Dimension multiculturelle
Au bureau nous parlons français, anglais, espagnol, arabe, portugais, chinois
Ataway France
Avantages
Taille Humaine
Nous travaillons TOUS ensemble ; 35 personnes en France et pas de strates de management
Opéra
Pas le gâteau, mais le monument, nos bureaux sont tout à côté, en plein cœur de Paris
Télétravail
Nous privilégions un mode de travail hybride favorisant ainsi la QVT
Equilibre vie pro / vie perso
Nous favorisons la déconnexion
Formation
Nous formons et certifions nos collaboratrices et collaborateurs
Onboarding
Nous nous sommes dit « ouiiiii » !!!
Nous faisons en sorte de vous accueillir dans les meilleures conditions.
- Nous gardons un contact régulier avant l’arrivée et on se retrouve lors d'un déjeuner avec l'équipe
- La 1ère semaine est organisée et communiquée en amont
- Une marraine de l'équipe RH est attitrée
- PC, goodies et surtout du temps pour rencontrer les gens et comprendre qui est Ataway, c’est ça le plus important
- Un suivi régulier permet de garder le lien et surtout de ne jamais se sentir perdu pendant toute la durée de la période d’essai
Perspectives d'évolution
Notre souhait est de pouvoir accompagner nos collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel chez Ataway. L'objectif est que chacun, au travers des projets sur lesquels il travaille ou aux travers de ses missions soit en mesure d'accroître ses compétences. Nous sommes une petite entreprise et chacun peut rapidement monter en responsabilité. Pour nos consultants, il y a deux trajectoires possibles, l'expertise ou le management, et nous les accompagnons dans ce sens. Le travail de chacun est bien entendu récompensé et tout collaborateur est éligible à une augmentation annuelle. Nous nous engageons à être au plus près de la réalité du marché.
“At Ataway, we are on a journey that started 20 years ago. Today, we are working hard to consolidate our global business and create a single performance culture where we continue to put the employee at the core of everything we do! ”
Philippe, DRH
Témoignage de Aurélie, Consultante Fonctionnelle SIRH
Lorsque je suis arrivée chez Ataway, j'avais besoin d'améliorer mon anglais et j'ai bénéficié d'un soutien fantastique. Le fait de travailler avec des clients anglophones et des collègues d'autres bureaux à l'étranger, combiné à des cours d'anglais, m'a donné la confiance dont j'avais besoin pour bien m'exprimer en anglais en l'espace de quelques mois seulement.
Formation
Chez Ataway, nous formons et certifions nos collaboratrices et collaborateurs, peu importe leur métier ou rôle dans l'entreprise, car nous sommes tout autant qu'eux, garant de leur employabilité.
Notre rôle est de s'assurer que chacun a les outils pour réussir.
Nos consultants bénéficient des certifications de nos partenaires éditeurs Oracle et UKG, mais pas que.
Chacun peut se former sur son métier, son développement personnel, apprendre une nouvelle langue ou même revoir les fondamentaux sur Excel.
Nous sommes attentifs également à ce que chacun puisse partager son expérience avec ses pairs, il est important de savoir vers qui se tourner et nous apprenons toujours mieux à plusieurs.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chaque mois nous nous réunissons. C'est l'occasion de communiquer sur la stratégie, les nouveautés, présenter nos nouveaux arrivants à l'équipe, faire le point sur les sujets RH ou l'occasion pour nos consultants de parler de leur projet. Nous finissons toujours par un petit verre, soit dans un endroit sympa, soit au bureau. La dernière fois c'était dégustation de Champagne !!
Présentation
Anne Hathaway, la femme de William Shakespeare, était un soutien, un pilier pour lui et c'est ce qui lui a permis de devenir le célèbre dramaturge que nous connaissons. Tout comme elle le faisait avec son mari, Ataway (oui, nous avons fait tomber les H) est là pour ses clients.
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Nous travaillons dans l'ombre et depuis plus de 20 ans le succès de nos clients est notre seul et unique objectif. Nous les accompagnons dans leurs projets de transformation digitale et avons à cœur de leur fournir un service de qualité et à forte valeur ajoutée
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Notre différence pour nos clients comme pour vous: sa taille humaine. Quelques centaines de collaboratrices et collaborateurs présents un peu partout dans le monde (Buenos Aires, Melbourne, Tokyo, Bucarest, Mexico, Shanghai ou Paris bien sûr) et qui partagent les mêmes valeurs
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Nous développons des alliances avec des partenaires prestigieux comme Oracle, UKG, SAP, UiPath et Automation Anywhere afin de répondre au mieux aux exigences de nos clients et leur proposer une approche 360
Ce qu'ils recherchent
Nous cherchons toujours à renforcer notre organisation en recrutant les meilleurs talents. Au-delà des compétences métier requises, ce sont avant tout des femmes et des hommes sachant prendre des risques et travailler en équipe que nous souhaitons voir rejoindre Ataway.
Ce qui fait la force de nos candidat(e)s c'est
- leur esprit critique
- leur intelligence émotionnelle
- leur capacité à apprendre C'est ce qui fera leur force pour accompagner au mieux nos clients.
Bon à savoir
- 450 personnes dans près de 20 pays sur 4 continents
- Un environnement multiculturel
- Une entreprise en pleine transformation
- Une croissance ambitieuse
- Bureau au cœur de Paris
- Mode de travail hybride
- Afterwork mensuel avec toute l'équipe
- Parcours de formation personnalisé
"We have initiated many “One-Ataway” programs designed to create a common company culture and approach to our business and we have set some very ambitious growth objectives for 2022" Jean-Michel ISOIR, CEO