités qu'Arpège s'engage à couvrir pour apporter une réelle valeur ajoutée aux agents de mairie et les aider à se consacrer à leur cœur de métier : le service aux citoyens. 

L'entreprise s'engage à respecter un processus de recrutement simple, qui s'articule de la manière qui suit :

• Etape 1 : Echange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
• Etape 2 : 1er RDV avec un membre de l'équipe RH
• Etape 3 : Rencontre avec le Manager d'équipe + tests techniques
• Etape 4 : Potentiellement : entretien de validation avec le/la N+2