// CONTEXTE

Le pôle Développement d’Article 1 a pour vocation de développer les ressources de l’association et de piloter les relations partenariales avec ses financeurs. Au sein de ce pôle, une équipe dédiée à la levée de fonds pilote la recherche de financements auprès de l’ensemble des partenaires financeurs (institutions nationales, financements européens, fondations y compris fondations internationales). Nous avons également de belles opportunités d’innover dans notre levée de fonds grâce à de nouveaux partenariats : fondations philanthropiques, dons particuliers,…

Basé.e au siège de l’association, sous la responsabilité de la responsable de la levée de fonds, tu évolueras au sein de l‘équipe Développement, une équipe transverse et dynamique composée de 9 personnes.

Rattachée. à la direction du développement tu seras amené.e à développer de nouveaux partenariats auprès des entreprises, à animer des partenaires existants et promouvoir l’Association à l’externe.

// TES MISSIONS

Tes missions principales seront :

• Piloter la prospection vers les entreprises

○ Construire un plan de prospection et le mettre en œuvre (définir les cibles, le positionnement, les canaux d’activation, créer les outils et définir les indicateurs de suivi)

○ Mettre en place une veille afin d’identifier les secteurs d’activité et les entreprises pertinentes à cibler

○ Organiser et coordonner la prospection au sein de l’équipe siège et en lien avec les équipes territoires

○ Réaliser les rendez-vous et assurer le suivi de vos propres prospects

○ Négocier et formaliser le partenariat, en cohérence avec notre offre

○ Identifier et participer à des évènements (salons, forums) permettant de rencontrer des prospects

○ Alimenter en continu notre base de données partenariale (CRM) et proposer des évolutions pour optimiser la prospection, la gestion de campagne et le suivi de nos partenariats

• Animer et Fidéliser

○ En lien avec l’équipe relations entreprises, suivre les actualités de l’offre entreprise (offres d’engagement pour les collaborateurs des entreprises partenaires,…) et faire remonter les besoins observés chez les prospects dans une démarche d’amélioration continue de l’offre de partenariat et des contreparties existantes

○ Suivre un portefeuille d’entreprises partenaires

○ Assurer le suivi administratif de ton portefeuille d’entreprises partenaires (renouvellement des conventions, suivi des fonds perçus)

○ Animer et faire grandir les partenariats dans le cadre d’une relation de confiance

○ Mobiliser les collaborateurs de ces entreprises sur nos programmes d’engagement

• Contribuer à la levée de fonds de l’association

○ Répondre à des appels à projets de fondations d’entreprises : construction et rédaction de projets en lien avec les équipes des programmes/régions concernées, montage des budgets prévisionnels et des indicateurs de réussite

○ Assurer la visibilité de l’association à des salons et autres événements permettant de développer l’activité et la notoriété d’Article 1

○ En fonction des besoins, contribuer au développement de nouveaux canaux de levée de fonds en lien avec les entreprises (exemples : dons de congés, défis connectés,…)

Au sein de l’équipe développement, tu contribueras également à :

○ Alimenter en continu notre base de données partenariale (CRM - Linx)

○ Participer à l’organisation d’événements à destination de nos partenaires et de temps de sensibilisation des équipes internes aux enjeux partenariaux

○ Contribuer à des chantiers internes de travail sur les enjeux partenariaux

En fonction des besoins et de la montée en compétences, des missions complémentaires pourront être confiées ponctuellement ou durablement.

// CONDITIONS & AVANTAGES

- Type de poste : CDI

- Statut Cadre : Forfait Jours (214 jours travaillés/an), 26 congés et 15 RTT/an

- Localisation du poste : Paris Bastille (siège de l’association)

- Télétravail : forfait de 10 jours par mois

- Rémunération brute annuelle (selon grille salariale) : à partir de 33 K€ négociable selon profil et expérience

- Tickets restaurant (prise en charge à 60% par l’employeur), mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur en cotisation isolée ou 68% en cotisation famille) et prévoyance, remboursement à hauteur de 60% de l’abonnement de transport et/ou Forfait Mobilités Durables mensuel (25€ ou 10€ mensuels selon usage) OU Prime de transport (25€ mensuels)

- Prise de poste souhaitée : le 16 juin 2025

// TON PROFIL

• 2 à 3 ans d’expérience dans la levée de fonds auprès d’entreprises ou en tant que business developer est indispensable

• Sens commercial, excellent relationnel

• Connaissance du tissu économique français

• Maîtrise des outils informatiques (suite Google et Microsoft office)

• La maîtrise de l’anglais est souhaitable

• Tu partages les valeurs d’Article 1 autour de l’égalité des chances

TOP 3 des Soft Skills attendues selon notre référentiel JOBREADY (découvrez et valorisez vos compétences transversales sur www.jobready.fr ) :

• Persévérance

• Rigueur

• Esprit d’initiative

Ce poste est fait pour toi si tu souhaites :

- relever des challenges, engager et convaincre des interlocuteurs autour d’un projet de société,

- mobiliser tes compétences pour apporter les ressources financières indispensables à notre association pour accompagner nos bénéficiaires et leur ouvrir le champ des possibles !

- 1 entretien avec Eléonore Padovani, Responsable financements public et internationaux

- 1 étude de cas

- 1 entretien avec la directrice du développement et une membre de l’équipe Dév