Cette offre n’est plus disponible.

Consultant.e en cybersécurité

CDI
Paris
Salaire : ≥ 47K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Artik Consulting
Artik Consulting

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre offre en Cybersécurité, nous recherchons activement nos futur . es consultant.es en cybersécurité.

Au côté de notre référent cybersécurité, vous participerez au développement de l’offre cybersécurité chez Artik Consulting. Cela comprend :

  • Accompagner notre référent à la construction d’offre en cybersécurité compatible avec l’empreinte d’Artik Consulting sur ce marché.

  • Apporter une expertise technique permettant de positionner Artik sur ce marché compétitif : analyse concurrentielle, identification des atouts et moteurs d’Artik pour pénétrer ce marché, et soutien actif à l’équipe commerciale dans la promotion et la vente de cette offre stratégique.

  • Qualifier des besoins des clients, et la prise en charge des aspects techniques de l’offre cybersécurité.

  • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions stratégiques pour développer ces offres.

  • Participer aux missions opérationnelles de cybersécurité.

À terme, vous serez un support à notre référent en cybersécurité sur les plans d’action pour renforcer l’équipe cybersécurité. Cela inclura une formation continue de l’équipe de consultants, le tout avec le support de notre équipe RH.


Profil recherché

De formation supérieure BAC+5 issu(e) d’une École Ingénieur ou d’une Université Scientifique, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins trois ans en tant que consultant.e en cybersécurité ou dans la gestion de projets ou de programmes visant à développer des offres en cybersécurité.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Autonome et rigoureux. se vous faites preuve d’initiative dans les projets que vous menez.


Déroulement des entretiens

Entretien n°1 : entretien de découverte avec les chargés de recrutement en visio.
Entretien n°2 : entretien technique en visio.
Entretien n°3 : mise en situation en présentiel.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en technologie et en données”.